人力资源专员助理
3-4K 太原 经验不限 学历不限
工作内容 1、主要是负责招聘； （公司提供招聘软件，提供端口，费用公司承担） 2、培养公司新员工； 3、员工调动，考勤管理； 4、入，离职手续办理等； 薪资待遇
1.负责公司内部销售人员的招聘工作，通过招聘网、招聘软件、社群等多种方式进行招聘； 2.辅助面试、录用、解聘相关事宜； 3.辅助参与新入职员工的日常管理和日
岗位职责： 1、负责公司工作人员招募 2、 喜欢聊天，之前做过销售行业优先考虑。 3、不会做咱们这边有人带，有人教。 3、上班时间早上8：30--5：3
1、组织编制人力资源管理的相关制度，并组织贯彻执行，定期修正 2、组织编制并落实人力资源发展规划，完成人力资源的挖掘、储备工作 3、依据公司各部门的需求和岗位任
1. 负责公司日常招聘工作的简历筛选、面试安排及候选人接待； 2. 负责员工入职、转正、异动、离职等人事手续办理及档案管理； 3. 负责公司会议组织
岗位职责: 人员招聘、劳动关系、考勤、绩效、薪酬核算、社保购买等全盘人事工作; 1、负责人员的招聘工作，招聘渠道的拓展; 2、负责员工入离职手续办理，处理员工关
岗位职责: 1. 负责组织和实施人力资源相关工作，包括但不限于招聘、培训、绩效管理等 2. 参与制定和优化人力资源管理流程和政策，确保人力资源工作的高效和合规性
岗位职责： 1.深刻理解 招育用留 ，负责招聘全流程； 2.全渠道招聘、邀约、面试、培训、入离职； 3.制定优化公司行政管理制度，企业文化建设； 4.公- 工作内容： 1、负责员工招聘 2、参与人力资源相关政策的制定与优化 3、协助处理员工福利事宜，提升员工满意度和忠诚度。 岗位要求： 1、具备良好的沟通能力和团
岗位职责： 1.负责人事信息及档案、人事系统维护、劳动关系、入转调离、员工福利； 2.负责编制人力相关报表，为业务及BP、COE提供数据支持； 3.负责员工薪资
2027 届应届毕业生人事实习转正岗位说明 为满足公司人力资源管理工作需求，储备专业人才，现面向 2027 届应届毕业生开放人事实习转正岗位，具体内容说明如下：- 主要负责新员工的招聘，原有人员的调动，配合公司的整体活动调配。
岗位职责: 1.参与招聘流程，包括筛选简历和协助面试安排 2.处理员工关系问题，确保员工满意度和组织氛围的良好 3.负责长沙总公司业务对接工作 4.负责公司数据
1、完成招聘任务，开展各工种的招聘工作； 2、参与日常人事工作，包括不限于培训、考勤、考核、薪酬等； 3、完成上级交办的其他工作。 岗位要求： 1、本科学历，3
1：负责公司的招聘，培训，绩效管理，薪酬核算，考勤等事务工作，2：办理全体员工的各种评定工作，3：办理职工请假，休假，探亲及各类假期手续事务并做好管理工作，4：
1.负责员工入转调离全流程办理，包括入职资料审核、劳动合同/劳务协议签订、信息录入（HR系统）、离职手续办理、社保公积金增减员等，确保流程合规、信息准确。 2.
岗位职责: 1. 协助开展招聘、入职等人力资源相关工作 2. 负责员工档案及人事信息的整理与维护 任职要求： 1. 善于沟通、按时完成上级交给
工作职责 1、负责培训计划管理、搭建人才发展体系，实施人才选拔方案和人才梯队建设等工作； 2、负责设计、优化薪酬体系方案的落地及流程实施与跟进，完成相关薪酬数据
任职要求：1.本科学历，人力资源、工商管理等专业； 2.熟悉人力资源2-3个模板，有招聘经验优先；
岗位职责： 1、负责薪酬数据的准确收集与初步审核，确保数据的完整性和准确性； 2、执行薪酬核算工作，包括计时工资、计件、奖金等其他福利的发放，保证及时性和合
【岗位职责Job Description】： 1、负责各部门需求岗位的招聘（线上平台招聘+劳务公司开发）； 2、负责新员工入职手续的办理； 3、负责工厂内各区域
岗位职责: 1. 负责招聘相关事务，包括岗位信息发布、简历初筛及面试流程协调。
1、实施招聘计划，包括简历筛选、面试安排、入职通知等；维护招聘渠道，如招聘网站、校园招聘等；评估招聘效果，并提出改进建议。 2、制定培训计划，组织实施培训项目；- 岗位职责: 1. 协助完成招聘、培训、员工关系等人力资源相关工作 2. 处理日常人事事务，确保流程规范、高效 3. 支持部门内部沟通与协调，提升团队
岗位职责: 1. 协助开展招聘相关工作，维护招聘渠道并支持面试安排 2. 负责员工入职、转正、离职等手续的办理及人事档案管理 3. 配合完成日常人力- 岗位职责： 1、参与人力资源管理的日常工作，协助处理招聘流程，包括简历筛选、面试安排等； 2、支持员工关系管理，包括员工入职、离职手续办理及相关沟通工作； 3、
- 岗位职责： 1、负责协助开展招聘工作，包括岗位发布、简历筛选及面试安排； 2、协助办理员工入职、转正、离职等手续，维护人事档案； 3、参与员工考勤统
工作内容：1、精准招聘：独立负责销售/健康顾问岗位招聘（月均入职15-20人，公司提供人才库） 2、员工关怀：策划组织员工生
招聘职位：HRBP 实习生 如果你想真正了解 HRBP 的日常，而不只是做简单行政事务，这个岗位会比较适合你。 哲牛跨境专注北美个性化定制市场，深耕服装领域- 公司人力资源部门 岗位职责介绍: 1.负责公司的求职者邀约 2.线上邀约，沟通，入职跟进 3.不需要每天无脑打电话，有简历才需要沟通 4.不加班不加班！只需下班
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