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前台接侍和一些产品制作
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协助经理一些正常文件处理
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岗位职责:
1、协助经理处理人事上的日常工作,贯彻、落实各项人事管理制度。处理员工的考勤管理及招聘工作
2、负责办公物资的采购及清点、发放;
3、负责办公室文字
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1 处理日常行政事务
会开车优先
熟悉设计软件
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1. 负责日常公司招聘;
2. 负责网店后台一些基础数据的更新维护(会培训,会有人带);
3. 公司其他一些临时事务处理;
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大专及以上文凭,会开车,有人事行政的经验,,懂劳动法规和行政管理能力方面知识 ,办公软件熟练,擅长沟通。
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日常清洁
票据整理
表格制作
月度汇总
日常安排和采购
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整理企业档案,会议纪要,行政接待工作,考勤记录,人事及招聘计划,
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年龄22-30岁
熟练办公软件
WPS表格
日常简单做账登记
朝九晚六
绩效奖金及提成
工作轻松,每月适当需要出差,吃住行全包。
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新媒体运营助理
负责整理素材文案配合运营完成项目落地
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岗位职责:
1、负责公司各类电脑文档的编号、打印、排版和归档;
2、报表的收编以及整理,以便更好的贯彻和落实工作;
3、协调各部门工作。
任职资格:
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1、负责文件的处理和存档、档案的收集和管理;
2、负责公司的后勤保障工作;
3、建立初步的人事管理制度,并履行人事管理职责,必要时参与招聘工作;
4、组织公司内
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协助行政主管工作,分管企业门卫、食堂,后勤保障等工作
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1、将公司提供的客户资源做好筛选分类工作。
2、配合设计师完成订单。
3、细心,有责任心,有较强的语言文字表达能力。
4、反应敏捷、表达能力强,具有较强的沟通能
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工作职责:1、负责处理行政事务,为员工提供全方位的行政服务;
2、负责员工日常办公用品发放、低值易耗及固定资产管理与配置工作;
3、起草、传达行政通知、相关文件
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行政助理岗位职责:
1、为顾客提供热情服务;
2、熟悉工作流程;
3、保持工作干净整洁;
4、学习产品知识和专业技术,不断提高自身职业素质和技能;
任职资格:
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行政专员岗位职责
需要有驾照
1)负责协助人事行政经理完善、落实公司的各项规章制度、并监督执行情况;
2)负责公司各项文件的接收和发放工作;
3)负责协助人事行
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1、负责店面接待,商品管理和整理,销售开单等。
2、公司日常行政管理的运作,
3、协助完成办公资产、办公用品与杂物的采购、办公室日常维护和管理;
3、负责公司的
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要求:
1、年龄28~35周岁;
2、本科以上学历,优秀者可放宽条件;
3、写作能力强。
薪资待遇:
1、转正后:月工资4000/月+分红
2、五险
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试用期3500,转正4000
工作时间:9:00~18:00,单休
岗位职责:
1.熟练使用办公软件
2.思路清晰,具有独立处理问题的能力
3.有良好的沟通能力
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1、协助律师办案,跟进案件进度;
2、撰写相关法律文书;
3、负责日常律师与客户之间的沟通工作;
4、具有C1驾驶证,能熟练驾驶;
5、工作时间:上午8:45~
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1、公司内部文档整理
2、与其他部门沟通协调安排工作
3、负责相关数据整理
4、公司人员招聘工作,劳动合同签订,根据人员变动进行社保的增减员手续
5、领导安排的
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协助经理完成公司自媒体运营工作,要求会驾驶、会剪辑、会摄影、会直播
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岗位职责:(包吃住)
1、负责工厂员工入职、离职等手续的办理;
2、负责工厂员工考勤的管理和统计;
3、负责车间各班组计件员工各道工序的数据统计、工资核算等;
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岗位职责:
1、协助公司领导进行公司日常公司行政管理工作(收发快递,办公资源采购、差旅签证机票、酒店预订、收发快递、会议议程安排、会议纪要记录等);
2、负责起
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负责辅助老板,外出办事、招待服务等。
要求退伍人员,有驾驶经验,气质佳,办事灵敏。
年龄要求:24-35岁
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文案,公众号管理,微信管理,钉钉管理,课程录制。
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1.负责行政日常事务性工作(来访接待及登记,文件整理、归档、打印文件等)
2.负责并督查办公区域、公共区域的卫生状况,保证环境清洁。
3.执行各项行政管理制度,
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1、人力资源管理、行政管理或管理类相关专业,35岁以下,男女不限,专科以上学历;
2、2年以上行政及人力资源综合管理经验,具有房地产行业经验者优先考虑;
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负责制定公司的招聘计划、组织和管理各类招聘活动,保证招聘数量能满足公司整体运营的需求。招聘岗位有保姆、小时工、月嫂、育婴师、催乳师、产后修复师、护工、养老陪护、