企业管理
12-24K
徐州3-5年本科
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岗位职责： 1.负责牵头开展市场洞察； 2.负责动态开展业绩和机会差距的分析； 3.参与愿景、目标的制定，与业务战略的设计； 4.负责牵头营销、技术、生产等职能 -
主要负责公司日常运营及人员管理，招聘等 -
岗位职责： 1、根据公司战略，制订餐厅发展规划 2、根据公司的战略目标，结合实际情况，制订销售计划并督促完成各项任务和经营指标 3、根据门店人员编制，制订人员招
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岗位职责： 1、在线解答客户疑问，为客户提供专业知识产权咨询信息； 2、定期回访客户进行沟通，建立良好的长期合作关系。 任职资格： 1、19-34岁，大专及以上
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1.根据徐工有限整体决策和公司安排，通过组织收集、研究行业发展信息和内部优劣势分析，制定港机公司中长期发展战略规划。 2.按照既定战略，制定重大关键举措实施分解
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1.负责公司战略体系和战略管理制度的搭建，协助公司领导确立公司战略规划； 2.负责将公司战略要求落实到公司年度经营计划； 3.负责公司编制重大项目相关报告和组织 -
1：加深客户对产品的了解 2：维护好新老客户 3：推广产品二次复
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招聘要求： 基本要求—— 本科及以上学历 企业管理、工商管理、经济学等相关专业 35岁以内 工作经历——五年以上中型企业工作经验，其中两年以上中层管理岗位工
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对企业经营进行监管，通过财务数据分析异常情况，具备经济法，会计管理，内部控制等知识体系！对公司法，国有企业相关合规管理，国有企业参股，投资，基金有相关知识，具备
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1、参与企业咨询项目,负责咨询方案的调研、设计和落地实施辅导工作; 2、根据项目在咨询过程中遇到的问题制定解决对策,并形成知识体系与方法论; 3、参与公司咨询产 -
工商管理，市场营销等类似专业或履历，思维清晰，文笔好，能沟通，善合作，扛压力强。会用一些基本办公软件。一本及以上。
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1、负责公司流程管理体系建设，拟订公司流程管理相关制度和标准，完善流程监控机制； 2、负责推进流程落地、实施及过程管理，提高管理效率、节约成本； 3、组织开展相 -
岗位职责： 1、协助上级领导编制、修正公司发展战略规划，支持、协助公司各部门制定竞争战略和职能战略，保障战略执行的准确性、有效性； 2、通过行业网站、参考文献、 -
为企业制度建设、合规、风险防范，发展规划等提供咨询服务 -
本公司，营销，公管理，生产，
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总经理的执行人，总经理助理，负责管理庄园全面管理: 1、最好做过酒店管理或者企业管理。 2、园区有住宿，有餐饮，有团建，研学等活动。
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1.制作投标文件 2.去甲方单位调研 3.撰写项目方案 4.制作项目汇报PPT
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这是一条很认真的招聘信息！ 我们招人啦 缴纳五险，节假日正常放，不定时团建party，爱喝爱玩爱吃的你还在等什么呢~我们喜欢积极阳光的你，你与美好的生活距离只差
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岗位职责： 1.与客户合作，进行业务检视和流程优化，识别问题并提供解决方案，帮助客户实现高效运营和业务增长。 2.提供专业的数字化转型规划服务，分析客户现有业务 -
岗位职责： 1、协助总经理制定战略规划、年度经营计划及各阶段工作目标分解，起草公司各阶段工作总结和其他正式文件； 2、协助总经理对公司运作与各职能部门进行管理、
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一、岗位职责： 1.对公司及下属各项目公司预算执行情况、经营指标完成情况、财务报表的真实性、经济活动的合法合规性进行审计； 2.对公司及下属各项目公司主要经营者 -
工作职责 1.负责公司年度、月度经营预算计划及经营预算分析； 2.组织召开经营分析会和产销衔接会； 3.协调解决专项预算中存在的问题； 4.负责分析监控公司经济
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工作内容: 1、参与企业内部调研分析，协助项目经理撰写诊断报告； 2、根据项目进展，负责模块解决思路框架，并撰写专项报告； 3、就各专项报告与客户进行沟通 -
1.定期组织经销/服务商管理制度、服务商协议的修订，及时对服务商准入退出、资料台账进行维护 2.负责服务商的日常管理 3.组织实施年度、月度绩效评价 4.负责供
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岗位职责： 1.为客户提供管理咨询服务，包括战略规划、组织架构优化、绩效管理、变革管理等，帮助客户建立和改进管理体系，实现战略目标。 2.参与项目管理和实施，
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岗位职责： 1.为客户提供管理咨询服务，包括战略规划、组织架构优化、绩效管理、变革管理等，帮助客户建立和改进管理体系，实现战略目标。 2.参与项目管理和实施，
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任职要求：初中以上文凭，有三年以上管理工作经验优先考虑，形象气质佳，沟通能力强 上班时间：十二小时制 薪资面议：底薪+全勤+考核 包食宿
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1.定期组织经销/服务商管理制度、服务商协议的修订，及时对服务商准入退出、资料台账进行维护 2.负责服务商的日常管理 3.组织实施年度、月度绩效评价，及时对服务
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工作内容 1、根据生产计划安排生产，保证产品交接质量以及按时交付，确保计划的达成； 2、推动车间各项规章制度的执行； 3、主持车间早会，安排当日生产任务，总结、 -
1、按照安全生产标准化要求，建立、完善公司“三级”安全教育、特殊人员教育等各类培训取证工作，管控员工行为安全； 2、指导项目安全员开展项目安全管理工作，规范项目
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