电脑操作工
4-6K 沧州 经验不限 学历不限
汽车脚垫工厂电脑操作裁剪下料，要求会电脑基础操作，认真仔细有耐心- 岗位职责： 1. 负责公司计算机系统的日常操作与维护，确保设备正常运行； 2. 执行数据录入、整理及处理工作，保证信息的准确性和及时性； 3. 协助IT部门进行
岗位职责： 1. 负责日常电脑操作及系统维护，确保生产数据的准确性和及时性。 2. 使用专用软件进行生产数据录入、处理和分析，支持生产决策。 3. 协助完成与电
会基础电脑操作 学习力强 沟通能力没问题即可 有老带新一对一培训 实习期一个月固定工资 工作时间早9点晚7点 一个月4天公休
商品进出库管理/收发/简单电脑操作- 岗位职责：熟练电脑操作 任职要求：23-50岁 岗位福利：全勤 聚餐 节假日 工作内容 1、负责电脑操作及日常维护，确保系统稳定运行。 2、提供IT技术支持，解
- 操作电脑，按要求完成任务
主要是仓库装卸和分拣相关的工作- 沧县京东物流招聘-直招！非中介！ 【工作内容】：快递流水线分拣，扫码，理货，拉地牛，装卸车等，小组作业，每一项都会做，不是单独做某一项，有老师傅教；（工作节奏会
一、【招聘岗位】 服务员、门迎、传菜员、后厨、保洁、洗碗工等。 二、【职位要求】 1.学历不限； 2.身体状况符合国家餐饮行业要求； 3.无不良记录和嗜好。
【美团直营招聘】非第三方合作 工作内容:市场调研，让客户下载使用美团小象超市，增加新客户 工作要求:能够接受户外工作 薪资待遇:10-20K+(团队平均收入1.- 岗位职责： 1.负责车辆清洗车身， 2.负责对美容施工所需要工具的保管及保养； 3.完成领导交办的其他工作。 岗位要求： 1.无需工作经验、应届毕业生； 2.吃
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一、岗位职责 负责向客人提供专业的采耳按摩技术服务； 二、任职资格 1、学历与经验不限； 2、五官端正，年龄18-35岁； 3、勤奋好学，不懒惰，想赚钱
1、配合口腔医生各种治疗操作，例如准备治疗所需的器具、药物等，为医生 提供必要的技术支持。 2.负责患者治疗后口腔卫生及治疗效果跟进工作 3.协助口腔医生进行口
岗位职责: 1. 专注于耳部护理，提供专业服务，用心保障客户满意度 2. 小白带薪培训，提升专业技能 任职要求： 1.对采耳技术抱有兴趣，有积极向上发展意愿 2
薪资： * 每次任务50-100元 * 走访成功且报告通过审核后的次月月中左右发放至支付宝账户 * 工作灵活，不定期兼职！！ 任职要求： * 年龄：20-50
工作内容： 为顾客提供采耳、面部清洁、眼部护理等相关服务（全国连锁百店保障，绿色正规健康服务） 接受小白，接受无经验！！！！！！ 工作地点：全国连锁，就近分配！
工作职责： 1、负责门店商品、人员的日常管理，确保门店的正常运转及履约 2、对门店的线上顾客情况、满意度负责 3、通过培训、检查等手段，确保门店的各项工作符合公
1.招生对象和招生院校收集、梳理，与教学教务部进行对接及信息交流，共同完成招生； 2.进行充分的市场调研，掌握学员心理和行为，自身课程和服务对学校学生市场进行调
岗位职责 1. 运用中医理论和方法，为患者进行诊断、治疗，包括望、闻、问、切等传统诊断手段，确定病因病机，制定个体化的治疗方案。 2. 准确书写中医病历、处方及
1、岗位职责： 【1】饲养管理：负责所管辖单元猪只饲养管理，包括饲喂、巡栏等工作； 【2】健康管理：负责所管辖猪只的健康管理、包括健康检查、防疫、治疗、打针、用
岗位职责: 1、负责行业开发模式的对标和市场研究工作; 2、负责联合开发合作资源开发、洽谈及管理工作; 3、负责新项目勘察、评估、成本测算及项目承接工作; 任职
一、工作职责： 1. 负责顾客的现场接待，为患者提供专业的美容整形咨询； 2. 为顾客推荐适合的手术方案，安排适合的手术医生； 3. 负责整理顾客档案资料； 4
招餐厅后厨 洗碗 1、薪资待遇： 4200左右/月，具体面议 2、包吃住 地址：老华北
1.负责仓库产品的出入库、保管、整理及上架工作； 2.负责日常进出库管理、包括配套器械及器械的盘点工作； 3.负责器械的日常保养、检查工作； 4.对日常出库订单
技能要求： 店面运营 一、顾客服务 1、在了解乐高全系列产品的基础上，热情主动接待顾客，提供专业的产品建议； 2、教授对产品感兴趣的顾客拼砌乐高玩具，为顾客提供
想挣钱就来 公司是大健康保健品行业 公司成立于2015年 服务群体是中老年人 工作内容: 1、做好店面日常经营管理工作，维护好客户的客情。 2、维护好门店整洁与
一、岗位职责： 1、承担学校德语A1—B2考试培训课程的授课任务； 2、参加学校集体教研，撰写教案，参与编写或修订内部教材； 3、批改作业和试卷等任职要求； 4
职位描述： 1.根据公司下达的分店销售任务，合理分解各营业员销售指标，以保证达成公司整体销售目标。 2.根据分店及员工实际情况，合理安排员工的工作内容，灵活协调
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