酒店管理总经理
12-20K
宁波江北区大剧院5-10年本科
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1. 酒店日常管理：负责确保酒店的日常运营顺畅，包括前台接待、客房清洁、维修保养、餐饮服务等方面的管理。 2. 营销策划：制定酒店的营销策略，包括制定价格、促销 -
1.本科酒店管理专业实习+就业； 2.形象气质佳； 3.有意愿长期在中山发展的优先； 4.本岗位定向培养为酒店管理层核心储备人才。 -
我们酒店有57个房间，目前招聘总经理一名，有管理能力的酒店经理一名，能带领员工完成好酒店的各项事情和公司发布的工作任务。待遇方面酒店盈利越多，薪资待遇就越好。只 -
酒店管理岗位培训生，（1）掌握哲学、法学、社会学、科学技术、语言文学、艺术、职业发展与教育培训等方面的通识性知识。 （2）系统掌握数理类、经管类、信息技术类等方
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岗位职责：1、负责酒店前台的日常管理与运营；2、落实酒店的经营决策和各项工作计划；3、控制前台的对客服务质量，保证日常运转工作正常；4、负责宾客信息的收集反馈， -
45岁以下，身体健康 要求： 1、负责OTA的线上操作及营销活动策划等工作； 2、从事相关岗位管理工作2年以上工作经验； 3、有良好的沟通表达能力，善于观察，有
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招纳有理想，有追求的人士，这里给你提供平台，让你得到提升，得到发展！给你能力相符的高薪。岗位要求：做过前厅经理，想往店长方向发展的年轻人员！
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负责前厅管理 OTA运营 客户服务管理 协助店长日常运营 -
工作内容 - 负责门店前厅的日常管理和运营工作 - 提供优质的客户接待和咨询服务 - 维护前厅区域的整洁和专业形象 任职要求 - 具备良好的沟通能力和服务意识
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前厅经理，中餐店经理，卫生，服务，流程，为员工排忧解难
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安排酒店前台工作，协助公司财务对账。
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岗位职责： 1.招人培训 2.开收市检查 3.餐中值班管理 4.精通外卖，美团及大众点评 5.排班考勤 6.盘点毛利核算 7.成本管控 8.楼厨协助 9.开拓顾
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发展中的连锁直营餐饮企业，规范化运营团队，每月15号准时发放薪资，干净的卫生环境，人性化的管理风格，希望踏实、聪明的伙伴加入到这个团队。 四省八县所有职位都有需 -
大渝管理者：人才画像12条 注：年龄：20-40岁 1、服从力及执行力：遵守公司各项制度，执行上级领导指示，完成公司下达任务，能打造一支令行禁止、作风优良的铁军 -
负责酒店前台管理及礼宾管理，维护宾客关系，完成酒店各项考核指标，有华住店助或店长工作经验者优先。
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1、制定工作标准和服务程序，并督导实施。 2、负责餐厅前厅工作人员调配、班次安排和员工的考勤、考核，保证在规定的营业时间内，各服务点上都有岗、有人、
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负责前厅接待工作， 店内卫生管理 培训后勤服务人员
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工作内容 - 负责酒店前厅的日常管理工作 - 提供优质的客户服务，确保客户满意度 - 协调内部资源，保证前厅运作顺畅 任职要求 - 具备良好的沟通能力和服务意
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工作内容 - 负责餐饮前厅的日常管理与运营 - 提供优质的客户服务，确保顾客满意度 - 监督并提升员工的工作效率和服务质量 任职要求 - 具备良好的沟通能力和
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网络推广，线上运营及茶楼管理
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1安排好店内工作2做好考勤3对短视频有一定了解
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负责前厅的管理工作，保证餐厅经营业务的正常进行
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能安排伙伴的岗位工作 管理餐厅的运营
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负责前厅的管理工作 要求能力强 组织能力突出
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工作认真负责，有责任心，有很好的协调能力，会喊宾，语言表达能力强，会拍视频，抖音 ，形象气质佳，招聘长期。
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要求： 1、年龄35周岁以下，初中以上文化 2、会电脑办公软件的基本操作 3、连锁店或商场中餐厅管理经验1年以上 4、沟通力好、执行力强 岗位职责： -
岗位职责: 1. 负责酒店客房前厅的日常管理工作，确保服务质量 2. 协调员工工作，提升团队合作效率 3. 处理客人需求，维护良好的客户关系 任职要求: 1.
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工作职责： 1、全面负责餐厅前厅及后厨的日常经营与管理工作； 2、组织安排餐厅日常接待服务工作； 3、负责制订并执行餐厅相关工作岗位规范及流程； 4、负责后厨日
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【岗位职责】： 1、协助店长完成店内前厅板块的经营管理工作； 2、配合公司的营销策略实施， 确保公司下达的月、日指标可控，顺利达成； 3、控制门店的接待和点菜、 -
带领员工认真做好餐前准备，确保质量标准
金璞酒店管理前厅经理招聘信息页介绍
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