人事行政专员
4-5K
莆田荔城区体育中心1-3年大专
-
人事招聘 数据统计 考核定制 初创公司 有电商跨境电商 网络营销 三个模块 找一个能够梳理架构的 带相关资源更加 什么都能谈 -
１.负责员工的晋升、调职、奖惩、入离职等工作；２.负责员工考勤、薪酬计发、资工关系维护管理；3、负责日常行政采购、合同、固定资产的管理；4.督促有关部门及时完成 -
人才招聘，行政管理，客户接待引导，人员工资核算，抖音运营，公众号运营，剪映 -
岗位职责 1根据经理要求完成公司的招聘工作 2负责公司员工的入职 离职办理及员工在岗期间所有工作 3协助部门经理做好其他部门相关工作 任职资格 1了解招聘 简 -
岗位职责： 1、协助上级建立健全公司招聘、培训、工资、保险、福利、绩效考核等人力资源制度建设； 2、建立、维护人事档案，办理和更新劳动合同； 3、执行人力资源管 -
岗位职责： 1.负责员工招聘、入离职相关手续的办理 2.负责员工入职的相关培训工作 3.负责公司员工档案管理、协调各部门工作、考勤及工资绩效核算。 4.日常行政 -
1、收集各部门用工需求，汇总岗位需求及人员需求数目，制定并执行招聘计划，组织落实招聘工作。 2、负责招聘网站的维护，定期发布招聘信息求，筛选简历，进行电话邀约。 -
岗位职责： 1.负责鼓楼片区项目的各项人事行政工作。 2.对接人事行政部，完成各模块工作的对接，上传下达。 3.完成领导交办的其他事宜。 任职资格： 1.具有1 -
负责主播的招聘，上班时间10-18点，午休1小时（你可以随意支配）休息4天（你可以随意支配）。综合薪资5K+ 工作环境好，有保洁阿姨每天打扫，工作氛围很轻松哒！ -
岗位职责： 1.负责日常人事岗位； 2.负责日常行政事宜； 3.完成其它被分配的任务。 任职要求： 1.有一定的人事经验者优先； 2.具有良好的协调和沟通能 -
1.负责公司日常接待工作 2.负责为各个部门招聘人员，公司文件归类整理保管 3.及时完成领导交付的其他工作 -
一负责个人所需人才招聘 二负责公司所有人员的劳动合同等等 三负责公司所人事相关工作 四负责公司文职内相关工作 五负责总经理安排的相关工作 负责行政，人力资源，人 -
岗位职责 1. 制定招聘计划，并根据计划进行人员筛选、协调各部门安排面试； 2. 负责员工入职、离职手续，建立人事档案及人员信息库，做好各类人力资源状况的统计、
-
1. 负责公司职员的招聘，职员人事档案的建立、保存、更新; 2. 负责办理公司职员任免、调迁、升迁、解聘、奖惩等等办理事项，督察公司职员考勤、出勤、公差、请
-
1、负责厂区行政人事工作； 2、负责车间部分采购工作； 3、负责员工考勤工资核算工作； 4、负责监督管理车间员工工作规范。 -
职位描述 职责： 1、根据公司要求做好招聘计划，建立公司合理、有效的招聘体系，以满足用人需求； 2、负责修订和完善招聘相关管理制度和工作流程； 3、完成领导交办
-
1、负责招聘工作，应聘人员的预约，接待及面试; 2、员工入职手续办理，员工劳动合同的签订、续签与管理; 3、公司内部员工档案的建立与管理; 4 -
岗位职责： 1. 负责公司日常的后勤管理工作；负责公司手机卡等业务 2. 负责单位各项制度及重要工作信息的收集、汇总、上报，各类文件、合同、协议、会议纪要的归档 -
招聘、绩效考核、行政管理 -
一、岗位职责： 1. 完成日常办公室文书工作，包括文件的拟定、整理、归档等； 2. 负责接待来访客户、接听电话、传递信息等前台工作； 3. 协助上级完成会议的组
-
岗位职责方向： （1）熟悉人力资源，精通招聘模块，善于统筹、完善部门各项工作； （2）完善招聘体系，拓展招聘渠道，提高效率，保证各部门需求人员的及时到位； （3 -
各部门管理人员，有管理经验者优先录取。
-
行政主管兼老板助理。 1；公司形象管理， （其他物件摆放不要杂乱，每日清洁茶桌位置，地面1周清洁一次。） 2；公司记账， 核算工资。运营销售登记 3；招聘人员
-
岗位职责： 1、执行公司定岗定编管理，公司招聘工作程序，及公司人员调配工作程序； 2、经理人梯队开发培养协同，新员工入职培训，技能培训组织，管理培训组织； 3、 -
岗位职责： 1、协助上级建立健全公司招聘、培训、薪酬、绩效、晋升等人力资源制度建设； 2、负责员工招聘工作，办理员工招聘、入职、离职、调任、升职等手续，建立、维 -
1组织制定、执行、监督公司的人事管理制度，包括职位说明书的编写和更新、员工岗前培训、各类人力资源数据的统计分析与审核等1； 2负责贯彻公司领导指示，做好上下联
-
岗位职责： 1、建立、维护人事档案。办理和更新劳动合同； 2、负责招聘工作流程； 3、办理员工入职、离职、调任、升职等手续； 4、收发公司的信件、快递等 5、办 -
一、岗位职责： 1、根据人力资源相关制度，负责员工入职、离职、异动的办理，跟进和反馈员工在岗情况； 2、负责维护招聘平台信息，搜索简历，邀约面试； -
1、酒店日常人事管理（考勤，工资，招聘等）。 2、各部门月度工作及培训计划、总结的汇总提报。 3、负责各类文件起䓍、下发及执行。 4、落实会议、活动组织及管理工
-
岗位职责： 1、培训开发（培训资料整理与收集；员工培训履历等报表OA更新）; 2、招聘管理（应聘人员接待；入职体检；入职手续办理；员工花名册更新）;
帮学文化交流人事行政专员招聘信息页介绍
BOSS直聘为您提供【帮学文化交流人事行政专员】相关热门职位，求职者与Boss直接开聊、加快面试、即时反馈，找帮学文化交流人事行政专员相关工作就来BOSS直聘和Boss开聊吧！