餐饮门店管理干部
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金华义乌市稠江1-3年高中
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1.有意向在餐饮行业长期发展，并有上进心，吃苦耐劳； 2.主要工作内容是跟店经理分阶段的全面学习店面管理及运营知识； 3.学习期为2个月，通过考核可晋升主管然后 -
熟练使用office办公软件, 有餐饮门店管理工作经验，热爱烘焙行业； 较强的沟通能力、学习能力、良好的执行能力; 良好的团队精神,积极乐观的心态,富有责任感 -
岗位职责： 1、带领员工认真做好餐前准备，确保质量标准； 2、用餐高峰期后，督导服务员认真做好服务工作并亲自参加服务工作； 3、及时跟踪、检查台面，对不合格的地 -
职位详情 一、薪资福利 1、薪资3500--4000 2、发薪日:每月20号 3、门店包吃包住，有带薪培训，免费工服，不定期团建聚餐 宿舍步行五分钟，冰箱、洗衣 -
1.负责店内人员管理（排班，离职把控，积极性调动） 2.前厅及后厨的运营管理 3.门店的成本把控（销售额，人效，毛利等） 年龄最好是26–35岁（竟对行业经
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1，根据公司训练计划在规定时间完成工作站的通岗，为后续管理门店做准备 2，按照公司及食品安全要求管理门店的食品安全，确保门店产品无食品安全相关问题 3，对门店的
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1、有招聘有1-3年的管理经验的储备干部（训练员-部长-前厅经理） 2、招聘前厅经理/副经理职位 3、招聘应届生，有餐饮的部分经验人员的储备 4、包吃包住，福利 -
花溪万科古茗招聘储备干部 薪资详情4000-6000元/月工作要求希望你具有团队意识、主动、积极、踏实肯干。 一、任职要求： 1、年龄20周岁以上，身体健康 -
为后续拓展门店储备管理人员/店长。 岗位要求： 1、按公司要求持续提供给顾客高品质的产品，干净的用餐环境及良好的服务； 2、按公司要求优化运营流程，人员及货物成
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针对2022届、2023届及2024届专科及以上毕业生进行定向店长培养的岗位！ 热爱餐饮服务工作、执行力强、工作踏实、认真 强烈地责任感和事业心以及良好的职 -
储备店长-塔斯汀人才培养发展计划 第一个月进行餐厅岗位技能训练与学习，由训练员或者店长执行培训计划，当店督导考核完成； 第二个月进行行政管理学习，涉及采购、订货
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针对2022届、2023届、2024届专科及以上毕业 生进行定向店长培养的岗位！ 热爱餐饮服务工作、执行力强、工作踏实、认真 强烈地责任感和事业心以及良好的职责
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岗位职责： 1、负责门店全面工作，执行公司规章制度及行政命令 2、制定门店经营计划，拟定经营目标，组织落实完成，解决经营中遇到的各类问题； 3、按照公司制定的服 -
30岁以下 晋升周期8个月～12个月 周期内5次晋升考核，每通过考核一次薪资上涨一次 负责门店整体运营，培训，招聘，考核， 每年总部培训机会 独立带店后
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1. 负责店内餐饮服务、管理等工作; 2. 协助店长做好门店每月的盘点、订货工作; 3. 负责人员排班、日常工作管理、客诉问题等。 4. 门店卫生服务、餐品制作 -
1、协助店长门店管理。 2、执行力强 3、沟通表达能力强。
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岗位职责： 1.热爱餐饮行业、能接受从基础岗位学习 2.参与门店管培生培训计划，学习门店管理知识和技能，协助店长进行店面日常管理，包括人员管理、库存管理等 3.
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招服务员，见习餐厅经理，兼职 1.有一定餐饮管理经验或者有信心胜任管理工作优先，热爱餐饮行业。 2.负责门店人员招募，培训工作，具备良好的 沟通能力 -
储干岗位描述： 公司业务发展的储备力量，通过培训期后成为公司新开门店的管理层； 岗位职责（工作内容）： 1、从基层做起，学会并通过所有基础岗位技能，带训门店新入 -
【招聘岗位】 「储备干部 」 起薪 5800元/月 岗位要求：统招本科以上学历，有意愿往餐饮管理方向学习发展 【我们需要你】 -热爱顾客服务工作并为顾客提供优 -
1.负责门店营运 2.内控成本，合理安排工时 3.人和管理 4.创造门店营业额
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因品牌快速开店，我们正在寻找想在餐饮行业学习的伙伴，我们是大米先生直招，请放心投递～ 1.学习门店基础岗位知识 2.轮岗学习，大厅开铺打烊，吧台开铺打烊等 -
1、餐饮相关工作经验 2、过年不回家优先考虑 2、倒班制，月休8天 3、享受法定节假日、带薪年假 4、完善的训练、透明的晋升制度，提供良好的发展 5、另外门店大 -
一栗定义全新赛道品类--- 高端型坚果甜品零食化，我们的“脑动栗研究所”不断的探索关于板栗和坚果的一切，持续打造好吃好玩的弓流爆款，让品牌在颜值和口感上爆点十足 -
储备干部 1.实习5000 转正5000+500绩效+奖金 2.包食宿 3.快速晋升 4.五险一金 任职要求： （1）热爱餐饮服务工作、执行力强、工作踏实、 -
负责门店值班，服从店长的工作安排，协调好当班员工工作。负责前厅的顾客服务工作。 大专以上学历，2年以上餐饮工作经验。 -
储备干部，负责门店管理工作。服从上级安排，做好带头作用。连锁餐饮，可调配者优先。
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岗位职责：负责门店日常卫生，管理店铺设备及货物，控制成本，收银，会员管理，造成老板每月定的业绩指标
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1，区域内人员团队管理，地区管理。 2，区域内所有门店组织管理经营。 3，利润分析，把控，对于地区销售，经营。 4，有大型餐饮管理经验，头脑灵活，善于经营 -
1.餐厅见习管理组，见习店长负责传达跟落实公司最新要求标准，及时追踪反馈给店长 2.负责餐厅人员排班根据不同情况安排跟调休人事工作 3.负责餐厅品质追踪员工操作
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