前台销售领班（深圳海雅店）
7-8K 深圳宝安区新安 1-3年 中专/中技
岗位职责： 1、协助前台主管监督并带领前台团队为到场客人提供主动、便捷、细致、热情、高效的服务； 2、对现场的突发状况做出合理安排，以提升客人的体验； 3、有
Auvers 西餐店领班/服务员 – 中国深圳福田 服务员5左右 • 性格开朗活泼，诚信，乐观，准时，有团队意识 • 有服务经验，有较好的服务意识 • 以服
岗位职责: 1、领导并管理工程技术团队，负责SMT，DIP等工序日常工程事务管理。 2、负责对工程人员的工作规划，职能分工，日常考核，制定人员的培训规划，实施人
技能要求：1.熟悉IPC610外观检验标准和DIP工艺流程 2.熟练使用电桥、万用表、推力计、卡尺、等仪器和工具 直属上级：DIP 品质班长 下辖岗位：/ 岗位- 岗位职责: 1. 负责DIP后焊过程中的总检工作，确保焊接质量符合标准。 2. 对生产过程进行监督和控制，及时发现并解决生产中的问题。 3. 与团队成员协作，确
DIP主管 1、有3年以上DIP生产管理经验: 2、熟悉DIP生产流程，能处理DIP制程工艺问 题，熟悉DIP设备设施 3、对生产工艺安排，生产订单排程，人员安
-1年以上DIP插件、焊接或MI(手工插件)相关生产1经验。 -熟悉DIP生产流程(插件、波峰焊、后焊、测试等)2.-能独立处理生产线异常(如不良品维修、设备调
任职要求： 1、2年以上大型制造企业工作经验，有丰富的生产管理、成本控制、质量管理、设备、物流等方面的管理经验； 2、生产规程以及质量标准； 3、熟练掌握办公软
熟悉DIP工艺流程，SOP制作，测试、分板、点胶设备调试。 1、测试设备调式，测试架维护 2、分板机、点胶机编程调试 有三年以上DIP技术工程经验
职位描述： 1、生产任务执行,随时掌握生产过程中的质量状态,及时解决生产中出现的问题； 2、懂电子插件、组装、后焊生产管理和排拉流程、处理生产异常；能吃苦耐劳、
工作内空： 1、根据生产计划安排合理的线体和人力进行生产，并进行时段别的管理。 2、随时监控各线体的产能及产品品质，及时做出合理的调整。 3、生产日报表及产线产- 工作内容 1.负责电子产品的插件、后焊、组装和测试管理工作； 2.负责波峰焊日常操作维护工作； 3.及时发现并反馈生产过程中的问题； 任职要求 1.具备良好的
岗位职责: 1. 负责DIP品质工程师相关工作，确保产品质量符合标准。 2. 与团队合作，解决生产过程中的品质问题。 3. 持续改进工作方法，提高工作效率和产品
岗位要求： 1.初中以上学历，有一年以上IPQC工作经验或者相关经验。熟悉电子元器件，熟悉IPC-A-610G，PCBA检验标准并能灵活应用； 2.熟悉电子产品
任职要求： 1.18~40岁，有插件工作经验优先； 2.视力良好，手工灵活； 3.生手可以培训学习，熟手入职即可有岗位津贴；包吃住，购买社保，月综合工资5500
【工作内容】 - 协助DIP生产线进行插件、组装及后焊等工序的日常操作与管理； - 负责生产过程中的质量监控与异常处理，确保生产流程顺畅； - 配合主管完成生产
. DRG/DIP政策研究员 - 医保产品线** **所属部门**：医疗信息化产品部 **岗位职责**： - 实时解析国家医保局CHS-DRG（1.1版
岗位职责：全流程SMT,DIP,组装. 1.出货前的产品抽检，质量把关，不合格返工后改善效果追踪验证； 2.负责解决生产过程中质量问题，处理品质异常及品质改善。
工作职责: 1.每日拉线例会的召开，每日生产计划和工作总结的宣导: 2.拉线人、机、料、法、环的确认，点检审核; 3.拉线工序平衡管理，拉线巡查，看板管理; 4
工作职责： 1.熟悉电子产品的生产流程，懂得生产日常管理工作； 2.按照公司要求和工艺要求对生产线人员进行培训和管理； 3.依据当天生产计划合理安排人员，合理安- 能熟练使用电烙铁进行焊锡和电子材料后焊，熟悉电子元器件.工资待遇面谈，公司包住，需要听从主管安排，按质按量完成工作任务
一、岗位工作职责 有插件，焊锡相关经验，车间流水线，长白班，坐班，每月15号发工资，购买五险一金，有饭堂，1个月200元，一日两餐，不包住，外宿补贴500元/月- 任职要求：需一年以上工作经验。 岗位职责：DIP对首件，抽检。
- 岗位职责: 1.负责DIP炉后产品的质量控制工作 2.确保产品符合质量标准和客户要求 3.及时发现并解决产品质量问题 任职要求： 1.具备良好的质量意识和细致
岗位职责： 1. 负责集成电路/半导体/IC/芯片/汽车电子的采购； 2. 开发和管理供应渠道，识别和创造采购机会，以实现适当的成本节约； 3. 捕捉和监测市场
【岗位职责】： 主要负责新品成本管理，支撑新品成本竞争力的构建。主要工作内容包括： 1、成本策划：统筹信息收集、提出建议方案，支撑CPO制定有竞争力的目标成本；
一、职位要求: 1.年龄22-59岁,男女不限,身体健康。 2.驾龄3年(含)以上近且近3个记分周期内无扣满十二分记录 3.无犯罪记录、无酒驾记录、无醉驾记录、
一、【服务企业】 大型餐饮连锁品牌 二、【招聘岗位】 现场服务、门迎、传菜员、后厨、保洁、洗碗工等。 三、【职位要求】 1.学历不限； 2.身体状况符合国家餐饮- 1，要求：年龄47-56周岁，身体健康，服从安排 2，保洁员负责店内卫生、更换垃圾袋等 3，说明：本店在商场内，环境一流，冬暖夏凉，人性化管理。
岗位职责]: 1.主要负责银行外包项目的交付统筹工作(BPO等)，如分析客户需求、制定交付方案，进行全流程把控等; 2.负责跨部门协调工作，协调内部各支持部门一
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