人事专员
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淮安清江浦区开发区1-3年学历不限
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岗位职责: 1.负责淮安榕源电子商务的人事管理工作 2.参与招聘流程，包括筛选简历和组织面试 3.处理员工关系，确保员工满意度和组织氛围的良好 任职要求: 1 -
岗位职责 1、负责考勤及薪酬核算，年终奖核算，年度调薪等； 2、负责每月社保的统筹，确保准确性、及时性； 3、负责人事系统的维护与更新，确保人事系统的准确； 4 -
淮锐教育——淮安本地直营品牌，市区5家校区，扎根14余载。专注K12文化课辅导。 淮语谆谆，锐志进取！ 岗位职责: 1. 负责员工关系管理，确保员工满意度和组织 -
工作职责： 1.负责新员工，内部培训等课程的组织与安排 2.协助经理制定公司各类培训计划，并定期组织实施 3.人员简历筛选及安排初试、复试，直到人员通过面试，入 -
工作内容 1.负责人员招聘、面试、离职、社保等，考勤，工资手续的办理。2.负责新进员工的岗前培训。 3.建立健全规范的人力资源管理体系，规范的员工聘用、绩效管理
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大学专科以上学历，年龄35岁以上， 掌握现代人力资源管理理论，熟悉薪酬和考核管理实务，具有10年以上工作经验，5年以上制造业人事管理工作经验，一家单位同岗位在职 -
岗位职责: 1. 参与生产线工作，按照工艺流程进行操作 2. 保持工作区域的清洁与安全，确保生产质量 任职要求： 1. 具备良好的团队合作精神，能够适应工作环 -
1、熟悉公司情况，了解公司产品； 2、根据现有组织机构，结合公司业务发展需求，确定招聘目标，汇总各部门岗位和人员需求，制定并执行招聘计划； 3、了解公司所需人才 -
1、根据公司战略目标，制订和推行人力资源部年度工作计划； 2、全面梳理人事部的各项基础工作 3、制订公司绩效考核制度，组织实施绩效考核，并对各部门绩效评价过程进
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1，人员的招聘面试 2，入职离职办理 3，办公室日常管理 4，协助销售人员办理部分材料 协助领导完成其他工作事宜
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1、工商管理、行政管理等相关专业大专及以上学历； 2、具备较好的表达、沟通、组织、协调能力和时间管理能力及亲和力，适应性及承受力强； 3、熟练操作计算机，熟 -
工作职责： 1.负责新员工，内部培训等课程的组织与安排 2.协助经理制定公司各类培训计划，并定期组织实施 3.人员简历筛选及安排初试、复试，直到人员通过面试，入 -
有招聘工作经验者优先 底薪+提成 -
1.负责公司人员招聘 2.面试 3.办理入职 4.培训
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任职要求：17-26岁，负责任善沟通，职业形象良好，主观能动性强。【感兴趣请先发送MBTI测试结果】 岗位经验：人力资源专业或有天赋皆可 工作时间： 上午8
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招聘要求： 1、有无工作经验均可报名。 2、认识26个英文字母（工作中要用到的） 3、踏实肯干、愿意在制造业长期发展，不会可免费带薪培训； 招聘岗位： 1、普工 -
负责人员招聘，兼内勤工作
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工作内容： 1、负责公司招聘、培训、绩效管理等； 2、参与制定和优化人力资源相关政策和流程，确保人力资源管理的有效性和效率； 3、建立和维护良好的员工关系，提升
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工作内容： 1、负责球房的人事管理工作，包括但不限于员工招聘、培训与管理； 岗位要求： 1、具备人力资源相关知识，能够独立处理人事相关工作； 2、具有良好的沟 -
1.门店经纪人招聘 2.有房产经验优先 3.组织培训，踩盘 -
1、组织制定公司人事规章制度，并督促、检查制度的贯彻执行。 2、 组织设计和完善公司的组织结构，做好定岗定编，合理有效配置人力资源。 3、 组织开展工作分析，编 -
岗位职责： 1、负责组织和实施公司的人才招聘工作，确保招聘流程的高效和有效； 2、参与团队建设，优化团队结构，提升团队整体执行力； 3、与各部门合作，了解招聘需
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日常招聘，采购，员工入职，考勤核对 -
负责在平台发布公司的招聘信息 利用网络媒体进行招聘工作的推广和宣传
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工作内容： 1、负责组织和实施公司的人才招聘工作； 2、通过各种渠道进行人才搜索和筛选，包括但不限于招聘网站、社交媒体等； 3、与各部门沟通协调，了解招聘需求， -
1.全日制大专以上学历，熟悉办公自动化，操作熟练； 2.有行政人事文员经验。 -
自己网上搜索一下人事专员招聘要求
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1、招聘管理:制定并执行招聘计划，负责职位发布和招聘流程管理，筛选合 适的员工; 2、员工管理和培训:负责员工入职，签订合同和薪资待遇，管理员工档案， 3.绩效
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协助上级建立健全公司招聘、培训、工资、保险、福利、绩效考核等人力资源制度建设
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工资表编制，正常工作，台账管理
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