人力资源专员/助理（接受小白）
4-6K 泉州晋江市宝龙酒店 经验不限 大专
一、【你的岗位职责】： 1、网上招聘信息的更新、梳理，招聘渠道的维护与拓展； 2、简历的筛选与面试工作安排； 3、转正人员入职跟踪，人才盘点定期访谈； 4、完成
负责公司人力资源的日常管理维护 参与招聘流程，筛选简历，安排面试，入职培训 协助处理员工关系和绩效管理相关事务 要求：有经验，细心耐心 没经验勿扰，谢谢
岗位职责: 1. 协助人力资源专员进行员工招聘、培训、考核和离职等全员工生命周期管理工作； 2. 参与制定和优化人力资源相关政策、流程、工具； 3. 协助进行员
招聘人才！招聘人才！招聘人才！ 想要高收入，又能吃苦耐劳，踏实肯干的小伙伴，欢迎随时联系。 公司不空降干部，通通从基层培养，提供公平公开透明的晋升机制。 岗位要
工作内容： 1.通过线上渠道进行招聘； 2.入职办理，离职交接等后勤工作； 3.生日会策划，公司活动主持； 4.提供带薪培训，接受无经验，嘉陵/顺庆就近分配。
招聘，入职手续，合同管理，保险手续，考勤，完成领导布置的任务- 岗位职责： 1、负责日常招聘管理工作； 2、负责员工考勤管理及员工工资的核算工作； 3、负责员工入\离职、异动等手续办理，员工档案的建立和维护工作； 4、员工
- "岗位职责: 1.根据公司招聘计划，维护和开发招聘渠道，进行简历筛选、面试、录用等； 2.组织开展公司各项培训工作，做好培训登记，培训反馈等； 3.协助上级开展
人资板块： 1、根据招聘计划，负责公司人员招聘、面试以及管理工作，同时负责招聘渠道评估以及拓展工作； 2、办理新人报到手续及相关人事档案完整建立； 3、组织人员
职位名称： 人事专员 (HR Specialist) 招聘部门： 人力资源部 工作地点：吉林市欧亚综合体7楼 及放总经办 岗位类型： 全职 岗位职责： 招聘与配
1、 负责店面员工日常考勤管理； 2、 负责店面人员招聘、人才发展、培训、薪酬福利等事务性工作； 3、 负责员工劳动合同签订、档案管理、社保办理等工作； 4、负
可线上面试 1.建立.维护人事档案，办理员工入离职.调任.转正.升职等手续和更新劳动合同等； 2.及时更新员工档案（包括花名册.通讯录等）； 3.执行人力资源管- 工作内容： 1、负责招聘相关工作； 2、协助企业文化活动的创意策划、活动执行、宣传（海报设计、文案撰写）等； 3、基础报表相关工作； 4、领导安排的其他临时性工
【工作时间】 朝九晚五，周末双休，国家法定节假日正常休息 【工作内容】 （1）网站上人员招聘 （2）办公用品登记发放 （3）员工入离职手续办理 （4）技能提升，- 1、 根据公司人力资源规划招聘人员，发布招聘信息、筛选简历、组织面试； 2、 办理员工入离职、调动等手续；社保和公积金的增减； 3、 负责员工考勤统计
岗位职责： 1：依据部门用人需求，制定并执行招聘计划。跟进面试结果反馈，确保岗位及时到岗率。 2：负责员工入离职、转正、调动等全周期人事手续办理，更新维护员工人
【需要你具备——】 1、本科及以上学历； 2、具备2年以上快消品或者零售业人力资源从业经验； 3、熟悉人事工作的有关政策和法规； 4、具备与基层员工沟通的技巧；
【岗位职责】 1.负责人才招聘，有一定的招聘技巧； 2.建立、维护人事档案，负责从入职到离职的流程办理及员工培训； 3.负责员工社保、公积金加入、退出等手续办理
岗位职责： 1. 负责公司招聘、培训、绩效考核、员工关系管理。 2. 设计和实施员工培训计划，确保员工技能和知识符合公司要求。 3. 管理员工绩效考核体系，包括
岗位职责： 1.协助行政人事部经理处理行政人事部的日常工作。 负责办理员工入职、离职、调职、晋升等手续的办理（详见入职、离职等相关指示流程）。 2.做好面试求职- 梳理整理各项数据报表 制定流程及制度并执行 监管和督办各岗位工作 协调沟通处理部门配合 协助领导处理日常事务
- 岗位职责：负责简历筛选，与求职者电话微信沟通，详细介绍岗位薪资以及工作内容
- 公司扩张，急需补充招聘人事专员及客服 无责底薪2400元+200元全勤+100元话补+提成+奖金 最低工资5000以上 工作时间：9：00-18：00(周末早九
- 岗位职责: 1. 负责公司人力资源相关工作，包括但不限于员工关系维护、招聘流程执行等。 2. 协助上级完成人力资源规划和管理，确保团队结构和人才储备符合公司发展
1.负责公司员工入/离职办理。 2.负责公司员工考勤跟进及管控。 3.负责跟进公司员工薪酬福利相关单据提交。 4.负责督导跟进公司员工人事变动相关事宜。 5.负
工作职责： 1、负责员工入离调转工作； 2、负责员工五险一金办理； 3、负责员工考勤核算； 4、负责员工关系、工伤等处理； 5、协助负责薪资核算相关工作；
一、岗位职责 1、招聘配置：制定招聘计划，多渠道招贤纳士，完成入职手续办理及新员工引导。 2、培训发展：分析需求并落实培训，助力员工制定职业规划。 3、员- 1、负责发布招聘信息、信息录入、线上简历筛选（智联、boss、云校招），筛选简历、组织面试，并通知面试结果，确保招聘的有效性、及时性和人才质量。 2、组织实施
人员招聘、劳资关系、企业文化、行政事务
岗位职责: 1.主要是负责招聘线上语音主播 2.负责招聘 负责招聘，（不是让你做主播哈） 3.工作氛围轻松愉快 工作时间人性化 月休四天 摆烂勿扰 试用期1
松上电子商务人力资源助理专员招聘信息页介绍
BOSS直聘为您提供【松上电子商务人力资源助理专员】相关热门职位，求职者与Boss直接开聊、加快面试、即时反馈，找松上电子商务人力资源助理专员相关工作就来BOSS直聘和Boss开聊吧！