人事文员
4-6K 东莞黄江镇梅塘田心 1-3年 学历不限
一、【岗位职责】： 1、招聘与入职:协助发布招聘信息，筛选简历，安排面试，办理新员工入职手续； 2、离职与调动:处理员工离职手续，协助办理员工调动和晋升的相关事
岗位职责： 1、协助制订完善、组织实施人力资源管理有关规章制度和工作流程； 2、发布招聘信息、筛选应聘人员资料； 3、监督员工考勤、审核和办理请休假手续； 4、
岗位职责： 1. 协助上级建立和完善公司人力资源制度 2. 建立和维护人事档案，处理员工入职、离职、调动和晋升等手续 3. 配合团队执行公司规章制度，确保所有部
岗位职责: 1.负责公司人力资源政策的执行与管理。 2.参与招聘流程，包括筛选简历、组织面试及评估候选人。 3.管理员工关系，包括入职、培训、考核及离职等环节。- 岗位职责： 1、协助完成员工招聘、入职、离职、转正等人事相关流程； 2、整理和归档人事资料，维护人事信息系统的数据准确性； 3、协助组织公司内部培训
岗位职责： 1、负责招聘工作，包括简历筛选、面试安排及反馈跟进； 2、整理和维护招聘相关数据及文档，确保信息准确清晰； 3、带人去生产车间面试； 4
岗位职责 考勤核算：负责员工考勤、社保等薪酬福利的精准核算与发放，确保数据准确。 人事手续：管理人事档案与劳动合同。 考勤与社保：统计考勤数据，负责社保的日常办
岗位职责: 负责招聘文员等工作 岗位福利: 保底6000起加提成 行业经验: 不限- 岗位职责： 1. 起草和处理日常人事行政文件，确保文件的准确性和及时性； 2. 负责员工入职、离职及合同管理，保障人事流程的规范性； 3. 管理员工考勤，协助进
1.负责组织和实施招聘流程，包括简历筛选，面试安排及面试人员评估。 2.通过多种渠道进行人才搜索和挖掘，满足人员需求。 3.保持对人才招聘的敏感度，及时调整招聘
1.人员招聘 2.日常绩效考核 3.管理制度推行 4.日常培训 【要求】 1.有3年以上招聘经验 2.有工资核算经验 3. 有excel表格处理经验丰富- 公司都是年轻人，工作氛围巨好!每天研究下班去哪喝点！ 公司够级五缺一！急！ 学历经验不限，如果有人力资源经验会更好！ 我们需要积极活泼的你！不需要你多优秀，只要
文员人事岗 底薪3000+提成300/人 朝九晚六午休1.5h单休 岗位福利: 氛围好工作轻松 老板是女生 不加班！！！
岗位职责: 1.主要负责各直营店及总部的人员招聘，简历筛选，初试，跟紧到入职全部流程。 1. 完成员工关系管理，包括入职、离职、转正等流程的跟进； 2.完成跟进- 行政文员 1名 1、岗位职责 ① 人才全周期管理：统筹制造业核心岗位（如生产技工、技术员、管理人员）的招聘、入职、培养、留存全流程，满足生产运营的人力需
负责筛选简历，招聘，面试，办理入职离职手续，日常卫生清洁 年龄：25-45周岁 要求：工作认真负责，细心，有无经验均可 上班时间：周一至周五8:00-11:30
【工作地点】 西亚超市桂竹园店 【岗位职责】 1、协助上级做好门店招聘、工资、保险、福利、绩效等人力资源相关工作; 2、执行人事工作流程,协调办理员工招聘、入职- 1、负责公司招聘，入职、离职手续办理，建立及维护员工花名册和人事档案，劳动合同等; 2、负责每月考勤统计汇总，补贴考核数据收集与汇总， 3、社保增减员申报 4、
岗位职责： 1. 负责公司日常行政事务的处理，包括文件整理、资料归档、办公用品管理等； 2. 完成人事基础工作，如员工招聘、入职、考勤统计、会议组织等；- 岗位职责: 1. 负责公司人员招聘及文件的整理与管理 2. 协助完成员工档案的建立和更新 3. 支持团队日常行政事务的处理 4.公司证书管理 5.负责人员考勤管
- 1.综合薪资4000-6000上不封顶 2. 早9晚6 上6休1 弹射下班 3.办公室一人一桌一电脑、上班轻松自由; 4.福利多多 每日下午茶丰厚 【任职
岗位职责: 1. 负责公司人事文书工作，包括但不限于文件管理、资料整理、会议组织等。 2. 管理员工入职、离职手续，薪资报表确保流程的规范性和合法性。 3. 负- 1.年级20-36周岁 2语言沟通能力强，有一定抗压能力，想要挑战高薪。 3.具有服务意识适应能力强。
- 岗位职责： 1、负责公司员工档案的整理与管理，确保信息的准确性和及时性； 2、协助完成招聘流程中的资料准备、面试安排及后续跟进； 3、参与组织公司内各类员工活动
1、负责相关职位的招聘工作，招聘渠道，职位发布，维护及简历筛选; 2、会议记录、效果统计分析，达成招聘目标; 3、办公室环境维护，客户接待; 4、及时准确
一、福利待遇： 1.综合月薪4000-7000 2.工作时间8:30--18:00 每月有聚餐，团体活动。 3.办公环境干净整洁。 二、任职要求 1.大专以上学
岗位职责： 1.负责公司人才招聘工作，包括职位发布、简历筛选、面试安排； 2.负责人员入职、离职手续办理； 3.负责每月考勤汇总； 4.负责公司会议的安排、会议
一、岗位职责： 1.负责公司的招聘工作，熟练运用各大招聘平台，筛选简历、安排面试，员工入职、离职、转正、异动、协议签订手续办理。 二、任职要求 1.有无经验均可- 岗位职责： 1、负责公司日常招聘工作的执行，包括职位发布、简历筛选、面试安排及录用跟进； 2、协助完成员工入职、离职、转正等手续办理，维护人事档案信息；
- 岗位职责: 1. 负责宜城市池亭厝百货店的日常运营工作，包括但不限于商品管理、客户服务和文档处理。 2. 参与商圈内的活动策划与执行，提升店铺在CBD商圈的知名
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