人事行政专员
3-4K 遂宁船山区河东新区 3-5年 大专
·撰写及发布公司公告、通知、文书等； · 负责办公用品、日用品、票务的申领管理； · 对已签订合同进行备案登记并按分类保管； · 每月组织开展员工生日会及员工活
工作内容： 1.维护公司招聘平台； 2.每天完成当天的面试邀约工作； 3.筛选符合公司要求的简历，并做好面试登记工作； 4.员工入职离职办理； 5.员工档案管理
岗位职责： 1、负责人员招聘信息发布，招聘资料外出张贴； 2、负责人员入离职办理及社保参保及清退； 3、负责资料整理及入档案； 4、负责人员薪资核算； 5、负责
【公司简介】 我们是一家迅速成长的跨境电商公司，致力于为孕期女性提供更便捷、更舒适、更安心的孕期功能性产品。通过精准的市场洞察与创新设计，我们已在美国市场上占有
岗位职责: 1. 负责公司日常人事与行政事务的协调与执行； 2. 协助完成员工入职、离职、转正等流程办理； 3. 维护员工档案及人事系统信息，确保资
岗位职责： 1、协助领导建立健全公司招聘、培训、绩效、薪酬、福利等人力资源制度建设； 2、建立、维护人事档案，办理和更新劳动合同； 3、负责招聘工作，筛选简历及
岗位职责： 1、负责公司日常行政事务管理，确保办公环境的有序运作； 2、参与组织公司各类会议及活动，保障后勤支持； 3、协助人事部门进行招聘流程的执行，包括简历- 岗位职责： 1、负责公司招聘流程的执行与跟进，协调面试安排及入职手续办理； 2、管理员工人事档案，维护员工信息数据库，确保资料完整准确； 3、协助开
主要工作： （一）负责招聘实施： 完善并监督执行公司招聘管理制度，并根据需要进行及时调整、修改。 协助各部门负责人制定员工招聘计划，组织开展招聘实施。 
岗位职责： 1、负责公司人事行政相关事务的处理与优化，包括但不限于员工关系管理。 2、执行招聘流程，包括筛选简历、组织面试及员工入职手续的办理。 3、协助进行员
岗位优势： 心理行业不加班，基本是到点就下班； 每天接触的都是高素质人群； 10点错峰上班避免高峰期； 职能岗位也支持调休非工作日上班哦
岗位职责: 1. 负责公司日常行政事务管理，确保办公环境高效有序运行。 2. 协助开展员工入离职、档案管理等人事业务流程支持工作。 3. 组织协调公
岗位职责： 1、负责公司员工的招聘对接，发布招聘信息并筛选简历； 2、办理员工入职、离职、转正等人事手续，维护人事档案； 3、协助组织公司内部行政事- 岗位职责： 1、负责公司日常人事行政事务的处理，确保办公室运作顺畅； 2、参与组织公司各类活动及会议，保障后勤支持； 3、协助招聘流程，包括简历筛选、面试安排及
负责公司人力资源和行政管理工作，根据公司的战略目标及发展方向，编制人力资源管理的相关制度并组织实施。 建立公司人事管理与行政管理体系，完善相关管理制度、工作标
岗位职责： 1.人力招聘：根据公司经营计划和部门用人需求，发布招聘岗位、筛选简历、进行面试、通知录用等； 2.员工档案管理：负责员工入职、转正、调岗、离职、晋升
岗位职责： 1、负责公司日常人事管理事务，包括招聘组织、员工入职离职手续办理等； 2、协助开展员工培训及企业文化建设相关活动； 3、负责行政后勤支持
岗位职责： 1、负责员工入职、转正、离职等手续办理，维护人事档案信息； 2、协助开展招聘工作，包括职位发布、简历筛选及面试安排； 3、负责考勤数据统- 岗位职责: 1. 协助开展日常行政事务管理，保障办公环境高效有序运行； 2. 负责员工入离职、岗位变动等基础人事手续办理及档案维护； 3. 参与组织
工作职责： 1、人事事务：负责员工入职、转正、异动、离职全流程手续办理，劳动合同签订与续签，人事档案归档管理，日常人事基础答疑。 2、考勤与薪酬数据：负责全员日
主要负责招聘，无考核，有招聘经验均可。
1、核心招聘工作：负责公司岗位招聘，筛选简历、电话邀约、安排面试，跟进招聘全流程，完成招聘目标。 2、员工入离职办理、飞书考勤、工资、假勤数据核对。 3、负责员
负责日常人事事务的执行与跟进，支持招聘、入离职办理等基础工作； 底薪3000- 岗位职责： 1、负责在招聘软件邀约求职者并接待面试，确保各部门人力需求及时交付 2、员工办理入职合同、续签、离职办理、花名册等 3、员工社保、公积金增减员 4、
岗位职责： 人事方面 1、参与公司招聘、培训、绩效管理、薪酬核算、考勤等事务工作。 2、负责公司员工日常入、离、调、转等手续办理。 3、负责编制更新公司员
岗位职责： 1、负责协助办公室日常行政事务管理，包括但不限于绿植、桶装水、快递收发等； 2、负责协助日常办公用品采买、管理和分发以及公司票据的整理及报销事项；- 招聘，面试，校务管理
岗位职责： 1. 负责公司人事行政工作的日常管理及流程优化； 2. 办理员工入职、离职、调动等相关手续，确保流程顺畅； 3. 维护员工人事档案，确保信息准确无误- 岗位职责 1. 负责人员招聘全流程，发布信息、筛选简历、邀约面试、跟进入职事宜； 2. 处理日常行政事务，做好物资管理、台账登记、档案整理归档； 3. 对
- 工作内容： 1、负责公司人力资源的日常管理和行政事务的处理； 2、参与招聘流程，包括筛选简历、组织面试及员工入职手续的办理； 3、处理员工关系问题，维护良好的工
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