-
1、通过多渠道挖掘客户,做好沟通。
2、对意向客户进行接待,讲解,售后服务。
3、严格按公司的销售服务流程进行销售。
任职资格:
1、有车位销售工作经验,掌握销
-
经理负责公司一切事务,财务负责对帐
-
装修公司 加 品牌定制
任职要求:设计师 设计师助理 绘图员
岗位福利:底薪加提成
-
About the Business
Deloitte China Tax and Business Advisory is the only Big
-
岗位职责:
1、负责店铺日常运营管理,确保服务质量和顾客满意度;
2、制定并执行营销策略,提升品牌知名度和市场份额;
3、监督财务流程,控制成本,提高盈利能力;
-
岗位职责:
1. 制定并实施公司的业务战略,监督业务目标的实现。
2. 领导并激励团队,提高团队的业务水平和工作效率。
3. 管理公司日常运营管理,包括财务规划
-
Music Tribe Purpose
At Music Tribe, we believe that there’s a musician in every
-
工作内容
1、负责餐厅的日常管理和运营工作
2、监督销售团队,确保销售目标的达成
3、维护客户关系,提升客户满意度
任职要求:
1、具备良好的团队管理和领导能
-
执行力强,吃苦耐劳,以店为家
-
安排工作,做好客勤,有上进心,责任心。
【职位问答】
-
房车,改装车,拖挂式,出口业务熟悉,有客户群
-
工作内容
1、领导并推动公司战略规划的实施,确保公司目标的达成;
2、监督管理公司日常运营,提升业务效率,优化管理流程;
3、建立并维护与关键合作伙伴的关系,拓
-
制定公司发展战略规划及高层管理,组织搭建高效团队及工作体系,有专业的互联网思维及格局;有本地生活服务平台经验的优先
-
本科或大专毕业,认真负责,学习能力强
-
工作内容
1、领导并推动公司战略规划的实施,确保公司目标的达成;
2、监督管理公司日常运营,提升业务效率,优化管理流程;
3、建立和维护与关键合作伙伴的关系,拓
-
岗位职责:独立核算,自负盈亏,独立完全负责全厂运行,有独立市场运营管理能力。
任职要求:有大格局,敢担当、敢挑战,真正有才,缺机遇的人我们热烈欢迎你的到来
1.
-
1、负责物业市场调研,掌握市场动态,搜集潜在客户市场信息、物业招投标信息,根据公司发展规划有计划地接收新物业托管项目;
2、负责对外拓展工作的开展,制定可行性实
-
基本要求
• 学历背景:本科及以上学历,管理、金融、经济等相关专业优先
• 工作经验:5年以上企业管理经验,2年以上同岗位经验
• 行业经验:熟悉产业园区运营、
-
战略规划与目标管理
1、制定并组织实施4S店的经营战略、管理目标及年度计划,确保完成厂方各项考核指标
2、分析市场趋势和竞争形势,结合企业战略规划制定中长期发
-
工作内容
1、领导并推动家装公司战略规划的实施,确保公司目标的达成;
2、监督管理家装公司日常运营,提升业务效率,优化管理流程;
3、建立和维护与关键合作伙伴的
-
工作内容
1、领导并推动公司战略规划的实施,确保公司目标的达成;
2、监督管理公司日常运营,提升业务效率,优化管理流程;
3、建立并维护与关键合作伙伴的关系,拓
-
岗位职责:
1、负责酒店日常运营管理工作,确保服务质量和运营效率;
2、制定并实施酒店营销策略,提升品牌影响力和客户满意度;
3、监督财务管理和成本控制,优化资
-
工作要求:22岁-30岁 3500-5500.主负责现场带班管理,分管人事排班考勤管理,物流进出管理,会员管理 ,机台维修管理等 五险+月休4天+法假三薪+年终
-
岗位职责:
1.主导公司战略规划,确保组织目标的顺利执行;
2.监控公司运营管理,提升工作效率和质量;
3.维护并发展客户关系,增强市场竞争力。
任职要求:
-
职位描述:
1.工资待遇可面议。
2. 拟定并实施公司战略规划,推动公司健康稳定发展;
3. 对公司各项运营情况进行监管和改进,确保业务高效快速完成;
4. 推
-
岗位职责:
1.制定并实施全面的市场营销策略,增强品牌知名度和市场竞争力;
2.分析行业趋势,为营销决策提供数据支持,优化营销活动;
3.与关键利益相关者建立和
-
岗位职责:新疆天润湘疆文化旅游有限公司总经理,全面统筹公司文旅业务发展方向,结合行业趋势、市场需求及新疆文旅资源特色,制定公司中长期战略规划与年度经营目标;对公
-
工作内容
1、领导并推动公司战略规划的实施,确保公司目标的达成;
2、监督管理公司日常运营,提升业务效率,优化管理流程;
3、建立并维护与关键合作伙伴的关系,拓
-
职责描述:
1、负责生产、销售、行政、财务等管理,对销售业绩目标负责,对生产质量负责;
2、制定公司相关业务流程,制度规范;
3、负责产品销售和招商及团队管理;
-
1、企业经营:包括 业绩目标,利润目标,毛利率等经营目标。
2、团队建设:包括,人才流失率,团队建设。
3、企业发展战略:包括,企业发展方向,企业发展阶段,是否