督导师，店长
3000-5000元/月 萍乡上栗县萍乡北站 1-3年 大专
全职合作店长、督导师，托管老师 岗位职责: 1.负责监督和指导书房会员的学习计划 2.确保书房的服务质量和家长的需求 3.管理书房的会员，提升会员自习效率 4.
岗位职责： 1.按照稽核标准检测门店合规评估； 2.稽核巡查做到公平公正，做到统一标准统一口径； 3.及时汇报稽核重大事项和特殊事项，做好风险防范； 4.确保门
1、帮助学生制定学习计划，督促学生按照计划完成学习 内容，检查作业，少量辅导，管理自习室纪律; 2、引导学生使用智能化教学学习机，达成学习任务; 3、学校安排的
招聘： 区域店长 岗位职责： 1、负责完成管辖区域的销售业绩任务； 2、确保管辖区域的门店的按营运标准运作，负责区域门店人员的培训，提升区域门店店长及员工的- 岗位职责： 1.负责便利店的日常管理工作，配合总店长的各项营销策略的实施。 2.监督门店陈列和保质期检查，并对来货问题与供应商对接，确保来货数量和质量无问题。
工作地址在萍乡芦溪，有美容相关工作经验1-2年以上，良好的沟通技巧，善于维护客户关系。责任心强，工作积极主动。
岗位职责: 1.负责女装门店的日常运营管理 2.提供优质的顾客服务，维护良好的店铺环境 3.执行公司的销售策略和促销活动 任职要求： 1.具备良好的沟通能力和
1、有强烈的赚钱动力。 2、有较强沟通表达能力，善于团队管理。 3、有责任心、爱学习，同岗位2年以上女装工作经验。 4、有团队合作精神，正能量。 5、形象气质佳
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任职资格： 1. 18-35岁，净身高160cm以上，身材匀称，形象气质佳，2年及以上女装销售行业销售管理经验，做过哥弟阿玛施的优先考虑； 2.具有良好的沟通
1、全面主持店面的管理工作，配合总部的各项营销策略的实施； 2、执行总部下达的各项任务； 3、做好门店各个部门的分工管理工作； 4、监督商品的要货、上货、补货，
任职资格: 1、身高160以上，高中以上学历，形象气质佳，普通话标准、流利; 2、5年及以上服装行业工作经验，3年以上销售管理经验; 3、有优秀的团队管理能力，
岗位职责: 1. 统筹门店日常运营，确保服务标准、陈列与卫生达标，提升顾客体验； 2. 制定并执行销售与会员增长计划，达成各项经营指标； 3. 负责人力排班与培
店长/导购（江西/湖北/湖南/陕西，就近分配） LILLIAN ZERO 零°——快时尚女装连锁品牌 地点：江西、湖北、湖南、陕西（140+直营店就近分配） 经
萍乡润达国际阿玛施女装诚聘服装门店店长 岗位职责： 1、负责在所属门店的销售及人员管理工作； 2、完成所属门店的销售目标； 3、负责所属门店的运营管理工作（货
无销售，经验学历不限。 1、对采耳按摩理疗行业感兴趣，想学习和掌握一门技术。 2、身体健康、吃苦耐芳，遵守公司的规章制度。 任职要求： 1、具有良好的沟通能力服
1、包吃住，伙食营养均衡，宿舍干净卫生。 2、正常薪资15000左右，多劳多得，上不封顶。新手保底10000-12000； 3、可就近安排工作店面。 4、全国连
一、任职要求: 1、男女不限，18至45岁，肯吃苦耐劳，不甘于现状，有无经验均可（新人入职由主管培训，老师傅手把手带教，上手快收入有保障）；需自备一台电动车。- 岗位：采耳按摩师 可小白 岗位职责：采耳、按摩 1、包吃住，伙食营养均衡，宿舍干净卫生。 2、正常薪资15000--23000元，多劳多得，上不封顶。新手保底1
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要求：55岁以下适应户外工作，身体素质良好 岗位职责：负责小区内绿化养护修剪及四害消杀
完成口才教学 完成品牌教材 家校服务
岗位职责: 1.提供专业的SPA芳疗服务，确保顾客满意度 2.维护服务环境，保证卫生和安全标准 3.与团队成员协作，共同完成日常工作任务 任职要求： 1.具备
岗位职责： 1、组织做好销售任务分解和任务分配工作及销售工作安排与人员分工，努力提升各项绩效指标达成情况； 2、通过市场走访和客户拜访，收集市场动态和消费者反馈- *岗位职责： 1、负责地级市的团队组建、培训和管理； 2、带领地级市团队完成业绩指标； 3、积极开发会员，完成个人销售任务； 4、做好区域客户的跟踪和维护工作；
招销售经理 薪资：一套西服提成300到1000.一年收入100个W. 工作模式：微信加人，私域，电话销售，上门拜访，不用上班打卡，腾讯会议培训复盘。 要求
欧菲姿集团创办于2003年。拥有OFFICE、卞卡两个品牌，截止2023年在屈臣氏入驻了彩妆专柜共计1600家，彩妆品类共上架196个SKU。销售排名Top前三
岗位职责： 1、了解顾客需求，主动为顾客介绍产品，提供搭配方案，解答顾客的异议； 2、完成店铺负责人拟定的销售任务； 3、掌握基础陈列原则，熟悉所在区域每个单款
岗位职责： 1、运用品类管理工具，对所负责品类各商铺下达经营指标，组织并策划品类活动，确保完成分部下达的品类经营指标（包括实收、创利额指标等）。 2、定期收取租
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