-
岗位职责:
1. 负责火锅店的日常管理工作,包括但不限于食材采购、员工排班、顾客服务等。
2. 监督和管理餐厅服务质量,确保顾客满意度。
3. 负责餐厅营收管理
-
1.做过领班,有同行业1年以上工作经验
2.具备管理能力和人员培训能力
-
负责店内日常运营管理
· 经验:3-5年以上餐饮行业工作经验,至少1年以上火锅或中型中餐厅管理经验。
· 能力:出色的领导力、沟通协调能力、突发事件处理能力和成
-
协助店长处理门店工作,有工作经验的
-
协助领导落实工作内容
-
岗位职责:
1、协助店长管理火锅店日常运营,确保服务质量和顾客满意度;
2、负责员工排班、培训及绩效评估,提升团队整体服务水平;
3、处理顾客投诉,维护良好的顾
-
1管理前厅日常
2对接广告
-
安排认真做好桌椅、餐厅卫生,餐厅铺台,准备好各种用品,确保正常营业使用
-
工作内容
- 负责火锅店的前厅管理,确保顾客服务质量
- 监督客房清洁工作,维护店面卫生
任职要求
- 具备良好的服务意识和团队合作精神
- 能够承担工作压力
-
岗位职责:
1.监督和管理日常店面运营,确保服务质量;
2.对员工进行培训,提升团队服务水平;
3.分析营业数据,调整经营策略以提升营业额;
4.与团队成员保持
-
工作内容
- 负责火锅店前厅的日常管理与运营
- 监督并提升服务质量,确保顾客满意度
- 协调员工工作,保证店面运作顺畅
任职要求
- 具备餐饮行业相关经验
-
岗位职责:
1. 负责火锅店的日常管理和运营工作,确保店面运作顺畅。
2. 监督和提升店内服务质量,保证顾客用餐体验。
3. 处理顾客反馈和投诉,确保顾客满意度
-
工作负责,工作认真,责任心强
岗位职责:
1. 负责火锅店的日常管理工作,确保服务质量;
2. 监督和管理服务团队,提升团队的服务水平;
3. 处理顾客投诉,确
-
工作认真负责,年龄25到40
-
①按照工作标准和工作流程
带好员工工作
②稳定长期
③有上进心
④年龄20一40
-
《串串香火锅招前厅经理》
没有华丽的简介,只有实的惠儿的工资
底薪+满勤+绩效+补助=4300+(+2天带薪休假)
包吃、包住(洗衣机 热水器 WIFI
-
火锅店前厅服务员、领班,要求有一年以上工作经验,吃苦耐劳。服务员综合收入4000以上,月休4天。
-
1.前厅的日常管理和运营
2.带领员工做好餐前,餐中,收尾工作
3.处理好客诉并及时汇报
4.门店排班工作
5.餐中巡台,客情维护
6.员工培训
-
有团队精神,两年以上工作经验
【招聘】技术类岗位的职责与要求
作为一名技术人员,您将负责以下工作:
1. 设计和开发高质量的软件产品;
2. 与团队成员合作
-
岗位职责:
1.负责火锅店的日常运营管理,确保服务质量和顾客满意度;
2.监督和管理前厅员工,提升团队的效率和协作;
3.有效处理顾客的投诉和建议,维护和增强顾
-
要有经验的 无经验的勿扰
工作内容
- 负责火锅店的日常运营管理 -监督食品安全和卫生标准 - 提供优质的客户服务体验 - 确保提供优质的对客服务
- 监督火
-
岗位职责:负责日常的收银
任职要求:18岁以上
岗位福利:新店开业
-
【任职要求】
硬性条件
年龄23-35岁,高中及以上学历,1年以上火锅/餐饮行业领班或资深服务员经验。
熟悉火锅菜品搭配、服务流程及食品安全法规,熟练使用
-
岗位职责:
1、负责前厅团队的管理与培训,确保服务质量和顾客满意度;
2、协调前厅与后厨的沟通,确保高效顺畅的运营流程;
3、处理顾客投诉,解决现场突发问题,维
-
1.负责前厅的日常管理与执行
2.前厅人员调配与培训
3.事物处理和顾客意见投诉处理与反馈
4.领导交办的其他工作
-
工作内容
- 负责火锅店的日常运营管理
- 监督客房服务流程,确保服务质量
- 处理顾客反馈,提升顾客满意度
任职要求
- 具备良好的团队管理能力
- 能够承
-
岗位职责:
1. 负责火锅店的前厅管理,确保顾客服务质量;
2. 监督日常运营,维护店面秩序;
3. 确保顾客满意度,处理顾客反馈;
4. 管理服务团队,提升团
-
岗位职责:
负责前台的日常管理工作,确保前台运作顺畅;
处理客户投诉,提升客户满意度;
有工作经验
-
岗位职责:负责前厅人员排班以及日常工作安排
任职要求:有相关经验
-
招聘啦!!!
岗位: 后厨主管
年龄: 26-40岁
薪资: 4500-5000
岗位: 油炸烤箱
年龄: 20-35岁
薪资:3300-3800
岗位: