火锅店领班
3-6K 周口川汇区周口师范大学 1年以内 学历不限
岗位职责： 1. 负责火锅店的日常管理工作，包括但不限于食材采购、员工排班、顾客服务等。 2. 监督和管理餐厅服务质量，确保顾客满意度。 3. 负责餐厅营收管理
1.做过领班，有同行业1年以上工作经验 2.具备管理能力和人员培训能力- 负责店内日常运营管理 · 经验：3-5年以上餐饮行业工作经验，至少1年以上火锅或中型中餐厅管理经验。 · 能力：出色的领导力、沟通协调能力、突发事件处理能力和成
协助店长处理门店工作，有工作经验的
协助领导落实工作内容
岗位职责： 1、协助店长管理火锅店日常运营，确保服务质量和顾客满意度； 2、负责员工排班、培训及绩效评估，提升团队整体服务水平； 3、处理顾客投诉，维护良好的顾
1管理前厅日常 2对接广告
安排认真做好桌椅、餐厅卫生，餐厅铺台，准备好各种用品，确保正常营业使用
工作内容 - 负责火锅店的前厅管理，确保顾客服务质量 - 监督客房清洁工作，维护店面卫生 任职要求 - 具备良好的服务意识和团队合作精神 - 能够承担工作压力- 岗位职责: 1.监督和管理日常店面运营，确保服务质量； 2.对员工进行培训，提升团队服务水平； 3.分析营业数据，调整经营策略以提升营业额； 4.与团队成员保持
- 工作内容 - 负责火锅店前厅的日常管理与运营 - 监督并提升服务质量，确保顾客满意度 - 协调员工工作，保证店面运作顺畅 任职要求 - 具备餐饮行业相关经验
- 岗位职责: 1. 负责火锅店的日常管理和运营工作，确保店面运作顺畅。 2. 监督和提升店内服务质量，保证顾客用餐体验。 3. 处理顾客反馈和投诉，确保顾客满意度
工作负责，工作认真，责任心强 岗位职责： 1. 负责火锅店的日常管理工作，确保服务质量； 2. 监督和管理服务团队，提升团队的服务水平； 3. 处理顾客投诉，确- 工作认真负责，年龄25到40
- ①按照工作标准和工作流程 带好员工工作 ②稳定长期 ③有上进心 ④年龄20一40
《串串香火锅招前厅经理》 没有华丽的简介，只有实的惠儿的工资 底薪+满勤+绩效+补助＝4300+（+2天带薪休假） 包吃、包住（洗衣机 热水器 WIFI
火锅店前厅服务员、领班，要求有一年以上工作经验，吃苦耐劳。服务员综合收入4000以上，月休4天。- 1.前厅的日常管理和运营 2.带领员工做好餐前，餐中，收尾工作 3.处理好客诉并及时汇报 4.门店排班工作 5.餐中巡台，客情维护 6.员工培训
- 有团队精神，两年以上工作经验 【招聘】技术类岗位的职责与要求 作为一名技术人员，您将负责以下工作： 1. 设计和开发高质量的软件产品； 2. 与团队成员合作
- 岗位职责: 1.负责火锅店的日常运营管理，确保服务质量和顾客满意度； 2.监督和管理前厅员工，提升团队的效率和协作； 3.有效处理顾客的投诉和建议，维护和增强顾
- 要有经验的 无经验的勿扰 工作内容 - 负责火锅店的日常运营管理 -监督食品安全和卫生标准 - 提供优质的客户服务体验 - 确保提供优质的对客服务 - 监督火
- 岗位职责：负责日常的收银 任职要求：18岁以上 岗位福利：新店开业
【任职要求】 硬性条件 年龄23-35岁，高中及以上学历，1年以上火锅/餐饮行业领班或资深服务员经验。 熟悉火锅菜品搭配、服务流程及食品安全法规，熟练使用- 岗位职责： 1、负责前厅团队的管理与培训，确保服务质量和顾客满意度； 2、协调前厅与后厨的沟通，确保高效顺畅的运营流程； 3、处理顾客投诉，解决现场突发问题，维
- 1.负责前厅的日常管理与执行 2.前厅人员调配与培训 3.事物处理和顾客意见投诉处理与反馈 4.领导交办的其他工作
- 工作内容 - 负责火锅店的日常运营管理 - 监督客房服务流程，确保服务质量 - 处理顾客反馈，提升顾客满意度 任职要求 - 具备良好的团队管理能力 - 能够承
- 岗位职责: 1. 负责火锅店的前厅管理，确保顾客服务质量； 2. 监督日常运营，维护店面秩序； 3. 确保顾客满意度，处理顾客反馈； 4. 管理服务团队，提升团
- 岗位职责： 负责前台的日常管理工作，确保前台运作顺畅； 处理客户投诉，提升客户满意度； 有工作经验
- 岗位职责：负责前厅人员排班以及日常工作安排 任职要求：有相关经验
- 招聘啦！！！ 岗位: 后厨主管 年龄: 26-40岁 薪资: 4500-5000 岗位: 油炸烤箱 年龄: 20-35岁 薪资:3300-3800 岗位:
鄂温克火锅店领班招聘信息页介绍
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