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负责商标类案件的撰写(复审,异议,答辩等)
需要有专业 独立的撰写能力
工作时间:8.30-12.00 1.30-6.00
工资:底薪(面议)+案件提成+年终
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负责商标类案件的撰写工作
需要一定的知识产权类或者撰写类工作经验
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1负责国际商标的申请
2管理申请及官方文件
任职要求: 熟悉国际商标申请全流程
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一.公司做什么业务?
不是知识产权!不是贷款!不打骚扰电话!更不需要每天几百的电话量了!!!主要是经营法律事务 朝阳产业 不用自主开拓案源 每人每月分配固定案件
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公司提供精准优质资源:对接国内外高端市场客户,主要为外贸企业,跨境电商,港澳台企业,外企做国际商标注册,涉及业务有新注册,复审,维权诉讼,撤三答辩等
待遇:底薪
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1根据现有的客户资源 电话微信跟客户沟通联系
2不需要外出 八小时岗位
3上午8.00-12.00 下午1.30-5.30不加班
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负责商标流程工作,
双休,法休 8:30-5:30
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一、岗位职责:
1、负责知识产权(商标)、高新业务的销售管理工作,协助销售团队开拓客户,根据客户的行业和发展阶段提供完善的企业服务咨询及建议,并洽谈合作;
2.
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对工作热情,有经验的,积极工作
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岗位职责:
1、意向客户的拓展和维护工作
2、参与商务谈判、签订合同
福利待遇:1、无责底薪+高提成+奖金,月均5000以上,上不封顶,每月15号按时发放工资;
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职位信息
工作内容:
1、公司统一培训(专业技能、知识产权课程)
2、利用公司提供的平台及客户资源采用各类模式为客户提供咨询服务
3、收集整理客户信息,维护新
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岗位职责:
1、通过电话、邮件等与客户保持良好沟通;为客户提供咨询服务;
2、整理客户信息,维护客户关系
工作时间:8.30---12:00 1:30--
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【招聘】商标顾问-电话销售
公司简介:我们是一家专业从事知识产权服务的机构,致力于为广大中小企业提供优质的服务。现因业务发展需要,特招有经验的商标顾问加入我们
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岗位福利:国家法定节假日,双休,节日礼品,各种奖金!!
工作时间:8:20-11:50 13:30-17:30 (中午休息可回家)
任职要求:沟通能力强,
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职位描述
岗位职责:
一、专业工作内容:
1、解答商标领域疑难问题,指导员工日常工作
2、组织对员工进行专业知识、岗位技能的培训工作
3、抽查商标代理人案件,提
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岗位职责:
1、负责搜集新客户的资料并进行沟通,开发新客户;
2、通过电话与客户进行有效沟通了解客户需求, 寻找销售机会并完成销售业绩;
3、维护老客户的业务,
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岗位职责:
1、意向客户的拓展和维护工作
2、参与商务谈判、签订合同
福利待遇:1、无责底薪+高提成+奖金,月均5000以上,上不封顶,每月15号按时发放工资;
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岗位职责:
1、处理涉外商标的提交,官文转达翻译以及续展监控
2、定期对国际商标的流程等专业知识进行培训
3、完成经理安排的其他工作任务
任职要求:
1、35岁
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针对国际高端客户提供咨询代理服务,
新颖的业务市场,定向和优质的客户资源,不用查询数据,没有电话量要求,无考核,只要想挣钱一个月的成长期绝对没有问题,根据个人优
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公司提供精准优质资源,对接国内外高端市场客户,无要求
待遇:底薪3000+提成,综合月薪5000-10000+周末双休
8:30-5:30 7.5小时
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主要是帮助业务部员工的客户,谈企业品牌规划布局,品牌维权思路,驰名商标培育等。
要求同行业经验3年以上,有律师资格证,法学相关专业,本科以上学历,大专优秀的也可
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岗位职责:
1.案件代理:主要负责国内中大型客户各类商标案件的撰写,包括驳回复审、异议、无效宣告以及答辩类等等;
2.业务支持:包括大客户商标业务分析、大客户拜
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工作内容
1、负责处理客户商标事宜,及时反馈信息并做风控管理。
2、根据案件需求,执行相关的商标注册流程和文件;
3、参与案情分析和研讨,为客户提供专业的法律意
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岗位职责:
1、对企业商标在注册、保护、管理等方面存在的问题进行分析,并及时向企业提出合理化建议
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岗位职责:能够处理专利无效请求、无效答辩及专利诉讼案件、能为客户做专利无效及专利诉讼的分析工作。平时会有一些新申请 答复 复审的专利申请文件的撰写。
任职要求:
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1、负责公司业务领域的知识产权战略规划;
2、负责公司重要知识产权纠纷的处理;
3、负责参与公司知识产权相关的对外谈判活动;
4、负责管理公司的知识产权,拟订知
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职位要求:
1、口齿清晰,普通话流利,有较强的工作能力。
2、有呼叫中心经验者优先。
本岗位分为两个班次任意选择:
1、全职班:工作时间:长白班8:30-18:
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一、工作内容
1.以对外联系客户为主,联系海内外客户商标事宜;
2.带薪培训,学历经验不限。
二、职位要求
流利普通话,会电脑基本操作,外语者优先,有经
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【岗位职责】
1.洞察与分析行业舆情应对态势,识别公司舆情法律风险并制定预案;
2.搭建互联网舆情法律风险防控体系,制定标准化工具、模板及流程;
3.主责公司互
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1、根据公司提供的客户信息,与客户沟通,洽谈合作。
2、积极促成合作
3、维护已经成交的老客户,促进二次开发
公司提供客户资源,有带薪培训,师傅一带一
八小时