人事行政实习生
170-180元/天 上海静安区静安寺 本科
工作内容： 1、协助寻找符合职位要求的候选人，进行简历筛选，安排面试，并跟踪面试进程 2、负责人力资源管理相关数据录入，人力资源工作相关档案的存档、管理工作 3
岗位职责： 1、学习公司行政、人事类事务性工作。 2、学习行政管理、人力资源管理、档案管理、及其他专业知识。 3、参与制定人事行政管理制度流程的工作。 4、及时
1、负责人事管理工作，如：招聘、双选会对接、人事档案整理 2、负责行政管理辅助工作，如：会务管理、车辆管理、差旅管理、资产管理、档案合规等 3、完成领导交办的其
一、岗位职责：不止于执行，更在于创造 我们需要的不是你“完成”任务，而是你“拥有”并“搞定”一切关乎团队效率与体验的事情。 1. 核心人事运营（保证组织高效运转
岗位职责：协助开展招聘、培训、薪酬、绩效、员工关系、行政事务协调等工作，参与企业文化活动策划与执行。 任职要求：26年毕业的本科及以上学历，人力资源管理、工商管- 一、岗位职责 1.人事专员：了解公司人事各模块操作流程和管控点，熟练操作办公软件和工具应用。 2.行政专员：完成保安、保洁、食堂、宿舍、更衣室等现场管理工作。完
岗位职责: 1.协助进行招聘流程，包括筛选简历、电话面试及安排面试； 2.负责组织员工入职、离职及企业文化相关活动； 3.参与人力资源相关数据统计和分析； 4.
职位要求 1.定期更新系统内客户资料信息避免过期影响理赔领款 2.接待到访客户，辅助客户做好医疗，重疾理赔 3.统计发放春节，中秋，端午，生日等各节日礼品 4.
岗位只能线下面试！ 工作时间: 8:30-17:30，周末双休，法定节假日休息。 薪资待遇： 1、合理优厚的薪金：底薪5k+补贴+绩效奖金+优秀员工激励奖金
该岗位是见习岗位（可敲学校实习章），需要本市20—30岁未就业人员，或者26届应届毕业生（上海学校就读），无需任何工作经验。 岗位：采购助理，见习期6个月- 1、营运岗：协助日常经营管理、商户辅导、经营分析、顾客投诉处理等 2、招商岗：协助商户经营管理、品牌资源维护、广场招商调整及日常经营管理 3、市场推广岗：企划方
岗位职责: 1. 参与人事行政日常工作，协助完成招聘、培训等任务 2. 支持酒店团队建设，参与组织公司活动 3. 协助处理行政事务，确保办公室运作顺畅 任职要
岗位职责： 1. 协助处理日常行政事务，文件管理、资料整理、办公用品采购等； 2. 协助制作各类人事行政财务报表，进行简单的数据统计和分析； 3. 协助财务处理- 工作职责： 1.员工招聘、培训、考勤、入离职办理、员工档案管理等； 2.员工社保、公积金业务办理； 3.总经理办公室、办公区日常清洁；绿植管理； 4.办公物资采
日常招聘，线上，线下，校招。行政管理，制度，绩效考核。协助领导临时交办的事情！- 岗位职责： 1、负责公司日常行政管理工作，确保办公环境整洁、有序； 2、协助组织公司各类活动，提升团队凝聚力和员工满意度； 3、处理员工入职、离职、考勤等人事行
1、大专以上学历应届生，单双休。 2、提供见习补助和餐补
工作职责： 1. 负责公司内部人员招聘工作，包括应聘人员的简历收集筛选、电话预约、面试组织等 2. 负责员工人事信息管理与员工档案的维护，核算员工的考勤及薪酬福- 岗位职责：通过求职者投递简历筛选合适人员约到场面试！ 任职要求：18-35岁！有招聘经验，有客服经验，有销售经验者优先！（会运用短视频优先！） 岗位福利：底薪3
- 负责在招募平台上发布职位信息，确保职位内容准确、吸引人，符合公司需求和 平台规范。每天至少登录平台5次，工作期间保证至少8小时在线查看职位状态，及时刷 新职位以
岗位职责: 1. 参与人事行政日常工作，协助完成招聘、培训等任务 2. 支持团队合作，积极参与团队活动，提升团队凝聚力 3. 具备良好的沟通能力，能够有效处理日- 公司氛围超级好，相处融洽 职位要求 ：18-30岁，优秀可放宽哦，沟通能力OK 上班时间:9：00-18：30，法定节假日带薪休假 薪资待遇 ：新员工首月综
工作内容: 一、日常人事工作 1、员工考勤、面试者接待、监督实施人事行政管理制度； 2、招聘初筛简历以及电话初步沟通； 二、负责日常行政工作 1、负责公司各类行
岗位职责: 1.负责外贸电商部门人事/行政相关工作，包括人员入离职、考勤、办公用品等事宜; 2.执行和优化人力资源流程和政策，确保符合法律法规; 3.分析和解决
需要有人事招聘经验，沟通能力，及行政管理，绩效考核- 工作内容简单易上手，工作氛围好，小白也可做，工作稳定 福利待遇：不定时团建，下午茶，奖金多，工资按时发放 上班时间早九晚七中间休息两个小时，上六休一，周日固定休
- 岗位职责： 1. 负责公司人事行政事务的综合管理，确保各项规章制度的执行； 2. 组织并实施员工招聘、培训、考核及员工关系维护等工作； 3. 优化公司行政管理流
岗位职责: 1. 协助建立和完善公司人力资源相关制度，包括但不限于招聘、培训、薪酬和员工福利。 2. 建立和维护人事档案，管理员工入职、离职、调动和晋升等手续。
岗位职责： 1.负责公司日常行政事务，包括文件整理、办公用品管理等； 2.承担招聘相关工作，熟练使用 BOSS 直聘等招聘平台，完成职位发布、简历筛选、候选人初- 招聘、培训、入离职办理、保险手续办理、制定公司管理制度、监督管理制度、会议记录。其他；领导交办的事情。 要求：25-40岁，男女不限，大专以上学历，口齿伶俐，认
合纵文化传播人事行政实习生招聘信息页介绍
BOSS直聘为您提供【合纵文化传播人事行政实习生】相关热门职位，求职者与Boss直接开聊、加快面试、即时反馈，找合纵文化传播人事行政实习生相关工作就来BOSS直聘和Boss开聊吧！