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福利待遇:
1、高额底薪无责6000~10000+团队业绩提成+个人谈判高额提成+各类现金奖励
综合月薪20~40k
自带团队底薪提成都可跟老板面谈!
2、
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1:负责学校内部学生管理工作。
2:有教育教学经验。
3:有优秀的沟通能力。
4:有3年以上工作经验。
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1、负责维护各个线上渠道的房源,保证信息准确、真实;
2、负责客户的接待、咨询工作,为客户提供专业的房地产置业咨询服务;
3、了解客户需求,提供合适房源;
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【招聘岗位】
「储备干部」 起薪4900-6400元/月(实际以应聘城市薪资架构为准)
岗位要求:统招本科及以上学历优先,专业不限
「海外储备干部」
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【招聘岗位】
「储备干部」 起薪5400元/月
岗位要求:统招本科及以上学历优先,专业不限
「海外储备干部」 起薪6300元/月
岗位要求:海外大学
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任职资格:
1、硬件类:本科及以上学历优先,电力电子、电气工程、自动化、电子等相关专业;
2、扎实的电力电子技术基础(数电、 模电)和较强的动手能 力;有PCB
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1、无责底薪+奖金+业绩提成+六险+免费住宿(年收入可达17-25万);
2、鼓楼区、秦淮区等多家区域就近安排;
3、包住宿,精装修小区电梯房,所有家具齐全,独
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储备干部 健康管理师
(工作地点:上海)
1.通过线上直播线下顾问等形式参与客户营养膳食、咨询和宣传教育;
2.参与线上线下对客户膳食营养状况评估、管理和指导;
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岗位职责:
1、岗位需求:可根据个人职业规划与公司需求相结合,自主选择就业方向,经一段时间培训与轮岗后,再确定个人职业发展方向和职位,目前所需要的岗位有技术类、
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任职要求: 1.年龄18-26,专业不限,无经验亦可,应届毕业生优先考虑;
2.为人正直、热忱,具备良好的团队协作能力; 3.具备优秀的团队建设、管理培训的潜
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由于团队需要扩大,需要储备相应的人才。我们的职级划分明确,薪资待遇优越,希望有想法有能力有执行力的小伙伴加入我们。
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北京链家成立于2001年,是一家以地产经纪业务为核心的房地产综合服务体。业务范围覆盖一二手房买卖、房屋租赁、互联网平台、海外房产、旅游地产、装饰装修(万科链家精
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工作地点:东莞全镇街基层晋升和带教,优先安排在城区培养和晋升!
工作时间:AB班,8:00-15:30 15:30-22:30(个别门店时间有微调)
月休
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工作内容与要求:
1、拓展及维护顾客,参与到一线销售,完成每月的销量指标及新客户的开发;
2、定期拜访各自服务区域内的客户,建立健全客户资料;
3、负责所属区
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接单下单,跟踪物流进度,做好售后服务、数据统计、分析。
不出差,不外出,办公室上班。
工作突出者,可直接晋升带团队做管理。
法定节假日正常放假。
待遇:
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【简介】:乐博乐博机器人教育——11年的机器人教育品牌,于2008年引入国内,2011年建立第一家直营校区,到2016年已成功上市,到2019年年底,全国已有1
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服务于门店客户,为客户提供专业的诊疗及调理,会精油spa,艾灸
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任职要求:
1.需要有验光师经验要求。
2.具备门店经营管理能力。
3.精通团队管理,客户管理,店务管理,熟悉各项流程定制。
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实习期3个月左右,通过考核晋升店长
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招聘岗位:储备店长
招聘人数:5名
岗位职责:
1.负责门店日常运营管理,包括人员管理,销售管理,库存管理,2,负责公司产品营销,活动宣传推广,促销及其他活动执
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指导孩子视力训练,眼镜销售。带薪培训。
上班时间周一至周五中午11点到2点,下午3点半到8点。周六周日正常上班。因为咱们周一至周五,上午不上班。
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岗位职责:
1、协助店长开展客户活动,邀请家长和学员到现场体验试课;
2、为客户提供专业、准确、快速的咨询服务;
3、负责学员情况跟踪并收集客户及相关市场资料,
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职责:
1、全面主持店面运营管理工作,负责公司各项营销策略在门店的实施,完成公司下达的销售任务和专项指标;
2、按照分部促销规划策略,组织执行营销活动落地,实现
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具有基本的餐饮管理经验,应变能力强,有亲和力
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一、招聘岗位:储备店长
1.工作内容:全面负责门店运营管理,处理好员工与维护好顾客之间的关系,提升门店服务店务以及业绩等。
2.工作时间:9小时工作制(每日15
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1、有较强的学习能力,工作积极主动,态度认真负责。
2、具备良好的沟通能力。
3、具有坚强的责任心和上进心
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信泰集团梭织公司招聘管培生(储备干部):
1.储备版师,单休8小时
2.研发方向(研发需纺织相关专业,跟单、计划、物控、版师方向)单休8小时
3.品管部储备干部
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1、大专以上学历,市场营销/工商管理类专业优先;
2、应往届毕业生均可,有志于酒类流通行业发展,并需接受体系化培训培养和基层磨炼、轮岗锻炼。
3、沟通亲和力强,
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1.参加公司的技能培训,安排临时岗位实习;
2.在各个岗位进行轮岗,了解并且熟悉公司日常事务的运转流程;
3.参加公司的技能考核,根据考核成绩合理安排岗位,
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需要在超市内轮岗学习3个月,通过公司内部评估结合轮岗期个人情况,技能水平合格,能独立担责,可定岗超市主管、超市店长,门店营运,采购,品类管理等岗位或公司各职能部