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任职资格:年龄要求18-55周岁 学历高中及高中以上 不符合年龄无法入职
招聘岗位:行政 文员 人事 助理 主管
岗位职责:负责整理档案资料、协助经理处理日常事
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任职资格:年龄要求21-45周岁 学历高中及高中以上 不符合年龄无法入职
招聘岗位;行政 文员 人事 助理 主管
岗位职责:负责整理档案资料、协助经理处理日常事
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薪资:新员工入职前三个月实习3000+奖金综合薪资5000+,入职三个月后5000+奖金,人均工资7000+
任职资格:年龄要求21-45周岁学历高中及高中以
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物流公司,110人左右,年度产值1-2亿元。
主要岗位职责:
1.全面负责公司人力资源规划管理及执行落地工作;
2.负责组织系统的落地工作,包含组织系统、制度流
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岗位职责:
1.负责行政年度规划分解与落地,推动与跟进重大项目;
2.负责行政员工满意度调查的分析与改进计划的落地。
3.负责组织各地行政、行政各模块的流程制度
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工作内容:
1、负责日常行政管理工作,包括但不限于文件处理、资料整理与归档;
2.培训员工技能。
3、协助处理与税务相关的申报工作,确保税务合规性。
岗位要求
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工作内容:
1、负责日常行政管理工作,包括但不限于文件处理、资料整理与归档;
2、参与财务相关工作,协助完成票据申请、发票管理及会计报表的准备;
3、支持税务申
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工作内容:
1、负责日常行政管理工作,包括但不限于文件处理、资料整理与归档;
2、参与公司内部会议,协助安排会议日程及记录会议要点;
3、管理办公用品,确保办公
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岗位职责:1.办公室日常接待、考勤管理
2.资料存档
3.信息上传下达,部门协调沟通等
任职要求:1.有行政工作经验
2.大专以上学历
3.年龄20-30岁
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工作内容:
1、负责日常行政管理工作,包括但不限于文件处理、资料整理与归档;
2、参与组织公司内部会议及活动,确保流程顺畅;
3、协调各部门间沟通,提高工作效率
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1.有一定人事部门工作经验;
2.能熟练运用各种办公软件;
3.性格开朗,工作严谨,能处理文字工作;
4.有财务出纳经验优先。
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岗位职责
1、负责项目申报、公司证照年审等;
2、负责车辆管理;
3、负责体系认证;
4、负责外联;
5、负责领导交办的其他临时工作。
任职资格:
1、28-
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周末双休,节假日照常休息
一、行政工作
负责办公室日常工作,组织好来客接待工作;
做好登记存档办公用品的盘点工作;
做好登记存档时检查用品库存;
及时做好后勤
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职位描述及要求:
1、负责人事行政管理制度的拟定、补充、完善、执行以及过程跟踪;完善公司人力资源相关管理制度及工作流程;
2、根据各部门用人需求,进行有效的招聘
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公司人工成本、行政费用的预算与管理
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本公司位于达州宣汉巴山大峡谷罗盘顶景区。包吃包住、配有两名助理,其职位主要为总经理秘书!
负责:办公事务管理、行政人事管理、财产物资管理、后勤服务管理!工作过程
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1、负责员工的考勤,于bai次月第一个工作日提du供考勤报表并存档;2、负zhi责员工档案管理,包括原始档dao案的收集、整理、归档、电子档案的建立;3、对一般
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岗位职责:
1、负责中心的行政事务;
2、负责人员的招聘、面试、培训,入职,转正等;
3、负责校区的筹建、选址、装修;
4、其他工作等。
福利待遇:
五险、八小
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岗位职责:
1、组织制定行政部工作发展规划、计划与预算方案;
2、组织制定行政管理规章制度及督促、检查制度的贯彻执行;
3、组织、协调公司年会、员工活动、市场类
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岗位职责:1、协助领导做好部门规划及管理;2、负责办公室费用分析管控;3、主持办公室日常事务;4、配合HRBP招聘、薪资、绩效、培训、晋升、劳动关系处理;5、负
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1、具备3年以上中大型企业人事、行政管理工作经验!
2、熟悉人力资源6大模块,能够完善公司行政管理体系!
3、有较强的沟通、协调、推进、组织能力!
4、具备良好
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)学历:大专或以上文化(2)年龄:27~40岁 性别:不限(3)相关工作经验:五年以上人力资源、行政管理相关工作经验。中国共产党员或有工作经验者优先。(
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日常工作维护,安全隐患发现,汇报,排除
上传下达
例外事件汇报,总结处理意见
公司软硬件资产管理,控损
20-30 名员工的考勤,绩效
要求工作细致,严谨,全面
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一、岗位职责
1. 负责制定和实施机构行政管理制度,确保各项制度得到有效执行。
2. 组织协调各部门工作,提高工作效率,确保教学、教务、招生等环节的正常运行。
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岗位内容:
1、日常行政事务管理:负责公司的日常行政事务,如办公环境管理、IT设备管理、物业会务管理、宿舍等后勤管理,以及行政费用管理;
2、文件资料管理:负责
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岗位职责:
1、执行日常行政任务,包括文件处理和记录维护;
2、支持团队行政事务,确保办公流程的顺畅运行;
3、生产计划的录入、订单的审核;
4、负责固定资产台
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岗位职责:
1. 负责公司人力资源管理工作,包括但不限于招聘、培训、绩效评估等。
2. 负责公司行政日常事务,包括但不限于办公用品管理、固定资产管理等。
3.
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行政办公、人事管理、课程顾问等
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1、负责公司日常办公制度维护、管理。
2、负责公司行政文件、资料的档案管理工作。
3、负责办公室各部门办公后勤保障工作。
4、负责对全体办公人员(各部门)
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管理岗 要求善于沟通执行力强