行政 文员 人事 助理 主管
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哈尔滨道里区尚志经验不限高中
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任职资格：年龄要求18-55周岁 学历高中及高中以上 不符合年龄无法入职 招聘岗位:行政 文员 人事 助理 主管 岗位职责：负责整理档案资料、协助经理处理日常事 -
任职资格：年龄要求21-45周岁 学历高中及高中以上 不符合年龄无法入职 招聘岗位;行政 文员 人事 助理 主管 岗位职责：负责整理档案资料、协助经理处理日常事
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薪资:新员工入职前三个月实习3000+奖金综合薪资5000+，入职三个月后5000+奖金，人均工资7000+ 任职资格:年龄要求21-45周岁学历高中及高中以
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物流公司，110人左右，年度产值1-2亿元。 主要岗位职责： 1.全面负责公司人力资源规划管理及执行落地工作； 2.负责组织系统的落地工作，包含组织系统、制度流 -
岗位职责： 1.负责行政年度规划分解与落地，推动与跟进重大项目； 2.负责行政员工满意度调查的分析与改进计划的落地。 3.负责组织各地行政、行政各模块的流程制度 -
工作内容： 1、负责日常行政管理工作，包括但不限于文件处理、资料整理与归档； 2.培训员工技能。 3、协助处理与税务相关的申报工作，确保税务合规性。 岗位要求 -
工作内容： 1、负责日常行政管理工作，包括但不限于文件处理、资料整理与归档； 2、参与财务相关工作，协助完成票据申请、发票管理及会计报表的准备； 3、支持税务申
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工作内容： 1、负责日常行政管理工作，包括但不限于文件处理、资料整理与归档； 2、参与公司内部会议，协助安排会议日程及记录会议要点； 3、管理办公用品，确保办公
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岗位职责：1.办公室日常接待、考勤管理 2.资料存档 3.信息上传下达，部门协调沟通等 任职要求：1.有行政工作经验 2.大专以上学历 3.年龄20-30岁
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工作内容： 1、负责日常行政管理工作，包括但不限于文件处理、资料整理与归档； 2、参与组织公司内部会议及活动，确保流程顺畅； 3、协调各部门间沟通，提高工作效率 -
1.有一定人事部门工作经验； 2.能熟练运用各种办公软件； 3.性格开朗，工作严谨，能处理文字工作； 4.有财务出纳经验优先。 -
岗位职责 1、负责项目申报、公司证照年审等； 2、负责车辆管理； 3、负责体系认证； 4、负责外联； 5、负责领导交办的其他临时工作。 任职资格： 1、28- -
周末双休，节假日照常休息 一、行政工作 负责办公室日常工作，组织好来客接待工作； 做好登记存档办公用品的盘点工作； 做好登记存档时检查用品库存； 及时做好后勤 -
职位描述及要求: 1、负责人事行政管理制度的拟定、补充、完善、执行以及过程跟踪；完善公司人力资源相关管理制度及工作流程； 2、根据各部门用人需求，进行有效的招聘 -
公司人工成本、行政费用的预算与管理
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本公司位于达州宣汉巴山大峡谷罗盘顶景区。包吃包住、配有两名助理，其职位主要为总经理秘书！ 负责：办公事务管理、行政人事管理、财产物资管理、后勤服务管理！工作过程 -
1、负责员工的考勤，于bai次月第一个工作日提du供考勤报表并存档；2、负zhi责员工档案管理，包括原始档dao案的收集、整理、归档、电子档案的建立；3、对一般 -
岗位职责： 1、负责中心的行政事务； 2、负责人员的招聘、面试、培训，入职，转正等； 3、负责校区的筹建、选址、装修； 4、其他工作等。 福利待遇： 五险、八小 -
岗位职责： 1、组织制定行政部工作发展规划、计划与预算方案； 2、组织制定行政管理规章制度及督促、检查制度的贯彻执行； 3、组织、协调公司年会、员工活动、市场类 -
岗位职责：1、协助领导做好部门规划及管理；2、负责办公室费用分析管控；3、主持办公室日常事务；4、配合HRBP招聘、薪资、绩效、培训、晋升、劳动关系处理；5、负 -
1、具备3年以上中大型企业人事、行政管理工作经验！ 2、熟悉人力资源6大模块，能够完善公司行政管理体系！ 3、有较强的沟通、协调、推进、组织能力！ 4、具备良好 -
）学历：大专或以上文化（2）年龄：27～40岁 性别：不限（3）相关工作经验：五年以上人力资源、行政管理相关工作经验。中国共产党员或有工作经验者优先。（ -
日常工作维护，安全隐患发现，汇报，排除 上传下达 例外事件汇报，总结处理意见 公司软硬件资产管理，控损 20-30 名员工的考勤，绩效 要求工作细致，严谨，全面 -
一、岗位职责 1. 负责制定和实施机构行政管理制度，确保各项制度得到有效执行。 2. 组织协调各部门工作，提高工作效率，确保教学、教务、招生等环节的正常运行。 -
岗位内容： 1、日常行政事务管理：负责公司的日常行政事务，如办公环境管理、IT设备管理、物业会务管理、宿舍等后勤管理，以及行政费用管理； 2、文件资料管理：负责
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岗位职责： 1、执行日常行政任务，包括文件处理和记录维护； 2、支持团队行政事务，确保办公流程的顺畅运行； 3、生产计划的录入、订单的审核； 4、负责固定资产台
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岗位职责: 1. 负责公司人力资源管理工作，包括但不限于招聘、培训、绩效评估等。 2. 负责公司行政日常事务，包括但不限于办公用品管理、固定资产管理等。 3. -
行政办公、人事管理、课程顾问等 -
1、负责公司日常办公制度维护、管理。 2、负责公司行政文件、资料的档案管理工作。 3、负责办公室各部门办公后勤保障工作。 4、负责对全体办公人员(各部门) -
管理岗 要求善于沟通执行力强
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