• 任职资格:年龄要求18-55周岁 学历高中及高中以上 不符合年龄无法入职 招聘岗位:行政 文员 人事 助理 主管 岗位职责:负责整理档案资料、协助经理处理日常事
  • 任职资格:年龄要求21-45周岁 学历高中及高中以上 不符合年龄无法入职 招聘岗位;行政 文员 人事 助理 主管 岗位职责:负责整理档案资料、协助经理处理日常事
  • 薪资:新员工入职前三个月实习3000+奖金综合薪资5000+,入职三个月后5000+奖金,人均工资7000+ 任职资格:年龄要求21-45周岁学历高中及高中以
  • 物流公司,110人左右,年度产值1-2亿元。 主要岗位职责: 1.全面负责公司人力资源规划管理及执行落地工作; 2.负责组织系统的落地工作,包含组织系统、制度流
  • 岗位职责: 1.负责行政年度规划分解与落地,推动与跟进重大项目; 2.负责行政员工满意度调查的分析与改进计划的落地。 3.负责组织各地行政、行政各模块的流程制度
  • 工作内容: 1、负责日常行政管理工作,包括但不限于文件处理、资料整理与归档; 2.培训员工技能。 3、协助处理与税务相关的申报工作,确保税务合规性。 岗位要求
  • 工作内容: 1、负责日常行政管理工作,包括但不限于文件处理、资料整理与归档; 2、参与财务相关工作,协助完成票据申请、发票管理及会计报表的准备; 3、支持税务申
  • 工作内容: 1、负责日常行政管理工作,包括但不限于文件处理、资料整理与归档; 2、参与公司内部会议,协助安排会议日程及记录会议要点; 3、管理办公用品,确保办公
  • 阜阳1-3年大专
    岗位职责:1.办公室日常接待、考勤管理 2.资料存档 3.信息上传下达,部门协调沟通等 任职要求:1.有行政工作经验 2.大专以上学历 3.年龄20-30岁
  • 工作内容: 1、负责日常行政管理工作,包括但不限于文件处理、资料整理与归档; 2、参与组织公司内部会议及活动,确保流程顺畅; 3、协调各部门间沟通,提高工作效率
  • 1.有一定人事部门工作经验; 2.能熟练运用各种办公软件; 3.性格开朗,工作严谨,能处理文字工作; 4.有财务出纳经验优先。
  • 岗位职责 1、负责项目申报、公司证照年审等; 2、负责车辆管理; 3、负责体系认证; 4、负责外联; 5、负责领导交办的其他临时工作。 任职资格: 1、28-
  • 周末双休,节假日照常休息 一、行政工作 负责办公室日常工作,组织好来客接待工作; 做好登记存档办公用品的盘点工作; 做好登记存档时检查用品库存; 及时做好后勤
  • 职位描述及要求: 1、负责人事行政管理制度的拟定、补充、完善、执行以及过程跟踪;完善公司人力资源相关管理制度及工作流程; 2、根据各部门用人需求,进行有效的招聘
  • 宿迁1-3年大专
    公司人工成本、行政费用的预算与管理
  • 本公司位于达州宣汉巴山大峡谷罗盘顶景区。包吃包住、配有两名助理,其职位主要为总经理秘书! 负责:办公事务管理、行政人事管理、财产物资管理、后勤服务管理!工作过程
  • 1、负责员工的考勤,于bai次月第一个工作日提du供考勤报表并存档;2、负zhi责员工档案管理,包括原始档dao案的收集、整理、归档、电子档案的建立;3、对一般
  • 岗位职责: 1、负责中心的行政事务; 2、负责人员的招聘、面试、培训,入职,转正等; 3、负责校区的筹建、选址、装修; 4、其他工作等。 福利待遇: 五险、八小
  • 岗位职责: 1、组织制定行政部工作发展规划、计划与预算方案; 2、组织制定行政管理规章制度及督促、检查制度的贯彻执行; 3、组织、协调公司年会、员工活动、市场类
  • 金华兰溪市经验不限学历不限
    岗位职责:1、协助领导做好部门规划及管理;2、负责办公室费用分析管控;3、主持办公室日常事务;4、配合HRBP招聘、薪资、绩效、培训、晋升、劳动关系处理;5、负
  • 1、具备3年以上中大型企业人事、行政管理工作经验! 2、熟悉人力资源6大模块,能够完善公司行政管理体系! 3、有较强的沟通、协调、推进、组织能力! 4、具备良好
  • )学历:大专或以上文化(2)年龄:27~40岁 性别:不限(3)相关工作经验:五年以上人力资源、行政管理相关工作经验。中国共产党员或有工作经验者优先。(
  • 日常工作维护,安全隐患发现,汇报,排除 上传下达 例外事件汇报,总结处理意见 公司软硬件资产管理,控损 20-30 名员工的考勤,绩效 要求工作细致,严谨,全面
  • 一、岗位职责 1. 负责制定和实施机构行政管理制度,确保各项制度得到有效执行。 2. 组织协调各部门工作,提高工作效率,确保教学、教务、招生等环节的正常运行。
  • 岗位内容: 1、日常行政事务管理:负责公司的日常行政事务,如办公环境管理、IT设备管理、物业会务管理、宿舍等后勤管理,以及行政费用管理; 2、文件资料管理:负责
  • 临沂3-5年大专
    岗位职责: 1、执行日常行政任务,包括文件处理和记录维护; 2、支持团队行政事务,确保办公流程的顺畅运行; 3、生产计划的录入、订单的审核; 4、负责固定资产台
  • 岗位职责: 1. 负责公司人力资源管理工作,包括但不限于招聘、培训、绩效评估等。 2. 负责公司行政日常事务,包括但不限于办公用品管理、固定资产管理等。 3.
  • 行政办公、人事管理、课程顾问等
  • 1、负责公司日常办公制度维护、管理。 2、负责公司行政文件、资料的档案管理工作。 3、负责办公室各部门办公后勤保障工作。 4、负责对全体办公人员(各部门)
  • 管理岗 要求善于沟通执行力强

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