人事行政部长
5-6K 宿州埇桥区三里湾 1-3年 本科
岗位职责： 1、日常招聘业务执行、简历甄别、面试测评、录用及入职跟进; 2、负责业务应知应会培训、企业文化培训、员工福利关怀等相关工作； 3、入离调转考勤等基础
岗位要求： 1. 根据公司发展战略全面制定和支持公司人力资源解决方案； 2. 组织和管理人力资源团队，进行人力资源各模块的体系建设，搭建及优化制度和流程； 3.
岗位职责 1.负责对薪酬数据进行统计和分析，进行市场薪酬调研，完成人力成本预算; 2.编制企业月度工资报表，按照企业规定发放员工工资; 3.对企业的薪酬福
岗位职责: 1、负责公司主播、运营、人事等岗位的招聘: 2、运用Boss、抖音、小红书、快手等软件为公司寻求合适的人才; 3、通过拍摄视频引流为公司辅助招聘 4- 必胜客招募全职3名 1.招募全职人员3名，要求抗压能力强，五险一金，月休4到6天 地址：苏宁广场2楼必胜客（1名） 地址：盐河路利群必胜客（2名） 2.兼职
- 掌握麦当劳基础技巧：食品安全&清洁与卫生消毒、安全/保全、殷勤款待、团队合作，严格执行正确的程序且符合食品安全、清洁的餐厅以及殷勤款待我们的顾客，通过行为改变传
岗位职责： 1. 制订相应的营销策略、政策、制度，组织协调资源，进行市场与产品推广； 2. 拓展、管理销售渠道，协调维护客户关系，建立支撑稳固、均衡的销售网络体
1. 订单全流程管理： 负责B2B端客户订单的接收、审核与分发，确保信息准确。 协调发货及配送状态。 及时向客户同步订单物流信息，处理订单异常（如延迟、缺货等）
朝九晚五，周末双休，纯人事岗位 【岗位职责】 1.按照领导要求在各个平台完成招募信息，招募新人 2.协助上级领导开展招募工作 3.建立完善人事资料，维护- 感兴趣可以主动联系 岗位职责： 负责公司人员的招聘，给公司输送人才 负责团队活动的策划与组织 负责一些采购与档案管理 任职要求： 18~27岁，有无经验均可 有
岗位职责: 1. 协助人事部门完成日常工作 2. 支持团队成员，确保工作流程顺畅 3. 参与人事相关项目和活动 任职要求： 1. 具备良好的组织和协调能力 2
负责各招聘网站管理，与人选沟通，邀请面试， 办理人员入职等手续- 薪资待遇：发放薪资日20号 岗位福利：五险+法定假日+零食饮料+节日礼品+聚餐+团建+年底旅游 薪资结构：4-5k+社保+kpi奖金 岗位职责： 1.招纳公司所
- 专门负责招聘主播这块内容 1、年龄18+，品行端正，五官端正，积极外向。 2、工作认真积极热情，能把工作当事业，长久全职。 3、具备快速学习的能力，性格外向，反
台州区域皆有办公点 1.具有优秀的书面、口头表达能力、极强的亲和力与服务意识，沟通领悟能力，判断决策能力强; 2.工作细致认真，原则性强，有良好的执行力及职业素
岗位职责：1. 负责直播行业核心岗位招聘，包括主播、运营、场控等，搭建高效招聘渠道，完成招聘目标。 2. 主导员工入转调离全流程管理，完善直播团队人事档案，确
1、我司是10多年传统电商，集生产与销售一体工贸型公司，主营产品是饰品，工艺品。 2、 人事岗位负责招聘，绩效管理，协助规定、制度拟定以及执行，行政管理等。
公司做丝网行业 老公司老工厂 规章制度各项管理都比较完善！ 岗位职责：负责公司的招聘面试员工关系维护，考勤等日常事项 任职要求：有人事行政工作经验，举止言谈得当
1.工作内容：负责招聘，员工考勤，工资等。 2.工作时间：早8:30到晚5:30，午休一个小时， 每月休息4天。 3.薪资待
岗位职责：负责招聘 任职要求：可以独立面试 早九晚六 周末双休 底薪五千 提成招聘入职一人一千- 工作内容： 1、负责公司人力资源管理工作，包括但不限于招聘、培训、绩效管理等； 2、参与制定和优化人力资源相关政策和流程，确保人力资源管理的高效运作； 3、建立
工作要求：20-35周岁 性格开朗，外向，社牛，沟通能力强，工作积极负责 工作内容：通过线上或者线下等方式进行招聘主播，邀约公司面试入职。 薪资待遇：底薪3
1.不需要在网上招人 2.人事会提前沟通好人 把人推荐给客服 客服只需要每天约人面试就有提成拿
岗位职责： 1. 根据公司战略目标及各部门的需求，了解和分析招聘需求，制定招聘计划； 2. 负责招聘渠道的维护和管理，起草、发布和推广招聘需求信息； 3. 负责
岗位职责： 1、根据公司人力资源规划，制定并执行招聘方案，及时高效满足各部门用人需求； 2、完善公司人才选拔机制，完成人才梯队建设； 3、分析本行业人才分布，确- 岗位职责： 1. 负责公司扩招岗位的招聘、员工关系管理等工作； 2. 日常使用BOSS，小红书，抖音等培训渠道进行招聘 3.接待求职者，并对接面试流程以及off
岗位职责: 1. 提供专业的美容咨询与服务，确保顾客满意度 2. 维护客户关系，促进重复消费和客户忠诚度 3. 配合团队完成日常运营任务，保持工作环境卫生与整洁
岗位职责： 1.负责公司招聘工作，独立面试 2.员工入离职手续办理，员工档案的建立和管理 3.负责考勤及工资绩效的核算 4.负责部门一些日常行政事务 5.负责公
工作内容: 1、通过线上平台、招聘平台做招聘邀约（招募平台公司提供） 2、面试人员的接待和面试。 3、面试结果通知及跟进 任职资格: 1、有相关工作经验优先
岗位职责：招人 办公室接待 面试 任职要求：年轻有活力，九零后，零零后 五官端正 接受新鲜互联网思维 灵活思维，想赚钱 岗位福利朝九晚六 周末休息 五险
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