酒店管理储备干部
3-5K 江门蓬江区地王 经验不限 大专
1、所属部门：集团酒店营运部 2、工作地点：江门五邑各区，中山及广州地区 3、招聘人数：多名应届毕业生 4、学历要求：中职或大专各专业均可 5、岗位要求： （1
接受应届生：试用期3000元 本岗位为酒店中基层关键管理人才储备，寻求愿意与公司一起成长的伙伴，通过公司安排的在岗培训及管理提升培训培养具备所需的基础技能及管理
iu酒店是锦江集团旗下在经济连锁板块的最新力作，秉承“最自己No Out”价值主张，为追求极致自我，渴望与周围发生的各种链接的新一年“年轻”族群提供颠覆酒店传统
有大型连锁餐饮管理经验，善于思考。 能够接受江苏省内的调动 外表：五官端正，干净清爽 性格：乐观开朗，积极向上，有进取心 工作要求：能够以身作则，有企图心，能接
因品牌快速开店，我们正在寻找想在餐饮行业学习的伙伴，我们是大米先生直招，请放心投递～ 1.学习门店基础岗位知识 2.轮岗学习，大厅开铺打烊，吧台开铺打烊等 3.
工作内容： 1.餐厅储备的管理人员，学习餐厅管理事宜 2.晋升路径：储备干部——部长轮岗——部门主管——部门经理——分店总经理 3.职业前景：在这里，你可以遇到
岗位职责： 1.以培养综合高级管理人才为目的，进行生产、储运两大部门轮岗学习，内容包括但不限于基层岗位的实操，各工作的流程熟悉，各工艺标准的熟悉； 2.轮岗时长
任职要求： 1.思维条件有较高的事业发展欲望；学习力强，新生事务接受力强；认同医药大健康产业发展前景； 2.品性条件品性端正，无“赌博、酗酒、网贷、沉溺游戏”等- 餐厅储备管理，协助店长管理店铺人员等，包食宿
- 负责店面运营，服务顾客，盘点，排班
【店长&副店岗位详情】： 1、全面负责门店经营管理，贯彻销售第一的原则，对门店销售目标负责；通过对数据的分析总结，制定行动计划推动门店目标达成； 2、管控成本，- 年龄18-25岁，接受全职或者实习生。 一、首先：公司直聘，公司发展前景大，免费提供培训、其次公司每年有2-3次的调薪晋升机会，表现优秀者有机会晋升。 二、你最
- 【餐厅服务员】 晋升发展:服务员--管培生-长--店长助理---见习店长---店长---督导 晋升时间:1-3月一阶晋升考试，6-8个月左右可以任职店长 岗位职
有一定餐饮管理经验，熟悉餐饮相关业务，了解餐饮基本技能，抗压能力强，较强的执行力，团队协作能力，能适应快节奏倒班工作，具有一定的餐饮营销工作经验
一、招聘岗位：管理干部（服务部部长—服务部经理） 二、岗位职责： 1、从门店基础岗位入手，了解门店运营及工作情况； 2、轮岗学习门店管理、财务管理、产品管理等各
工作内容： 1、参加会议并且做好会议记录； 2、协助对工作安排的传达、跟踪、督导、协调； 3、部门人员绩效、考勤、奖惩的统计； 4、办公用品采购，档案管理，内部- 工作认真，有责任心，热情洋溢
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【岗位要求】： 1、20-30周岁，大专以上学历，专业不限 2、热爱餐饮行业、吃苦耐劳、喜欢快节奏有挑战性的工作、乐于团队协作与人际沟通、具备不断学习的能力、勇- 1，前厅管理。 2，上菜流程等各项规范。
1.酒店管理、旅游管理或其它相关管理类专业毕业 2具有较好的沟通能力和文字表达能力，能够熟练使用Ofice办公软件 3自我职业规划清晰有意愿和景区共同成长 4.
1.通过手拉手带薪培训，餐厅管理知识一首掌握，5个月成为企业餐厅管理者； 2.负责单体店面的营运活动管理； 3.未来可在企业内多体系发展，发展空间无限； 4.工
管理培训生（岗位职责） 职位描述 目标：领导一个15-35人的工作团队，从销售、财务和人事等诸多方面全面负责所辖部门；不断提高部门的营业额和毛利。 运营 Ø 在- 岗位职责: 1. 参与公司各项政策的制定与执行； 2. 协助团队完成工作目标，提升市场竞争力； 3. 快速适应市场变化，提出创新解决方案； 任职要求： 1.
- 1、全日制本科及本科以上学历2023届、2024届及2025届实习生； 2、具有丰富的社会实践经验，具备一定专业学习背景； 3、成绩优异，具有社团、学生会或班级
职位描述： 屋里甜汤秉承潮式甜品文化，融入时尚创新元素，坚持手作温馨服务。 现阶段，公司门店直营拓展，急需扩招门店各类岗位人员，如：督导、店长、- 生产管培 岗位职责： 1、负责产品的生产加工,统筹各生产车间工作安排,负责生产正常运行。 2、严格按照标准、安全规范等执行作业要求,围绕产品质量做出合格品。 3
- 1，辅助店长完成日常管理工作与接待 2，执行力强，有上进心 3，有团队意识，敢于担当
- 1.有计件制管理经验 2.有膏滋，粉剂，植物饮料经验
岗位职责： 1:主管阶段3个月内:工作站训练–学习并熟悉所有产品的生产操作流程以及服务标准，管控产品出餐品质–来货轮替–执行先进先出原则。 2.储备干部阶段3个
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