餐饮店长
8-10K 杭州西湖区西湖 3-5年 大专
岗位要求： 1、同行业3年以上的工作(高端酒店、会所、大型连锁 餐饮)，有餐厅人力及运营管理经验； 2、具有较强的组织协调能力，统筹管理； 3、优化
知名连锁冰激淋品牌招募店长- 岗位职责： 1、负责门店日常运营工作，达成门店营业目标，同时执行落地食安标准； 2、对门店设备，货品，成本，费用进行管理，达到降低
【岗位职责】 1.门店经营管理：全面负责门店日常运营，包括操作区、售卖区、客座区、研发体验区等区域的衔接与动线优化；制定并执行门店的销售计划、库存管理、成本控制- 薪资详情 薪资范围：8000-13000元/月 发薪日期：18日 提成方式：按公司考核奖金 任职要求： 1.28-35岁，大专及以上学历； 2.连锁直营餐饮
- 连锁品牌，铁板烧门店《江浙沪区域》 门店100-200平，主做铁板烧，人均100-120。 包吃住，有社保，有利润就有奖金。 岗位职责： 1. 负责连锁品牌铁
- 岗位职责： 1. 负责店铺的整体运营管理，确保服务质量和食品安全； 2. 负责员工的排班、考勤及绩效评估，提升团队工作效率； 3. 监控库存，控制成本，确保物资
负责门店全部营运，带头协调日常工作，处理门店紧急情况，必须有很好的执行力，沟通能力，抗压能力，以及团队协助能力，连锁餐饮管理经验，中餐经验
1、火锅店的日常管理与经营，门店人才的培养与搭建； 2、负责餐厅的经营成本和毛利率的正确控制，加强管理，降低消耗； 3、带领门店员工（前厅/后厨）执行公司政策，
岗位职责: 1. 根据公司经营目标，制定门店运营计划，统筹管理日常经营工作，确保门店稳定高效运行； 2. 全面负责门店团队管理，包括人员招聘、培训、排班
岗位职责： 1.全面负责门店的运营管理工作，确保各项业务顺利进行； 2.配合总部实施各项营销策略，提高门店的销售业绩； 3.负责门店人员招聘，培训，以及日常管理- 岗位职责： 1、统筹门店日常运营管理，确保服务与出品质量达标； 2、制定并执行门店销售、服务及成本控制计划； 3、协调门店工作流程，优化门店运营效率
岗位职责： 1、负责完成门店的经营指标; （1）每月汇总门店的经营报表，进行分析，提出可执行的优化方案； （2）对门店产品和服务提出优化和调整，以满足市场的需求- 我们是粤菜大排档 人均消费130-150 单店月实收100-130万 目前开业2家，选址1家 计划是整合门店资源 流程标准化 可复制 该需要有连锁餐
【高薪诚聘】门店店长（8000元起+包吃住+奖金） ** 岗位职责：** - 负责门店日常运营管理，确保业绩目标达成 - 制定销售计划，优化服务流程，
岗位职责： 1、全面负责餐饮店铺内的现场管理，保证营运现场始终保持平稳、顺畅的状态，对餐饮门店的服务、品质、清洁负责；负责食品卫生安全； 2、具有强执行能力，能
本岗位招聘店长1人; 年龄要求在25-45岁之间; 岗位要求： 1、根据门店的月指标，执行公司计划并组织具体落实，实现目标； 2、建立长期顾客群资源，
1对总公司负责.负责餐厅的经验管理和日常运作工作。确保营业目标的圆满完成 2根据公司的工作方针制定部门内的具体实施计划 3员工培训 4服从公司管理，落实并执行公
岗位职责：因人而异，因地制宜采取有效措施并执行落地，达成公司要求的:营业额、成本管控、团队建设、线上点评、服务质量、食品安全、环境卫生、人事财务等经营管理指标。- 负责所属餐饮门店的全面统筹管理 岗位职责：1、负责门店营业额的提升 2、对门店的QSC进行有效管理
岗位职责: 岗位职责: 1. 负责韩宫宴连锁烤肉餐饮店的日常管理与运营 2. 监督并确保店内食品安全和卫生标准 3. 指导并提升团队成员的服务质量和效率 任
岗位职责: 1. 负责连锁火锅餐饮店的日常管理与运营 2. 确保店内服务质量，维护品牌形象 3. 监督并提升团队绩效，确保顾客满意度 任职要求： 1. 具备出
岗位职责： 1､随时把握门店状况，监督员工任务的执行，保证指示的完全落实。 2､ 熟练掌握店铺后方业务，指导员工进行人事、财务以及系统的正确操作，确保店铺后方
门店运营管理 任职要求: 拥有三年以上连锁中餐店长管理经验 教育背景: 初中及以上- 岗位职责: 1. 全面负责门店日常运营管理，确保服务流程与产品品质达标 2. 统筹人员安排与培训，推动团队高效协作 3. 监控销售与成本，完成业绩目
- 高薪诚聘餐饮店长｜与品牌共成长，执掌门店未来 我们深知优秀的店长是门店的灵魂，现面向全城招募兼具管理智慧与服务热忱的餐饮店长，与我们一同打造爆款门店、创造行
岗位职责: 1.负责连锁餐饮店的日常运营管理，确保店面运作顺畅； 2.监督和管理菜品质量，保证顾客用餐体验； 3.指导和培训员工，提升团队整体工作效率和服务水平
需要可接受省内分配 我们是餐小年品牌，一家中式小炒连锁快餐品牌，目前全国100多家，发展还是很迅速的。现招聘店长。 任职要求：中式快餐店长经验，必须做过小碗菜！- 岗位职责: 1. 负责门店员工的招聘、培训与管理，打造高效服务团队。 2. 执行门店日常运营工作，包括开店关店、库存管理及成本控制。 3. 确保食品
岗位职责： 根据公司制定的经济目标，每月进行成本分析，确保门店达成既定目标或持续增长。 严格执行餐厅各项标准、营运管理系统、营销活动等，优化服务和提升
杭州市余杭区 EFC 欧美金融城全新品牌快餐店火热招聘中！ 招聘岗位（全职)：厨师长 1 名 任职要求： 年龄 25–45 岁 从事厨师工作 5年以上，有连锁快
杭州餐饮连锁店长招聘信息页介绍
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