（校招）人力资源专员（A180339）
8-13K 安庆 在校/应届 本科
职位描述 1、收集各部门的人力需求，并进行需求沟通，协助领导制定招聘计划和方案； 2、负责各招聘岗位的需求分析、简历筛选、面试邀约、面试、offer谈判、跟进等
职位描述： 1、收集各部门的人力需求，并进行需求沟通，协助领导制定招聘计划和方案； 2、负责各招聘岗位的需求分析、简历筛选、面试邀约、面试、offer谈判、跟进
1、系统参与公司人力资源的业务流程； 2、深入参与或负责人力资源职能相关模块的项目，通过实际项目管理和推动来锻炼、提升专业能力和个人经验； 3、与协同部门保持有
【任职资格】 1、面向2026 年应届毕业生，硕士学历，专业不限； 2、认同好未来的使命、愿景、文化价值观； 3、有清晰的职业规划和职业发展目标，对于从事 HR
岗位职责： 1.挖掘性价比高的天线供应商； 2.跟研发、品质、产品经理、供应商等沟通设计，品质要求等内容，从而达到降本的目的； 3.能够及时快速完成物料询报价、
岗位职责: 1.组织和实施招聘流程，包括筛选、面试及评估候选人； 2.负责员工的培训与发展，确保培训内容符合公司目标和员工需求； 3.维护和更新公司人力资源政策
1、支持招聘、企业文化、组织发展等模块的日常工作; 2、支持HRBP团队的基础运营工作; 3、完成其他临时性工作任务。 职位要求： 1、2024届及以后毕业，
工作内容： 1、招聘：协助人力资源部门进行岗位招聘的初筛、面试安排和后续跟进； 2、绩效：协助人力资源部门进行月度KPI的制定和核算； 3、薪酬：协助人力资源部
工作职责: 1. 员工关系： 协助处理员工入职、离职、转正、异动等手续，维护员工信息档案，解答员工基础咨询； 2. 跨文化沟通： 作为沟通桥梁，协助支持海外团
该岗位为线上兼职，工作时间固定，采用绩效制薪资结构（按有效任务量结算），签订正规兼职协议，劳动报酬与工作成果直接挂钩，多劳多得，适合兼顾学业或因个人原因不便外出
【岗位职责】 1.协助完善海外人力资源管理体系，确保符合当地法律合规要求； 2.协助公司人才梯队建设及全流程招募工作； 3.协助提供人事政策和流程的咨询与支持；
工作职责: 1、 城市大区费用管理与审核，含品牌费用、专业活动费用等； 2、 负责推进评定城市大区促销方案的制定及审批管理； 3、 负责城市大区经营管理等关键指
岗位职责： 1. 参与日常人力资源管理工作，协助完成员工招聘流程； 2. 支持人力资源项目的筹备与执行，包括培训活动组织等； 3. 维护员工档案，确保信息的准确- 工作职责 需要先实习，应届有转正HC。实习期间免费食宿 月薪4K，转正薪酬后续沟通，校招生入职提供第一年免费住宿，餐补 1.根据招聘计划协助招聘同事进行面试邀约
岗位职责: 1. 参与公司的日常人事管理工作，通过实践学习人事相关流程； 2. 支持报表的编制和分析，为管理层提供决策支持； 3. 协助完成员工入职、离职、转正
岗位职责： 1、员工花名册维护，人事档案整理归档； 2、负责员工异动手续办理； 3、协助招聘工作； 4、人事报表统计工作。 任职要求： 1、人力资源管理相关专业
1.负责职位的需求收集、信息发布工作; 2.简历筛选、面试邀约及后续结果跟进工作; 3.招聘渠道的日常维护 4.招聘数据的统计分析工作; 5.领导交办的其他工作
【岗位职责】 1、协助HR团队完成日常工作，招聘工作为主； 2、招聘工作包括各渠道候选人筛选、面试邀约，并对招聘信息及数据做有效统计与分析，优化工作流程; 3、- 岗位职责： 1. 参与公司项目，协助完成日常行政支持工作； 2. 协助招聘团队进行简历筛选、面试安排及候选人沟通； 3. 支持公司文化活动及员工关系建设，提升团
岗位职责： 1.根据培训项目需求独立或协作完成视频脚本撰写、制作简单的MG动画（动态动画）、图文动画、视频剪辑等。 2.完成其他与视频制作相关的辅助性工作。 任
岗位职责 1.协助完成一线员工及各类职员的招聘工作，包括简历筛选、电话邀约、面试安排等全流程辅助事项，保障招聘效率。 2.负责新员工入职手续的办理，如入职资
一、职位描述 1. 协助上级开展商务合作谈判及政务对接工作；负责高校等关键客户的日常关系维护与资源拓展； 2.跟进上级分配的商务资源，推动合作落地；跟随总经理参
岗位职责： 1、协助完成招聘全流程工作（职位发布、简历筛选、面试安排等） 2、办理员工入离职手续及劳动合同签订 3、维护更新员工花名册及人事档案 4、协助组织新
职位描述： 1、基础人事工作（入转调离、系统维护、档案整理）； 2、协助普工招聘工作（普工招聘宣传、筛选简历、邀约面试、初面）； 3、协助招聘负责人开展校招、社
【我们希望你做】 1. 协助HR完成招聘全流程工作，包括职位招呼、简历筛选、电话沟通、面试邀约等； 2. 协助整理招聘面试数据、人才画像梳理、人才库维护等工作；- 【我们希望你做】 1. 协助HR完成招聘全流程工作，包括职位招呼、简历筛选、电话沟通、面试邀约等； 2. 协助整理招聘面试数据、人才画像梳理、人才库维护等工作；
岗位职责： 1. 协助人力资源管理、任职资格与人才盘点、人才培养、人才发展等领域相关理论、工具、标杆企业实操案例研究。 2. 协助相关资料收集、整理、分析与PP
【职位描述】 1.支持欧家MT发展项目与活动，参与从前期准备到落地执行的项目全过程 2.负责MT发展各个项目活动宣传的文案撰写与排版设计 3.发挥脑洞，提供洞察
至少2个月，一周5天，尽快到岗。 一、工作职责 1.负责招聘渠道维护，简历筛选，电话邀约及沟通工作； 2.协调候选人面试时间，进行定期维护； 3.负责跟进面试安
岗位职责： 1.数据模型开发： 设计、开发和维护人力资源数据分析模型。 2.工具开发： 开发自动化工具和仪表板，用于人力资源数据的收集、整理、分析和可视化。 3
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