艺术培训前台
3-6K 蚌埠蚌山区嘉年华 经验不限 学历不限
工作内容： 1、接待来访家长及学员，提供优质服务； 2、负责学员报名流程，包括资料准备和报名表填写； 3、协助处理日常前台行政事务，确保前台区域整洁有序。 岗- 周六周日接待家长咨询报名，协助校区其它工作
一、性别:不限 二、年龄:20-26岁 三、学历:不限 四、工作经历: 教育培训行业、教学、教务、助教、客服、售后等服务业相关工作经历均可。 五、岗位职责 日常
岗位职责： 1、接待来访客户，提供优质的咨询服务，提升客户体验； 2、负责学员排班、教室预定等教务管理工作，确保课程安排顺利进行； 3、处理学员日常事务，包括报- 年龄18-30岁，形象健康，擅长沟通交流，有相关招生经验优先！
岗位职责： 1.负责跆拳道课程的招生和教学； 2.负责制定训练课程教学方案和训练计划； 3.学习和掌握国际、国内先进的训练方法，并运用到日常训练中去； 4.不断
公司简介 南京火焰蓝职业技能培训学校，省级消防培训基地，学校3200平，在江苏科技馆电视塔下面，是南京消防支队指导下的专业培训基地，鼓楼区消防救援大队固定消
岗位职责： 1. 负责进行日常美发教学工作，确保培训学校形象的良好展示 2. 根据学员需求，提供专业的美发指导和建议 3. 参与美发课程的准备工作 任职要求：- 岗位职责： 1. 设计和实施针对不同职业的培训计划，包括但不限于保健、电工、焊工等职业。 2. 制定培训内容和课程，确保培训质量和效果。 3. 与学员进行有效沟
岗位职责： 1、负责相关家庭服务课程：育婴、产后护理康复、小儿推拿、母婴护理、养老护理等课程的授课； 2、协助培训学院组织课程维护及开发工作； 3、协助培训经理
1. 承担高低压电工特种作业课程授课、现场实操指导工作。 2. 结合培训要求制定教学计划，并落地执行教学任务。 3. 跟进学员学习情况，完成学习效果评估与结果反
岗位职责: 1. 负责校区的整体运营与管理，确保团队高效协作 2. 根据集团战略规划推进工作，促进业绩达标 3.各部门日常工作管理 、人员带教等 任职
任职要求： 1、具有相关专业的技能等级证书。 2、热爱生活、富有爱心，做事认真细致。 3、对待本职工作富有热情，具有良好的语言表达能力、沟通能力。 4、有较强
【岗位名称】全职数学教师、全职物理教师 【温馨提示】申请该岗位时，请务必告知申请的具体科目（数学/物理） 一、岗位职责 - 负责数学/物理学科一对一授课，结- 根据不同的拍摄方案要求，设计不同的妆面造型
岗位职责: 1. 负责机构日常前台接待 2. 协助处理家长咨询及信息登记等相关事务 3. 维护良好的机构形象，营造温馨有序的接待环境 任职要求：- 太康县艺美职业培训学校由于发展需要，现招聘化妆培训老师5名，美甲美睫老师3名，任职要求: 有两年以上工作经验者，找工作者联系我
- 主要负责上课期间前台接待，前台卫生，要求形象气质佳，大专以上文凭
- 工作地点：黑龙江省佳木斯市 / 鹤岗市（可任选一地） 招聘人数：1名 薪资待遇：底薪+绩效+招生奖励+政府项目提成+年终分红，优秀者可谈合伙人/股权模式，待遇优
工作内容: 1、门岗坐岗，负责车辆及人员登记(工作轻松)。 2、确实掌握安全事宜，服勤于大门、及园区警卫岗; 3、遵行领导指示，服勤安全警卫勤务，确保财产与人员
1 负责学校日常管理 2 负责招生工作和接待 3 对学校后期发展有一定的规划 4有经验优先 有想法的优先
岗位职责： 1、负责各类活动的策划与组织实施 2、组织知道撰写各种公关活动方案 3、根据市场信息及行业动态，进行活动策划和执行； 4、评估活动效果并编制活动报告
工作内容: 1.全面负责招生、续费、转介绍工作，根据上级要求制定月度和季度目标; 2.负责搭建并培训自己的业绩团队，对门店业绩负责; 3.负责门店的整体运营，管
招聘特种作业实操培训老师： 1. 高压电工； 2. 高处安装、维护、拆除作业； 3. 熔化焊接与热切割作业 实操老师； 任职要求： 1.取得操作证满5年（高压
一、岗位职责： 1. 负责学校热线咨询电话的接听、家长的约访； 2. 积极开发和接待客户，挖掘客户实际需求； 3. 为客户提供个性化课程咨询，设计最佳的培训课程- 工作内容 1、负责接待来访家长及学生，提供教务咨询服务 2、协助安排学生课程，确保教学活动顺利进行 3、参与组织学校教育活动，提升学生学习体验 任职要求： 1
- 核心定位 统筹公司高端人才引进、商学院培训体系搭建、各岗位绩效管理三大核心人事工作。全权负责跨境资深运营、1688 头部运营、核心合伙人、中高层管理岗全流程招聘
- 岗位职责: 1. 积极参与团队合作，共同完成项目任务 2. 具备良好的沟通能力，能够有效协调各方资源 3. 适应快节奏工作环境，能够迅速学习并应用新知识 4.作
负责制定公司各类培训计划，并定期组织实施，负责人事招聘培训工作
岗位职责 1、可独立完成培训课程研发，需求调研、课程设计、课件开发与持续迭代，将业务问题转化为可落地的学习方案。 2、统筹培训或专项项目的策划、组织、现场执行、
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