人力资源专员/助理
4-6K·13薪
咸宁1-3年大专
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岗位职责 1、专业人员职位，在上级的领导和监督下定期完成量化的工作要求，并能独立处理和解决所负责的任务； 2、推行公司各类规章制度的实施； 3、执行人力资源管理 -
职位：人事行政专员 底薪＋提成 公司氛围感，都是年轻人，地铁旁，出行方便 岗位职责： 1.负责日常招聘工作，招聘的邀约、接待，面试以及面试结果的通知； 2 -
一、录用条件： 1、负责公司人员需求岗位的招聘工作，简历甄别、面试、完成招聘任务； 2、负责员工的入职、转正、晋升、离职等相关手续及流程； 3、负责统计员工考勤 -
人事助理的岗位职责涉及多个方面 1. **员工入离职手续办理**：负责新员工的入职手续，包括但不限于填写入职表格、签订劳动合同、办理社保等；同时处理员工的离职 -
岗位名称：人事专员 薪资范围：（底薪5000+提成 综合工资8000左右） 岗位职责： 1. 负责公司员工的招聘、选拔、录用等工作，保证公司的人力资源需求得到满 -
线上维护客户关系 会电脑 表格等等 需要电话咨询客户 不需要邀约 工作内容简单 轻松 上班时间8.30-5.30 月休四天 节假日正常休
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一个奇怪的团队 一家神奇的公司 公司都是年轻人，工作氛围不压抑，公司提供茶水间，零食饮料！提供午餐晚餐~ 这里有一份属于您的邀请，不需华丽的言辞，只需真心的素 -
岗位职责: 1.负责博澳日用品的人力资源管理工作 2.参与招聘流程，包括筛选简历和组织面试 3.协助处理员工关系和绩效管理事宜 任职要求: 1.形象气质佳 2 -
1. 负责发布招聘信息，筛选简历、邀约面试； 2. 办理员工入职、转正、调动、离职等手续； 3. 负责办公用品采买、办公区电脑及设备的维护管理； 4. 负责员工
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一、工作内容： 1.根据公司的人力需求 ，编写和发布招聘广告，维护各大招聘渠道的信息更新。 2.负责简历筛选、面试邀约及初步面试，评估候选人的匹配度。并安排复试 -
岗位职责：主要负责企业人事及行政相关工作； 任职要求：为人踏实且灵活，有一定的组织策划及协调能力； 工作时间：8:30-17:30，周末双休吗，法定节假日。 -
工作内容： 1、负责员工招聘 2、参与人力资源相关政策的制定与优化 3、协助处理员工福利事宜，提升员工满意度和忠诚度。 岗位要求： 1、具备良好的沟通能力和团
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安阳头部电商企业期待你的加入！ 【岗位介绍】： 1、根据公司需求发布招聘信息，筛选简历，组织面试，进行候选人评估与录用流程； 2、负责员工入职、转正、离职、调
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岗位描述 1、负责公司人才招聘，简历筛选、邀约、面试工作。 2、办理员工入职及转正手续、离职等异动手续，员工劳动合同的签订、续签与管理。 3、负责考勤、绩效等方 -
人事招聘，人事入职，离职
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招聘专员 底薪＋绩效＋激励奖金＋提成，4000-8000 二、上班时间： 9：00--18：00，午休一个小时，上六休一，长白班 三、工作内容：招聘信息的发布
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工作内容： 1、参与人力资源相关工作，包括但不限于员工关系和招聘流程； 2、协助处理人力资源相关的行政事务，确保部门运作顺畅； 3、支持人力资源团队完成各项任务
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职位行政人事，全面负责公司全体员工200人左右的考勤工资表、招聘、入职离职手续、辅料采购
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《新媒体大健康营销先锋诚邀卓越人力资源管理经理》 你是否渴望在一个充满活力与创新的领域施展自己的人力资源管理才华？你是否期待与一群富有激情和创造力的新媒体营销人
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岗位职责： 1.负责人事信息及档案、人事系统维护、劳动关系、入转调离、员工福利； 2.负责编制人力相关报表，为业务及BP、COE提供数据支持； 3.负责员工薪资 -
岗位职责： 1．负责招聘的邀约、甄选、面试、人员调配等工作； 2．负责公司招聘渠道拓展和管理，开拓和利用各种渠道满足公司的用人需求； 3．办理员工入职及转正手续
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本公司是做冷藏供应链，岗位职责负责招聘和洽谈公司业务，薪资待遇3000加提成，综合工资在8000左右.单休，25到45周岁，男女不限。朝九晚六，任职要求有沟通能
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工作内容： 1、负责公司人力资源相关工作，包括但不限于员工关系维护、招聘流程执行； 2、参与制定和优化人力资源管理制度，确保公司人力资源活动的合规性； 3、协助 -
要做的事： 1、基于业务需要的招聘全流程交付：人才画像整理、面试、招聘数据分析、阶段性员工关系访谈； 2、入转调离办理及参与相应流程办理、入转调离OA系统优化； -
#### **岗位职责** 1. 负责招聘工作，包括职位发布、简历筛选、面试安排及入职手续办理； 2. 协助制定和完善公司人力资源管理制度； 3. 负责员工档案
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1.1对1指导，简单上手，包教包会，认真工作月入过万不是问题 岗位要求： 1：性格活泼、形象良好、擅长与人沟通交流、遵循公司制度安排 工作内容： 1：简历筛选、 -
高薪招聘人事专员，只要你有梦想，公司提供舞台!一:任职要求:会使用电脑(打字等简单操作都会)很普通标准，性格开朗善于与人交流:办公室环境优雅，工作轻松，配有各自
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工作内容： 1、负责组织和实施公司人才招聘工作，包括策划招聘流程和方法； 2、参与人才选拔，协助进行面试和评估，确保人才质量符合公司标准； 3、负责员工配置工作 -
岗位职责： 1、招聘与配置： 负责招聘全流程，包括职位发布、简历筛选、面试安排、背调及录用沟通； 维护招聘渠道（如招聘网站、校园招聘等），优化招聘效率； -
岗位职责： 1.负责汇编整理人力行政各类表格合同SOP标准化更新与完善； 2.负责SSC模块工作、考勤稽核、排班、报表汇总整理，协助每月绩效考核。 3.配合完成
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