投标助理
3-4K 济南历城区唐冶 在校/应届 大专
月休6天，上班时间 8点半～5点半，中午休息1个半 要求办公文档，ps熟练掌握。 岗位职责 按要求收集、整理项目公告，做好项目资料归档、台账登记； 协助完成标
岗位职责 1、负责制定战略目标，提出公司的业务规划和经营方针，并组织实施，推动公司在秸秆及畜禽粪污资源利用领域的持续发展 2、制定公司内部管理机构设置方案、基
岗位职责: 1. 负责公路养护工程的日常监理工作，确保施工质量，安全及进度符合规范要求。 2. 与项目部进行有效沟通，确保工程顺利进行。 3. 协助完成公路养护
岗位职责： 配合建筑设计项目（主要为城市再生项目，包括工业遗产更新、既有建筑改造、城市微更新和一些有意思的新建项目）中室内专业的方案设计和施工配合。 任职资
岗位职责： 1. 市场与策略：开拓再生塑料及化工原材料海外市场（终端客户及经销商），结合行业行情制定开发与推广策略，输出战略建议。 2. 渠道建设与运营：统筹海
【工作内容】 1.通过招投标相关网站检索项目，并将项目与销售对接 2.独立制作标书 3.协助销售完成第一轮投标 【任职资格】 1.专科及以上学历 2.可以独立
岗位职责： 1、招投标网站招标信息的收集，对各种招投标信息保持敏锐的嗅觉。 2、投标文件的制作，细心有责任心，有一个定抗压能力。 3、各部门之间的协作，与项目负
工作时间：8:30-12:00 13:30-17:30，双休 1.全日制本科以上学历，会计财务管理相关专业优先； 2.了解熟悉政府招投标(电子标)并实际投过电子
岗位职责： 1、负责招投标项目的报名、投标前期准备及投标跟进工作； 2、负责投标文件的编制、整合、检查及装订等工作，及时、规范、准确的完成； 3、整理并记录投标
【 岗位职责】 ① 标书编制与制作：根据招标文件要求，收集、整理技术和商务资料，负责投标文件商务标和技术标内容的编制、排版、打印、装订，并按规定时间完成标
岗位职责: 1.组织和实施招聘流程，包括筛选、面试及评估候选人； 2.负责员工的培训与发展，确保培训内容符合公司目标和员工需求； 3.维护和更新公司人力资源政策
岗位职责： 1、负责相关人力资源事务，如员工档案管理，入离职办理，薪酬核算、社保公积金管理、补贴申请等。 2、负责部分行政事务处理，如福利用品发放，员工宿舍对接- 协助人力资源部主管做好日常工作
岗位职责: 1. 负责招聘相关事务，包括岗位信息发布、简历初筛及面试流程协调。- 工作内容： 1、参与人力资源相关工作，包括但不限于员工关系维护与管理； 2、协助完成人力资源部门的日常事务，确保流程顺畅高效； 3、支持人力资源项目和活动的实施
主要负责招聘，邀约面试
招聘 新人培训 整理资料 人员关系维护公司其他事宜- 岗位职责： 1、协助进行人力资源日常管理工作，包括员工入职、离职手续办理及档案管理； 2、参与招聘流程，负责简历筛选、面试安排及初步沟通； 3、支持员工关系维护
岗位职责: 1. 协助开展招聘工作，包括简历筛选、面试安排及初步沟通。 2. 负责员工入职、离职等人事相关事务的处理与资料管理。 3. 协助制定和优
1：负责公司的招聘，培训，绩效管理，薪酬核算，考勤等事务工作，2：办理全体员工的各种评定工作，3：办理职工请假，休假，探亲及各类假期手续事务并做好管理工作，4：- 岗位职责: 1. 协助开展招聘、入职等人力资源相关工作 2. 负责员工档案及基础人事信息的维护与管理 3. 配合完成日常事务性支持工作 任职要
- 岗位职责 1、负责员工全周期人事工作：招聘渠道维护、简历筛选、面试邀约、入职 / 转正 / 调岗 / 离职手续办理； 2、员工档案管理，劳动合同签订、续签、解除
热爱小动物，有宠物行业经验，参加过宠物行业展会。
岗位职责： 1、负责公司工作人员招募 2、 喜欢聊天，之前做过销售行业优先考虑。 3、不会做咱们这边有人带，有人教。 3、上班时间早上8：30--5：30《中午- 【北京豪木汽车租赁有限公司高薪诚聘】 【工作地点】承德·下板城 中道小区 （不包住） 【招聘岗位】人事招聘专员 【工作时间】 朝九晚五不加班：9:00
- 岗位职责: 1. 协助开展人力资源相关工作，支持部门日常事务开展 2. 负责员工信息整理与档案管理，确保资料完整准确 3. 配合完成招聘、培训及员工
- 岗位职责: 1. 协助开展招聘、入职办理等人力资源相关工作 2. 负责员工档案及人事信息的维护与管理 任职要求： 1. 善于沟通，按时完成上级
【岗位职责】（做过餐饮行业优先） 负责公司各类岗位的招聘工作，包含岗位发布、简历筛选、面试邀约与安排、入职跟进等； 每月核算员工薪酬，确保工资、补贴、加班等数据- 岗位职责: 1. 负责人力资源日常事务的支持与执行，涵盖员工关系、招聘协助等基础性工作； 2. 维护人事档案信息，确保员工数据的准确性和完整性； 3
岗位职责： 1、负责招聘流程中的事务性工作，协助完成员工入职、离职手续办理； 2、参与招聘信息的发布与维护，筛选简历并协调安排面试； 3、负责员工档
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