急招00后人事助理 包住 有晋升 氛围好
4-9K 石家庄桥西区新火车站 经验不限 学历不限
福利待遇 1.底薪4000+奖金提成转正薪资5000+提成 2.公司提供免费住宿 ，环境优美，水电全免，可直接拎包入住 设施齐全 3.每年多次免费旅游机会，每周
人事助理（包住） 底薪：6K （有宿舍包住，通勤35分钟，地铁一号线不换乘） 上班时间：8:30-17:30（午休2小时），周末双休，法定节假日休息。 岗位职
招聘人事专员，底薪6000+提成，综合工资9k-13k每月，1-3个月试用期，实习单休，转正双休，有五险一金，工作时间:9点到六点，不加班，工作内容:招聘邀约面- 岗位职责： 1. 协助办理员工入职、离职等相关手续 2. 负责日常人事档案的整理与维护 任职要求： 1. 善于沟通、按时完成上级交给的工作
岗位职责： 主要负责招聘工作，boss邀约面试，来面试者的接待工作，参与面试环节复试环节等。 薪资待遇： 试用期时间是一个月，试用期底薪4000加住宿；转正后4
岗位职责： 1．负责公司日常招聘工作，筛选简历并组织面试安排 2．协助办理员工入职、离职及相关人事手续 3．维护员工人事档案，确保信息准确完整 任职要求： 1．
一、岗位职责：招人事专员/助理 1、负责员工的考勤及薪酬福利的核算； 2、熟悉招聘流程并建立良好的招聘管理系统，完成招聘任务； 3、制定并完善公司各项规章
港资企业，天一集团，全国性分公司，深圳直属总部招聘！ 【岗位职责】 1.根据招聘需求开展岗位招聘，选拔、录用合适人员； 2.员工入职培训，统筹、监督各部门在岗培
负责薪酬福利，员工劳动关系，考勤管理，档案管理等相关人事工作，有相关经验1—3年！
绵竹本地 工作时间为8：30～17：30，午休1.5小时，单休，法定节假日。 岗位职责：负责基础人事模块，定期培训，文档编辑，五险一金等定期以及日常事务处理
岗位职责: 1、负责客服岗位招聘，保质保量完成招聘指标.； 2、维护好招聘渠道、做好招聘数据的统计； 3、不断沉淀总结关键岗位招聘的方法论和技能，协助公司对内部
1.负责招聘工作，应聘者人员的预约，接待及面试； 2.负责员工入职手续办理； 3.负责与其他部门的协调工作，做好信息的上传下达 4.负责对新员工进行企业制度以及
岗位职责： · 协助办理员工的入离职、转正、调动等手续，维护员工信息管理系统。 · 负责员工档案的建立、更新与维护，确保档案的完整与准确。 · 协助发布招聘信
工作内容： 1.发布招聘信息，筛选应聘者的简历和资料 2.组织和安排应聘人员的面试，包括初试和复试 3.跟进招聘流程，确保及时通知应聘者面试结果和录用情况。 4
岗位职责: 1.主要进行人才招聘与选拔工作，包含简历筛选、面试安排； 2.负责员工入职、培训、考核以及离职等全员工生命周期管理； 3.协助开展员工关系管理，包括
岗位职责: 1. 协助建立和完善公司人力资源相关制度，包括但不限于招聘、培训、薪酬和员工福利。 2. 管理人事档案，包括劳动合同的处理和更新。 3. 支持其他部- 岗位职责： 主要负责公司招聘相关工作 1、试用期负责公司简历筛选，面试接待工作 2、转正后配合公司做招聘培训，工资奖金等工作 3、晋升方向部门管理 可带教
岗位职责： 1、招聘：简历筛选、电话邀约、现场面试； 2、入职离职手续办理； 3、新员工入职培训； 4、试用期、季度、年度绩效考核； 5、考勤统计（不核算薪资）
1、负责开展公司员工的入职管理工作（包括人员入职资料审核与背景调查、手续办理、合同/协议签订与管理等）； 2、负责开展公司员工的离职管理工作； 3、负责员工的试
岗位职责： 1、负责人员招聘，面试，筛选。能够按领导要求及时的安排人员到岗。 2、负责每日本厂考勤异常处理，每月本厂、分厂、分公司考勤数据统计及汇总； 3、负责
要求： 1、形象好气质佳，年龄在25以内.大专及以上学历 2、做事积极主动 、踏实细心，有很强的责任心！有较强的语言表达能力和沟通能力
负责公司的人员招聘工作 公司提供账号 基本工资：无责3000+ 提成+月休4天+不加班+年终奖 弹性工作 公司气氛好 优秀者晋升管理层
岗位职责： 招聘与配置：协助收集各部门招聘需求，发布职位、筛选简历并进行初步沟通；安排面试并跟进录用流程。 员工关系管理：负责办理员工入职、转正、调岗、离职等手
岗位职责： 1、起草和修改报告、文稿，公司制度，机制等; 2、上传下达，主持会议和记录并完成总经理交待的工作。 3、监管公司各部门的工作情况，和公司制度执行 4
岗位职责 1. 负责人员招聘、简历筛选、面试邀约及来访人员接待； 2. 日常公司活动、短视频基础拍摄+简单剪辑，用剪映即可，无需专业功底，有人带； 3. 负责日- 每天负责开关门 坐班时间7小时 实际动手工作时间2小时 附带招聘主播提成 轻松简单 每天下午管一餐。
人力/财务/行政/法务 招聘与配置 工作时间：朝九晚六，9-18点； 休息时间：月休四天，可以调休岗位职责： 1. 协助进行日常人事招聘工作，招聘英文带货主播，
岗位职责： 1、协助办理员工入职、转正、调动、离职等人事手续，维护员工基本信息及档案资料； 2、负责劳动合同的签订、续签与归档管理，确保用工合规性；
1.根据业务发展，对齐招聘需求，制定招聘计划，负责全流程招聘工作； 2.招聘数据分析总结，不断总结经验，拓展渠道，提高招聘工作时效性； 3.负责入离职等手续办理- 岗位职责: 1. 负责公司线下市场的拓展与运营活动，增强品牌知名度； 2. 与团队合作，制定并执行市场拓展策略； 3. 监控市场动态，及时调整运营策略以适应市场
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