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一、【招聘岗位】
寒假短期工。
岗位说明:
1、潍坊寒假短期工130元/天;
2、招聘时间:2024 年 11月 25 日至 2025年 2 月 28日,具体工
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工作内容
1、负责珠宝产品的销售与推广
2、为客户提供专业的产品咨询与服务
3、维护客户关系,确保良好的消费体验
任职要求:
1、具备出色的销售技巧和客户服务
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招聘岗位:
高中俄语/西语/日语老师
任职要求
1、俄语/西语/日语专业本科及以上学历,有教师资格证、专业语言证书者优先。
2、专业扎实,口语规范。
3、服从调
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岗位职责:新辰天地门店门店的理货 补货 蔬果 烘焙协助客户收银等(面试定岗)
任职要求:18-45岁之间 工作至少到2.12日 接受寒假工 。
岗位福利:提供每
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岗位职责:
1、面销岗位,负责接待4S店内的新车提产车客户,为车主提供专业的汽车保险险种讲解服务。完成汽车车辆大小修赔付保障产品销售工作:
2、维护好与4s店的
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一、岗位职责
1、负责向客人提供专业的采耳技术服务;2、不断提高,改善服务内容及服务质量,做好客户维护;
3、保持工作区域的卫生,工作用具的清洁。
二、任职资格
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一、【招聘岗位】
寒假短期工。
岗位说明:
1、潍坊,寒假短期工130元/天,
2、招聘时间:2024 年 11月 25 日至 2025年 2 月 28
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岗位职责
店铺达人邀约 / 达人审核 / 达人信息回复 / 达人样品寄出后续跟进
1.通过各渠道挑选TikTok海外优质达人进行建联,使用公司提供的批量建联
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急急急!!!!
上班时间:9-18 点每天在岗8小时,多劳多得,轮班休息
综合收入:7000-10000 节假日礼品照发,福利多多,领导NICE 有师傅带
岗位
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我们不会跟你谈理想
因为我知道你的理想是不上班
我们不给你灌鸡汤
因为你知道稳定的工作是最好的鸡汤~
工作简单,有手就会! 接受小白,带薪培训
入职就购买五险一
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1、通过线上招聘平台,筛选邀约;
2、保质保量完成公司分配的简历沟通任务,提高资源转化率,完成招聘指标;
3、熟悉招聘要求,对应聘人员提出的相关问题进行解答;
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1.协助地区经理做好现场运营管理提高服务品质工作。
2.负责各自所在地区的现场管理工作,将公司的各项运营标准落实到位并常抓不懈,合理安排人员,保证客户发货卸货、
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一、岗位职责:
负责受理市民咨询,倾听市民问题诉求,完成信息登记、分类、转办等工作.
二、岗位要求:
1.思想政治觉悟高,有组织纪律性和保密意识;
2.大专及以
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1.负责区域加盟商门店的管理工作,组织开展员工培训及考核;
2.不断完善和优化运营管理标准化、流程化、规范化,督促各中心按标准推进工作;
3.与各部门协调配合,
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职责描述:
1.开拓所负责区域内快递代收业务;
2.能够带来持续的代收点业务新增以及转化:
3.负责区域内代收点的运营和维护
任职要求:
1、有代收点或接触过代
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技能要求:
品牌营销,内容营销,门店运营
1. 负责所管辖战区内条线序列的门店销售目标及单店营收目标的分解落地及达成;
2. 负责所管辖战区内条线序列的门店CS
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岗位职责:
1.负责产品在目标医院内的推广,制定市场计划并确保完成任务;
2.积极主动学习产品知识,正确传递公司产品信息;
3.负责目标市场的开发和目标客户的日
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①主要负责:负责给客户推荐介绍办理银行分期业务。
②岗位要求:年龄在 35周岁以下,具有大专或以上学历;
普通话标准,表达流利,口齿清晰,品行良好。
③工作
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一、岗位职责
1、负责向客人提供专业的采耳技术服务;
2、不断提高,改善服务内容及服务质量,做好客户维护;
3、保持工作区域的卫生,工作用具的清洁。
二、任职资
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[工作地]:山东16地市
[岗位职责]:
1、承接负责市场调查,走访,进行各商圈预定点位分析(如:人口数量、构成、动线、消费等),店铺物业条件、租赁条件评估洽谈
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岗位描述:
1.售电用户开发
2.维护企事业单位关系
3.推动本区域工作开展
任职资格
1.大专及以上学历,电力、数学、金融、计算机等相关专业;
2.从事电力
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1.制定、执行抖音运营策略,提升账号曝光率和粉丝互动率;
2.整合公司资源,策划并实施创意短视频,提高品牌知名度和影响力;
3.负责抖音内容管理,协助团队撰写、
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【项目介绍】
帮助实习生学习全面的岗位知识和技能,全程跟进学习过程,确保成为有战斗力的一线销售:
1.加入班级群: 打卡、分享、相互学习, 班主任、学习委员
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集团定位银行三方,助贷机构,互联网+自主获客平台
公司主营房押,车抵,个人信用类贷款,公司经营类,税贷,发票贷等贷款。
集团优势:
1.互联网+获客引流,无需自
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1、建立基于微信的社群运营体系;
2、维护各群活跃度,发起群活动、引导群话题;
3、及时回复群内问题,服务好群内客户;
4、扩大群规模、群数量,拉新;
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负责视频出境讲解 要求探店形象好 口才好 讲解商家推出的团购活动方案
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岗位职责:
1. 负责维修车间的日常管理工作,确保维修作业的顺利进行;
2. 常驻门店的维修业务全面上线,辅助常驻门店业绩提升;
3. 周边维修业务托管门店的维
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熟悉人力资源6大模块1.战略规划与制定:制定并优化公司的人力资源战略,确保与公司的整体业务战略相一致。分析行业趋势,为公司提供有关人才管理、招聘和员工福利等方面
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中午职工午餐,20人以内
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