酒店餐饮部经理
7-10K
衢州3-5年大专
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岗位职责：全面负责餐饮部的经营管理工作，完成餐饮部门各项任务和经营指标，制定服务标准程序和操作规程。 任职要求：专科以上学历，掌握酒店管理等知识，具有较强的沟 -
1、自然条件：年龄35-50岁，相貌端正，身体健康。 2、文化程度：大专文化或同等学历以上。 3、素质要求：具有良好的职业道德和敬业精神，对企业有强烈的责任感。 -
1、 全面负责酒店餐饮部的运营：餐饮部经理需要对总经理负责，执行总经理下达的各项工作任务和工作指标，对饮食娱乐的经营效果负有重要责任。 2、 制定餐饮部的营业政 -
工作内容 1、负责酒店餐饮部的日常管理与运营 2、 确保客房服务质量，满足客户需求 监督并提升服务流程，提高工作效率 任职要求 1、具备良好的服务意识和团队 -
有相关管理工作经验、对餐饮部工作熟悉 -
1、全面负责酒店餐饮部运营（西餐厅/中餐厅/会议室/棋牌室等） 2、对酒店餐饮营收负责 3、控制好成本 4、培训员工 5、管理好物资 6、相关岗位从业经验一年以
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要求熟悉餐饮部所有工作
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岗位职责： 1.执行总经理的工作指令,并向其负责和报告工作 2,全面负责餐厅的管理工作,保证餐厅经营业务的正常进展 3.制定部门规章、服务细则，规范流程 4.负 -
岗位职责： 1. 确保酒店餐厅、宴会厅等餐饮区域的服务质量，包括制定和执行服务标准，监督员工对顾客的接待、点菜、上菜等环节。 2.负责餐饮部员工的排班、考勤，组 -
1. 负责酒店餐饮部前厅的日常管理工作，确保餐饮服务的质量和效率； 2. 制定餐饮服务标准和流程，并监督员工执行； 3. 管理餐饮预算，控制成本，提高餐饮部门的 -
有大型宴会酒店工作经验者，从事酒店管理三年以上。形象好，气质佳，年龄50岁以下。 -
岗位职责： 1.制定与餐饮相关的制度和标准。 2.建立标准的餐饮销售，趋势和目录。 3.不断的改进制度，程序和设备。 4.在报告，预算，政策和未来计划上与管理层 -
要求如下： 1、向总经理汇报； 2、全面负责餐饮部组织和管理工作，确保日常业务正常地开展； 3、研究餐饮市场的动态和顾客的需求，有针对性地开发和改善餐饮产品服务 -
岗位职责： 1.协助餐饮总监制定餐饮部营销计划，带领全体员工积极完成经营指标。 2.组织和实施餐饮部员工的服务技术培训，提高员工素质，为酒店树立良好的形象和声誉 -
负责餐饮部的接待日常工作，维护宾客关系，提高餐饮部服务接待标准。
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岗位职责: 1. 负责衡阳福朋喜来登酒店餐饮部楼面的日常管理工作 2. 监督并确保餐饮服务流程的顺畅执行 3. 协助制定餐饮部的营销策略和推广活动 任职要求: -
1.酒店餐饮部经理负责制定并监督餐饮部的运营策略和目标，以确保实现酒店整体的业务增长和利润最大化。 2.酒店餐饮部经理需要招聘、培训和管理餐饮部的员工。 3.酒 -
负责酒店餐饮部日常管理工作。
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1，执行执行的工作指令，并向其负责和报告工作。 2，全面负责餐厅的管理工作，保证餐厅经营业务的正常进展。 3，负责餐厅工作人员调配，班次安排和员工的考勤 -
1. 全面负责餐饮部的管理工作，贯彻执行公司经营政策、食品安全卫生制度，负责成本管控。 2. 根据实际经营情况制定餐饮部年度、月度经营、管理计划。 3. 参加酒
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1、负责主持楼面服务工作，服从总经理的安排。对本部门各项工作有计划的安排、检查、督导、协调、考核下属工作。确保完成酒店各项经营指标。各项工作规范性、程序化、标准
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部门日常工作安排 员工培训 成本管控 客户维护
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负责度假酒店餐饮部全面工作（江油人或家住江油者优先） 具体工作时间及薪资电话或面谈 麻烦先看下工作地点，能接受再咨询 (本人负责收集应聘信息，合适的后由负责人
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1、全面负责餐饮部的经营管理工作，直接对总经理负责。 2、组织、督促完成各项任务和经营指标，并对月度、年度经营情况作分析并报总经理。 3、制定服务标准程序和操作 -
职位描述： 1. 负责餐厅日常运营管理，确保达到四星级酒店的服务标准。 2. 监督和指导餐饮服务人员的工作，确保提供优质的服务。 3. 控制餐饮成本，合理安排物 -
岗位责任： • 负责制定餐饮部营销计划、长短期经营预算，并带领全体员工积极完成和超额完成经营指标。 • 主持建立和完善餐饮部的各项规章制度及服务程序 -
员工管理、运营管理、成本管控 4000+提成 工作时间9:00-14:00 17:00-20：00 4天
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其工作内容包括： 1、制定酒店发展规划和经营策略，经集团审批后积极落实； 2、搜集市场信息和竞争对手动态结合发展形势，制定市场开拓策略； 3、定期了解酒店财务状 -
1、男女不限，形象气质佳，酒店管理、旅游市场学等专业，大专以上学历； 2、3年以上中高端餐饮管理经验，具有较强的社会活动能力，组织领导能力和沟通协调能力； 3、 -
有相关工作经验，服务心强，责任心强
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