上饶 美团小象超市
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工作职责：通过电话或者网络等方式协助客户(无需外出，无需自己找客户，工作形式简单，办公环境舒适) 福利待遇: 1.签订劳动合同，缴纳五险一金(社保:养老、医疗
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一、【招聘岗位】 服务员、门迎、传菜员、后厨、保洁、洗碗工等。 二、【职位要求】 1.学历不限； 2.身体状况符合国家餐饮行业要求； 3.无不良记录和嗜好。 三
我们是全国连锁门店，目前260多家，为顾客提供专业、高质量的采耳，按摩服务（纯绿色） 有无经验均可（带薪培训，培训老师手把手带） 薪资待遇-工作优势： 1、保底
【工作内容】： 1、负责店铺环境卫生的维护、给顾客营造一个良好的购物环境； 2、负责货品的陈列整理、货品的出样及收样； 3、负责接待顾客，介绍产品是优点，促使销
一、【招聘岗位】 服务员、门迎、传菜员、后厨、保洁、洗碗工等。水台 二、【职位要求】 1.学历不限； 2.身体状况符合国家餐饮行业要求； 3.无不良记录和嗜好
招聘职位:鲜奶促销员 工作内容: 我们是羊奶公司，有无经验均可!愿意学就能胜任,新手师傅一对一带着做,主要负责鲜奶促销，促销活动，想挑战高薪资的的联系，弹性工作- 岗位职责: 1. 提供专业的美容及美甲服务，确保客户满意度 2. 维护工作区域的整洁与卫生，保持良好服务形象 任职要求： 1. 善于沟通、按时
一、岗位职责 1、负责区域内市场推广，落实市场推广计划； 2、负责区域内经销商拓展及拜访 3、负责客户开拓、维护、拜访等市场相关工作，维护客户关系。 5、协调处
1、全面主持店面的管理工作，配合总部的各项营销策略的实施； 2、执行总部下达的各项任务； 3、做好门店各个部门的分工管理工作； 4、监督商品的要货、上货、补货，- 该岗位是业绩岗位，有一定业绩要求，收入跟结果直接挂钩！ 如果面试管理岗，需先一线岗位做起，业绩优秀方可晋升管理岗位 上班时间： 下午2点-9点，周一公休； 薪资
肯德基总部直聘全职兼职服务员，肯德基门店就近分配，时间地点你决定，上班全都看心情，欢迎您的加入！ 【工作地点】：肯德基门店就近分配，您可以地图搜索您上班最方便
营销策划：岗位内容 1.对VIP体系进行管理策划及改进实施，配合区域开展VIP积分换礼，持续提升门店VIP忠诚度 及贡献率； 2.负责商场公共促销位的管理，协调
电话沟通意向初高中家长学生； 邀约来校区免费体验试听课即可 解读升学政策和做升学规划； 薪资福利 3500-5000+ 邀约签单提成， 平均7-8K，销冠1
岗位内容： 1. 负责标品、水果蔬菜类的质检管理工作； 2.监督和协调质检流程，确保商品品质； 3.确保产品质量符合公司标准，并监测并解决相关问题； 4. 组织
岗位要求 1、销售能力：独立完成销售服务 2、自动化办公：基本的电脑操作 3、有较强的目标感及责任感 4、年龄25-40 岗位职责 1、主动接待顾客的咨询，了解- 岗位职责：有证有经验，可接受倒班。
公司大量招聘网约车司机，只要符合条件，有车无车都可加入。日均收入300-500，本公司提供人证合规、车证合规化办理，解决司机跑单的后顾之忧。工作自由，收入可观，- *岗位职责： 1、负责地级市的团队组建、培训和管理； 2、带领地级市团队完成业绩指标； 3、积极开发会员，完成个人销售任务； 4、做好区域客户的跟踪和维护工作；
- 岗位职责: 1. 负责日常电路设备的安装、维护与检修工作 2. 按照要求完成电气线路的布设及调试任务 任职要求： 1. 具备电工操作相关基础知
一、工作内容： 1、销售：致力于店铺业绩目标的达成，提供满意的顾客服务； 2、货品管理：出货、到货、验货及归整货品入仓； 3、陈列：日常陈列维护，配合店铺陈列师
岗位职责： 1、组织做好销售任务分解和任务分配工作及销售工作安排与人员分工，努力提升各项绩效指标达成情况； 2、通过市场走访和客户拜访，收集市场动态和消费者反馈
岗位职责： 1. 负责设施系统包括高低压变配电站、发电机组、配电柜等外围设施的运行维修工作 2. 认真工作，严格实施工作计划 3. 负责设施设备巡检中的异常情况
岗位职责: 1. 负责心电图检查操作及结果初步分析 2. 按规范流程完成体检客户的心电图检测工作 任职要求： 1. 有心电图资质证； 2.善于
[工作要求] 1.法律专业，需要细心且沟通能力强 2.能独立处理案件，了解全部诉讼流程 3. 能独立起草、审核及修改各类法律文书 4. 确保法律文件的准确性和合
工作内容： 1、根据客户预约负责上门量尺和客户沟通，深度挖掘客户需求； 2、根据客户需求结合公司产品标准，按时完成定制图纸及效果图； 3、负责客户需求方案解说、
公司招聘： 工作内容：聊天、互动、展示个人才艺 职位要求：1.年龄18-38周岁 。2.热情大方。 3.想赚钱对自己生活品质有要求的。 薪资待遇：无责任保底工资
1．为顾客提供专业的康复咨询服务，制定个性化康复方案； 2．执行康复项目，确保操作规范和安全；3．维护和管理康复设备和用品，确保卫生标准；4．记录客户的康复进程
岗位职责 1、负责制定并实施工厂人力资源战略规划，确保与公司业务发展目标一致； 2、管理招聘、甄选、配置工作，满足工厂各部门人员需求； 3、建立并完善培训体系，
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