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1.业务员: 20名(全职兼职均可)
2.客户经理: 10名
3.区域经理: 面议
以上职位工资面议,要求:
1.年龄17-45周岁,男女不限
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销售 销售 销售 厉害的销售 店员 店长 都要 都缺
急招!急招!急招!
高价招人 不高当场报警
本公司统一安排年轻小哥哥小姐姐亲自接待 面试
社会
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职位描述:
1、负责协助市场顾问开展工作;
2、熟悉业务流程之后独立拓展业务;
3、面销,需要外出开拓市场。
4、市区和县城都需要人员,平时可以不来公司外勤打卡
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销售负责日常店面接待 销售
设计师负责量尺制作效果图
月休4天 节日福利旅游培训
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岗位职责:
1. 负责销售武道课程,推广博武武道品牌
2. 与学员沟通,了解需求,提供专业指导
3. 协助教练团队,确保教学质量和学员满意度
任职要求:
1.
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岗位职责:
1.面向复杂、创新医疗器械生产企业与科研院所,发掘客户研发外包、检验检测、法规注册等需求,持续跟进意向客户,跟踪维护公司分配的客户,通过研讨会、展会
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销售只需负责联系客户来公司进行检测认证即可,公司提供专业测试工程师、客服等全程协助,公司不要求你有经验!只要想做销售,公司提供舞台让你发挥!!奖金拿到手软!
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工作时间:6小时制(两班倒)
早班9:00-3:00 晚班2:30-9:00
卖的越多工资越高
岗位职责:
1.为顾客提供专业的服装咨询与销售服务
2.维护店铺
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招聘!招聘!招聘!招聘!招聘!
1体适能教练5名1:要求有基础体育专长,能吃苦耐劳,年轻阳光有活力,有无经验均可。
2课程顾问5名2:有基础销售意识,阳光积极向
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感谢你阅读职位描述,以下内容请仔细阅读。
任职要求:
1、要有销售经验,对销售工作有极高的热情与主动性,目标感强;
2、全日制学历(有saas软件销售经验可放
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工作职责:
1、用line加粉聊客户,客户主要是台 晚地区,粉多,成交率高,客单价高;
2、公司提供精准客户,无需自己寻找资源;
3、了解客户需求,挖掘购买愿望
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我们是:
全球范围内率先发展移动互联网“直聘”模式的在线招聘APP,于2014年7月上线,2021年6月在纳斯达克上市,;我们致力于用技术的手段和用户第一的服
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有经验者优先
没有经验者可以培训
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任职要求:
1.性格外向
2.有销售经验
3.能够长期全职
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ʕ⁀ᴥ⁀ʔ 哇!!你来啦~
耐心看完简单介绍,感兴趣可以联系我呦~
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√ 无
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“三知马”主要运营知识产权业务,已入驻阜新7年,是一群有梦想"招人”喜欢的年轻人!
工作环境优越,5A写字楼(主页有图有真相)
周末双休! 高效工作!拒绝加班!
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岗位职责:
1. 负责制定销售策略,推动销售团队达成销售目标
2. 管理销售流程,确保客户满意度和服务质量
3. 监督销售团队,优化销售方法和流程
任职要求:
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一、招商对象
年龄在30岁到60岁之间,男女均可,不限学历和工作经验,可兼职可全职。
二、优势亮点
1.公司全程免费教学,不投资先赚钱。不需要任何手续,无任
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公司有精准客户,负责网上和田玉销售,要求有过其它行业的销售经验 ,只招聘销售精英
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【工作内容】
1、网络销售,打电话比较少,不需要外出,无需销售经验,接受应届生和小白,前期会有老员工一对一带。
2、通过公司提供的客户资源,线上联系客户,了解客
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负责校区的管理,教务,招生
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福利待遇:
- 4500元底薪+半年内每月1000元额外绩效奖励+业务提成+多种形式额外奖励
- 【六险一金】按国家规定比率为员工缴纳养老保险、医疗保险、工伤保
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底薪4500 工作轻松销售专员
公司提供精准客户名单,不需要自己开发客户,通过微信或电话沟通,促成交易。
工作内容
1、负责OEM销售业务,拓展客户资源
2、维
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薪资面谈。
任职资格:
1、30岁以下,专科以上学历,医学检验、临床医学、市场营销等相关专业;
2、一年以上相关工作经验,良好的沟通能力和客户服务意识,责任心强
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无责底薪5500(无责无责无责!!!)
[薪资待遇]
1、无责底薪5500+提成(15%-40%)+奖金(3K-2W),老员工月均收入2W+“不封顶”。本科全日
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主要是英语口语课程,目前均薪15k以上,
薪资待遇:
目前平均薪资15K-20k,新人10K左右
入职底薪过1w(无责4600+业绩奖金最高6000+新兵营出
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工作职责:
1、负责对苏州市及周边区域工业厂房区市场进行了解熟悉;
2、负责客户的接待咨询;具有和客户、业主沟通协调的能力;
3、精准匹配合适的厂房,带企业客户
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保底薪资5200,周末双休 法休 五险一金;
公司提供客户资源,销售人员电话微信联系客户,有直播课辅助转化
前期有培训 有老人带 简单好上手。
岗位福利:
入
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刚毕业的你还在找工作ing…
在别人指责我们“高不成,低不就”的时候,我们想说其实我们想要的真的很简单。其实,我只是想找个合适的平台,释放我的潜力,遇到那个更优
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一. 岗位简述:
1、公司每天提供精准客户名单 不需要自己挖掘
2、了解和分析客户情况,邀约上门签约
3、简单流程:客户邀约、谈判、签约,跟进后期手续办理,新人