人力资源实习生
130-180元/天 清远 大专
工作职责 1.协助完成招聘数据整理和细化 2.协助完成招聘活动，如地推、校招、招聘会等 3.协助完成招聘需求管理，招聘需求分配核对 4.协助完成劳务供应商管理- 1、通过各种渠道发布和管理招聘信息，负责招聘广告的撰写，招聘网站的维护和更新，以及招聘网站的信息沟通；并进行正式招聘前测试、简历甄别、组织 招聘等与招聘相关的工
- 岗位内容： 1.根据集团战略，制定产品线具体的人力资源规划政策，督促并执行各项人力资源流程及制度； 2.负责年度人力编制及人力成本预算，制定人力资源经营计划并落
- 1. 协助项目需求获取与规划 • 协助经理与客户沟通，深入了解客户的劳工需求（包括人数、岗位要求等）。 • 协助经理规划项目计划，明确招聘目标、任务分解和时间节
- 岗位要求: 1.大专以上学历 2.人力资源相关专业优先 3.人力资源行业1年以上经验（薪酬绩效，企业文化，不要招聘类型） 4.可以接受优秀的无经验大学生（至
1.本科及以上学历，人力资源，英语等相关专业优先；有海外留学经历最佳。 2.培养方向：总部招聘以及职能中心HRBP 3.英语口语流利最佳 4.良好的沟通能力以及- 任职要求： 1、2027届应届毕业生，本科及以上学历，人力资源、行政管理、工商管理等相关专业； 2、积极上进，性格外向，有一定的组织协调能力； 3、有独立的思考
- 1、通过各种渠道发布和管理招聘信息，负责招聘广告的撰写，招聘网站的维护和更新，以及招聘网站的信息沟通；并进行正式招聘前测试、简历甄别、组织 招聘等与招聘相关的工
- 工作职责 1. 拟定公司组织架构及人员编制。 2.人力资源预算控制，人力成本控制。 3. 做好核心人员的职业生涯规划，策划人才梯队建设。 4. 跟进落实招聘工作
- 工作职责： 1.根据公司业务战略及规划，开展相关人力资源管理，支持运营管理； 2.每月初针对上月公司经营状况完成HR相关运营报表更新及指标达成情况分析； 3.学
- Responsibilities： 1. Oral translation between Mexicans and Chinese company perso
岗位要求： 1、配合进行嘉兴地区蓝领岗位招聘； 2、每日统计基础数据（面试通过及住宿名单）实时更新； 3、宣传蓝领招聘，必要时驻厂区开展内部推荐等宣传工作； 4
岗位职责: 通过专业知识赋能、岗位轮动、管理授权、业务实操等方式，3-5年快速成长为HRBP经理； 1. 接受HR专业知识赋能，夯实人力资源理论与实操基础。 2
我们是百胜中国全国人力资源共享服务中心，为百胜中国全国超15000家餐厅和40万名员工提供集中化的人力资源服务。 人力资源实习生岗位会按模块分工，协助完成招募/
工作职责： 1.负责招聘管理工作，包括规范招聘流程，根据组织定岗定编情况制定年度招聘计划，建立并维护招聘渠道、组织人员面试评价、录用审批以及新员工的培养跟踪等；
工作职责: 人力资源专员岗位下设招聘专员、培训专员、干部管理专员、薪酬福利专员等岗位。 工作职责： 1、根据岗位，负责人事职能类工作。 2、负责岗位职责范围内和
工作内容 1.支持人才资料收集、信息整理 2.支持完成相关数据收集、数据分析 任职要求 1.统招本科及以上2026 届应届生，擅长Excel，有数据分析经验、
人力资源HRBP实习生 【岗位职责】 50%招聘方向： 1、完成社招/校招的相关人力资源工作； 2、负责协助完成新员工入职对接、会议预约与协调； 3、负责协助简
岗位职责： 1、负责招聘全流程协调与跟进，包括职位发布、简历筛选、电话面试、面试协调与安排等 2、参与校园招聘等项目的筹备与执行，包括但不限于准备校招物料，整理
岗位描述： 1.整理人事相关档案资料; 2.维护并开拓招聘渠道，包括主流社招招聘网站、APP、社群等； 3.协助招聘工作，包含简历搜寻、候选人意向沟通、面试安排
岗位职责: 1. 设计并实施综合的人力资源招聘策略，确保人才招聘流程的有效执行。 2. 运用多种渠道进行人才挖掘，包括但不限于在线招聘平台、社交媒体和校园招聘。
招聘、培训、薪酬、绩效、员工考勤、入转调离手续等
此为实习岗位 岗位职责： 1.负责了解岗位内容筛选简历 2.负责全职及兼职岗位面试沟通及协调 3.负责人员入职跟进 岗位要求 1.本科及以上学历 2.积极主动性
工作职责 1、协助建立和完善公司招聘流程和体系，积极拓宽和维护招聘渠道，组织实施公司招聘工作，确保招聘计划的有效落地与执行； 2、负责员工关系管理工作，包括劳
工作职责： 1、协助招聘工作：协助发布职位信息，维护招聘渠道（如前程无忧、BOSS直聘等），定期更新岗位需求。参与校园招聘活动，包括宣讲会安排、资料准备及候选人
岗位职责 1、招聘支持：协助招聘专员开展简历筛选、电话邀约、面试接待等工作，整理招聘数据并形成基础报表；维护招聘渠道信息，更新岗位招聘文案，协助完成校园招聘或
非暑假工，要求可长期实习 【工作内容】 - 协助完成招聘流程中的基础性工作，包括简历筛选、面试安排及信息录入； - 支持员工入职、离职等人事手续办理； - 参与
职责描述： 1.日常物料视觉美化，包括PPT/海报/图片/视频等 2.负责管理部门日常通知、培训活动的落地，拉通部门沟通，日常文件整理汇总 3.协助赋能活动的策
工作职责: 1. 员工关系与入离调转管理 协助办理员工全生命周期流程（入、离、调、转）的具体事务，包括但不限于入职材料收取、合同签订、离职手续核验、工卡及办公
薪资：150元/天 1、出勤至少4天/周 2、工作时间：周一至周五 9:00-18:30(午休12:00-13:30） 3、可开具实习证明 4、人力部门暂无转正
敏实集团校招人力资源助理招聘信息页介绍
BOSS直聘为您提供【敏实集团校招人力资源助理】相关热门职位，求职者与Boss直接开聊、加快面试、即时反馈，找敏实集团校招人力资源助理相关工作就来BOSS直聘和Boss开聊吧！