央企 人事专员
5-6K 昆明宜良县匡远 经验不限 大专
1、岗位职责: (1)负责招聘工作，在网站上发布招聘信息，邀约面试者面试; (2)负责后续面试工作以及接待新人; (3)负责办理入职人员的上岗离职手续; (4)
要求有招聘方面工作经验，要求性格活泼开朗。 1.负责公司人员的招聘； 2.负责员工入职离职手续、劳动合同的签订； 3.负责员工社保及公积金办理，工伤事故处理；
△ 岗位职责： 1、承担人力体系中HRBP角色，推进人力各项管理工作的落地执行，主要负责市场端、产品端、服务端的目标任务跟进，数据动态更新，结果即时呈现； 2、
人事工作内容： 1.主要负责招聘工作 2.负责带新员工熟悉公司环境 3.对工作认真负责，有上进心，服从公司安排，无经验和学历要求，性格外向开朗，爱说话，沟通能力
1、负责公司的58同城、BOSS直聘、前程等招聘网站的企业招聘信息整理、编辑、发布，以及招聘职位的日常管理； 2、负责简历及多渠道的人员信息的数据整理工作；及招- 岗位职责: 主要负责团队的招聘任务和办理员工入司离司等工作 任职要求: 21-45周岁之间、大专学历以上，有经验者优先，身体健康！ 岗位福利: 底薪3000和招
要求性格开朗，敢打电话，邀约面试跟进。 公司负责招聘软件会员充值。 年龄要求25-40周岁
岗位职责: 1.负责组织和实施员工的招聘与选拔流程，确保人才来源的质量和多样性。 2.管理员工入职、离职、培训及考核等全过程，保
工作气氛融洽，都是年轻人，沟通无障碍，拒绝内耗，搞钱才是硬道理！ 【薪资待遇】 6000 + 上（不封顶） 无责底薪 + 新人奖 + 招聘提成 + 绩效奖金
年龄20-25周岁，有招聘经验优先，小白可以培养，接受实习生，可以开实习证明
岗位职责: 1. 负责公司人事日常事务的执行与落实，保障人力资源工作有序开展； 2. 参与招聘流程管理，协助完成人员入职、离职、转正等手续办理； 3
岗位职责： 1. 负责员工的招聘及入职培训、离职办理； 2. 管理员工的考勤、薪酬、档案管理； 3. 员工关系维护，处理简单纠纷； 4. 执行领导安排的其他相
作职责： 1、负责公司人员的招聘工作（懂跨境电商人才，外贸人才的招聘优先），管理、开发招聘渠道，简历筛选、人员邀约、面试、录用等相关招聘工作的开展； 2、负责新
岗位职责： 1、负责公司的招聘工作，根据每月招聘计划去邀约和面试； 2、开展员工关怀谈话工作； 3、帮助建立员工关系，协调员工与管理层的关系，组织员工的活动。- 负责公司招聘面试工作 岗位职责： 1. 负责公司招聘面试等工作，确保招聘流程的正常进行；面试腾讯会议为主（全国地区） 2.主要负责招聘三维设计员，机械绘图员，有
- 要求： 1 普通话流利 有责任心 2 年龄25-36周岁 3 上班时间8:30-12。14：00-18：00点 每周日固定休息无加班带薪节假日 4 薪资待遇底薪
负责百色区域店铺人员的规划、招聘、考勤、劳动纪律管理团队等工作 1.岗位编制及招聘 2.入职与方案管理 3.绩效监督管理 4.合理的招人、育人、用人、留人 5.
岗位职责： 1.人事管理：负责薪酬发放及基础社保公积金办理； 2.财务处理：完成日常费用报销审核、发票管理，协助完成月度 和季度账务处理； 3.协调、统计对接部- 岗位职责： 1、负责公司招聘流程的统筹与执行，包括简历筛选、面试安排及入职引导； 2、协助开展员工培训、绩效考核及日常人事事务管理； 3、维护员工档
工作内容：招聘，筛选，查找，挑选符合要求的人员进行邀约(一人一个工位不外E!) 岗位要求：性格开朗，沟通能力无障碍，基本电脑会使用和操作，有上进心，有一定
岗位要求： 1、负责相关业务线的岗位招聘工作，进行简历筛选、招聘需求的更新及职位发布; 2、负责电话邀约和初步面试，对职位候选者做初步把控，把控招聘流程，及时跟
岗位职责: 前台工作多一些 1. 负责组织和实施员工的招聘、选拔、培训及考核工作。 2. 管理员工入职、离职、调动等手续，确保流程顺畅。 3. 监督和管理员工的- 岗位职责: 1. 协助完成员工入职、离职等人事相关流程 2. 负责日常人事数据整理与维护 3. 支持部门完成基础行政事务 任职要求： 1、
岗位职责: 1. 负责公司日常人事事务的执行与跟进 2. 协助开展招聘工作，包括岗位发布与候选人沟通 3. 支持员工入职、转正、离职等流程的手续办理
代招代招代招，子公司人事岗 办公地址在四楼！！！ 岗位职责： 1、负责公司日常人事管理工作，包括员工入职、离职、调动等手续办理； 2、参与制定和完善公司人力资
【岗位职责】 1、负责人员招聘工作； 2、负责组织员工培训工作； 3、负责维护及处理员工关系管理等工作； 4、负责部门考勤处理及其他事务性工作； 5、完成领导安
岗位职责: 1.制定和实施招聘流程，确保人才招聘与公司战略一致； 2.管理招聘渠道，优化招聘策略，提高招聘效率； 3.负责员工入职培训的组织与管理，确保培训质量
福利待遇 1、基本薪资+奖金+免费培训+职工公寓+晋升空间=平均每月5000-6000元，基础管理岗6000-8000元/月，中层管理8000-12000元/月- 职位详情 从0到1团队搭建经验 互联网产品 招聘与配置 岗位职责： 负责组织和实施招聘流程，包括但不限于筛选简历和协调面试事宜； 管理员工关系，确保员工
- 薪资范围：6000-10000元/月 1、无责底薪4000+500全勤+高额提成+奖金； 2、入职前期大概能拿5000-8000； 3、3个月以上的老员工薪资水
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