AE客户执行（广告协调）
6-7K
上海徐汇区漕河泾1年以内大专
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岗位职责： 1. 协助客户经理进行项目的具体执行工作，从事日常的客户联络、沟通、跟进与协调； 2. 负责有效的内部沟通，有效推进及执行各项工作； 3. 管理客户 -
1、熟悉客户公司业务运作流程，组织收集各类信息； 2、管理项目团队，接受客户工作指令，持续跟进相关工作并且作出报告； 3、组织、准备工作及客户会议，记录会议内容 -
①负责公司客户对接、客户创意设计需求对接、公司内部设计师沟通 ②负责日常客户设计文案的策划、创意 ③负责活动前后期项目沟通、项目协调、人员调配、现场监控 ④活动 -
岗位职责： 1、公司客户多为世界五百强知名企业，该岗位只要服务奢侈品品牌，如浪琴、江诗丹顿、万宝龙等 2、基于客户需求积极提案，善于沟通，并对项目执行过程及结 -
业务对接，客户关系维护，语言表达讲究艺术！ -
职位描述 工作职责 1、负责公司企业客户维护、新客户开发，完成公司下达的销售任务； 2、及时准确地了解客户需求，共同制订客户需求方案； 3、销售不仅仅是销售，更 -
不加班、没有任务量要求、没有业绩要求！！！ 薪资待遇：底薪5000起+签约资源奖+个人比拼奖+团队比拼奖+个人任务奖+高额提成10%到30%+部门奖金+节日生 -
广告设计师。男女不限。
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工作职责： （一）承担专业课程的讲授工作，担任辅导、答疑、批改作业、实验课和指导学生等教学工作； （二）指导学生实习、社会调查，指导学生毕业论文、毕业设计； （ -
岗位职责： 1.探索字节跳动未来增长的广告位置和内容算法的推荐逻辑，有对于未来趋势的预估能力和独立的自我见解，见解能区别于大盘。 2.了解互联网媒体平台的发展历
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岗位职责： 1、开发公司提供的新客户资源、接待并跟踪网络客户。 2、收集客户有关信息和需求，日常开发客户的工具可以通过公司分配； 3、负责联络沟通客户，建立客户
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岗位职责: 1. 负责新媒体平台的内容策划与运营管理 2. 提升品牌影响力，增强用户互动和参与度 3. 分析数据反馈，优化运营策略 任职要求: 1. 具备出色的
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工作内容 1、负责公司制定的销售业务，实现销售目标 2、线上线下地推等收集客户信息，达成合作 3、与客户建立并维护良好的合作关系 任职要求： 1、具备良好的沟 -
岗位职责: 1. 负责直播内容的策划与运营，提升直播效果和观众互动 2. 监控直播数据，分析用户行为，优化直播策略 3. 与团队协作，确保直播活动的顺利执行
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岗位职责: 1. 负责娱乐传媒相关工作，包括但不限于内容策划、媒体关系维护等 2. 执行媒体活动，确保项目顺利进行并达到预期效果 3. 分析娱乐行业动态，为客户
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该岗位有颜值要求各位有信心的在投简历(实在回不过信息)感谢感谢 岗位职责:在前台办公，平时做一下表格统计一下考勤 任职要求:年龄18-28岁 身高160以上 应 -
岗位职责: 1.负责传媒行业人才的招聘、选拔和管理 2.建立和维护人才库，优化人才结构 3.参与人才培训和发展计划的制定和执行 任职要求: 1.具备良好的沟通 -
岗位职责: 1. 协助传媒公司完成日常运营任务 2. 参与团队合作，确保项目顺利进行 3. 适应快节奏工作环境，保持工作效率 任职要求: 1. 具备出色的沟通
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- “你好！我们是传媒类公司，正在寻找一位‘拯救世界’的HR，听说你很有潜力，要不要来聊聊？” - “我们公司有音乐有录音棚有WiFi，就差一个你这样的‘人才 -
注意：此岗位招聘健身达人，类似于椰树椰汁直播间那种健身达人，需要出镜 无责底薪8000-15000 无责底薪8000-15000 无责底薪8000-15000 -
梦锐传媒是一家专注网络媒体播，网络播放，提供从线上演绎到线下，从入行到成名，网红，艺人，达人，每一个都在这里启航。 主播薪资待遇：底薪40O -
1.有网络运营管理经验； 2.具有较强的组织领导能力，管理能力，协调能力； 3.熟悉公司全面运作，公司经营管理，各部门工作流程和运营流程； 4.公司新人培训以及 -
带货主播，场控，助播，策划，运营 -
职位职责：接待来访人员、招聘协助、物品整理等。 要求：形象气质佳、性格活泼、温柔知性，面容姣好，无经验或学历限制， 公司特点：互联网/电子商务领域，主营主播
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【蜜果传媒 | 主播招募令】 下一个百万粉丝主播，就是你！ 我们寻找这样的你： 热爱表达，镜头前自信发光 有才艺/颜值/幽默感/独特魅力（占一样就够！） -
岗位职责: 1.处理日常办公室的日常工作，包括文件处理和基础的电脑操作。 2.协助团队成员完成项目协调和相关工作。 3.发布boss 招聘主播 约面试 处 -
薪资待遇： 1. 综合薪资8000元起 2. 成功招募一名主播可获得500元奖金 3. 享有所招募主播收入的1%作为额外提成 工作职责： 主要负责公司主播岗位 -
岗位职责: 1. 负责发掘和培养人才，为公司寻找合适的艺人或团队成员 2. 管理和维护人才库，确保人才的质量和数量 3. 与艺人和团队成员建立良好的合作关系，提
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1、负责人事招聘，邀约面试者。 2、18-28岁内，有经验优先！性格开朗，具备良好的表达能力和沟通技巧，善于与人交流，有敬业精神。 3、全天办公室办公，无需外出 -
负责招聘工作 应聘人员的预约 接待及面试公司日常的应聘人员 招募主播，kpi 少 上班时间早10晚7周日单休 时间自由 工作氛围好 老板事少
360数字传媒广告协调招聘信息页介绍
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