女装服装拓展经理
9-10K 合肥 1-3年 学历不限
岗位职责: 1. 根据公司业务发展目标，制定服装市场拓展策略并推动实施； 2. 负责开拓新市场、新渠道，建立并维护优质合作资源； 3. 分析行业趋势- 一、市场调研与分析 1. 负责行业市场调研，分析服装行业趋势、竞争对手动态、消费者需求变化，为招商策略提供数据支持。 2. 调研商圈、商场、商业街等实体店选址，
一、岗位名称 服装商品经理（负责精品男装商品运营工作） 二、岗位职责 1. 负责制定和执行商品采购策略，制定采买规划及提供相关数据报表支持； 2. 跟踪波段到货
岗位职责: 1. 负责服装运营团队的整体管理与工作协调 2. 制定并执行运营策略，提升运营效率与业绩表现 3. 统筹跨部门协作，确保运营流程顺畅推进- 职位描述 待遇：6000-18000 岗位要求： 一、制定部门计划和执行， 二、团队建设和培养， 三、商品分析， 四、市场拓展和维护， 任职资格： 一、有责任心
岗位职责： 1、负责服装生产全过程的组织与协调，确保各环节按计划推进； 2、监督生产工艺执行情况，保证产品符合质量标准和客户要求； 3、统筹生产资源
岗位职责： 1、全面负责公司加盟和直营区域零售店铺的营运工作，确保单店、区域销售业绩的提升及销售目标的达成； 2、负责单店及全省业绩提升方案的制定、执行、监督；
岗位职责： 1. 全权负责服装品牌整体定位，制定差异化竞争路线，明确品牌调性、目标客群、价格分层体系，输出季度产品规划与新品迭代方案； 2. 统筹站内广
岗位职责： 1、负责多家门店运营的品牌业绩滞后店铺的销售业绩提升、辅助各店铺完成公司月度及年度销售任务。 2、推进执行公司的销售及货品培训计划，并对培训结果予以
岗位职责： 1、服装、服饰品、面辅料出口业务岗位。 2、在上级的领导完成工作要求，并能独立处理和解决所负责的任务； 3、按照公司贸易业务的操作流程及管理制度执行
懂服装定制量体，懂服装面辅料及制造工艺 对接客户，分析客户需求 对接业务员，调整订单执行 对接生产，跟进订单执行情况，并提出出现问题的解决办法 对接质检，保证符
一、岗位职责： 运营管理 1、销售目标管理：按年/季/月/日分解跟进销售目标，督进目标达成； 2、执行落地运营管理标准：终端运营管理标准执行落地，确保门店运营管
一、岗位职责 1. 供应链体系搭建与流程优化 结合公司精品跨境业务模式，从零搭建完善的供应链管理制度、标准化SOP流程、风控机制，覆盖供应商准入、采购履约、交期- 岗位职责: 1. 负责连锁门店的日常运营管理，提升店铺业绩与服务质量 2. 组织并实施区域内人员培训、团队建设及绩效管理 3. 监督各门店运营标准执
- 岗位职责： 1.根据事业部年度战略规划，落实供应链工作目标，完成年度目标，并制定部门核心考核指标；分析市场需求及行业趋势，优化供应链响应速度与成本效率。 2.搭
- 需要零售鞋服行业经验 岗位职责： 1、了解商品生命周期，负责区域商品配、补、调日常管理，控制库销良性合理 2、负责管辖区域商品的整体规划，结合区域商品适销性差异
【岗位职责】 1、供应商与资质合规管控：参与供应商评审，重点核查 营业执照、生产许可证、3C 认证等资质文件的真实性与 有效性，确保符合平台准入要求；实地考察时
岗位职责： 1、根据终端零售需求和实际销售表现，每季订货会前期的产品结构分析、OTB的制定、季度采购计划及后续的订单评审工作,帮助各区域完成合理化订货,完成商品
1、对服装、饰品行业有兴趣，形象良好，有时尚感 2、表达能力好，沟通能力强，有销售管理经验者优先; 3、做事认真、细心、负责;、适应早晚班制度; 4、入职享有良
岗位职责: 1. 协助完成服装开发的全流程工作，参与款式设计、面料选配及工艺方案制定。 2. 跟进样品制作进度，协调设计与生产之间的沟通，确保开发任务按
岗位职责：依据公司营销战略与管理制度，通过精细化的店铺运营管理，完成所辖区域年度销售目标。 1、销售管理：制定各种销售达成策略，形成可落地的行动计划，完成所辖区
职位描述 1、 负责区域或专业应用场景的市场综合经济形势分析，对工商业光伏电站的开发项目开展市场调研及前瞻性分析； 2、 负责建立并维护各相关方（政府、合作企业
皖北有小加工厂资源的 外发+跟单
工作职责： 1、根据集团总部年度战略任务，制定分公司年度发展规划； 2、管理分公司团队，以业绩为导向，确保分公司业绩目标达成； 3、制定营销计划，组织开展各种营- 岗位职责： 一、战略规划与目标管理 1、渠道策略制定：依据品牌战略制定年度渠道发展规划（新店拓展、老店优化、闭店调整），分解季度/月度目标，并监控执行进度。 2
有独立操盘服装品牌经验 少淑品牌最佳 有管理十家以上直营门店经验 有良好的终端运营思路和实操能力 培训能力 善于沟通 有良好的团队带领能力- 岗位职责: 1. 负责日常三轮车驾驶及运输任务，确保货物安全准时送达 2. 按要求完成车辆检查、维护等基础管理工作 任职要求： 1、持有合法有
综合月收入薪资：8000~15000不等！ 综合月收入薪资：8000~15000不等！ 综合月收入薪资：8000~15000不等！ 工作时间八小时 接受小白。
【岗位简介】 负责本地商圈、社区、地铁口等点位的市场信息采集与用户调研工作，通过线下问卷、访谈等形式收集有效市场数据，协助完成区域市场分析。公司提供调研礼品与物
一、【服务企业】 大型餐饮连锁品牌 二、【招聘岗位】 现场服务、门迎、传菜员、后厨、保洁、洗碗工等。 三、【职位要求】 1.学历不限； 2.身体状况符合国家餐饮
合肥服装拓展经理招聘信息页介绍
BOSS直聘为您提供【合肥服装拓展经理】相关热门职位，求职者与Boss直接开聊、加快面试、即时反馈，找合肥服装拓展经理相关工作就来BOSS直聘和Boss开聊吧！