新材料工程师
5-8K 三明 经验不限 本科
1.高分子材料的研发和改进，根据客户要求，改进产品性能 2.实验开发新产品 3.负责各高校联合项目的推动。 4.化学，化工，材料，机械专业优先
一、核心研究方向匹配 1. 柔性电子与器件开发 - 具备柔性传感器、可拉伸电路或柔性能源器件（如柔性电池/超级电容器）研发经验； 包括电路的设计、打- 岗位职责： 1、负责新材料投资、合成生物项目的开发及项目治谈; 2、负责项目投资的可行性分析，评价项目投资可行性及风险性;完成项目相关的市场分析、技术分析、财务
岗位职责： 1.利用海外相关平台推广产品； 2.利用各种专业渠道开发新客户； 3.维护客户关系，跟进外贸订单； 4.维护官网内容的更新。 任职要求： 1.逻辑思
1、市场开发与客户拓展粉末冶金不锈钢材料在华南的新客户开发与市场开发，挖掘潜在客户需求，建立并维护客户关系。 2、销售目标达成，执行销售计划，完成个人月度、季度- 岗位职责： 搭建医疗业务部门人力资源体系，推动组织战略落地 主导业务部门人才招聘、培养及绩效管理 深度理解医疗业务流程，提供定制化人力资源解决方案 优化人力成
- 工作环境 职位详情 早幼教 体育/师范类院校背景 全职 毕业时间:不限 招聘截止日期:2024.07.01任职要求: 1.18-25岁大专及以上学历，五官端
- 工作内容： 1、负责组织和实施公司内部培训活动，确保培训内容与公司战略和文化相符合； 2、设计并优化培训课程，提升培训效果和参与者满意度； 3、参与培训计划的制
- 岗位职责： 1. 负责各年级学员的日常教学活动，确保教学质量和学员学习效果。 2. 根据学员的学习能力和教学计划，调整教学方法和内容，以适应不同年龄段学员的学习
岗位职责： 1.市场战略规划：参与制定公司的市场战略和长期规划，确保市场活动与公司整体战略保持一致；分析市场趋势、竞争对手动态和客户需求，为公司提供市场洞察和策
1.能接受出差 2.本科及以上学历 3.良好的语言表达能力和沟通能力 4.能够尽快入职 5.专业要求：计算机，数学，学前教育，语文，法学方向优先
1、负责该公司产品使用培训和指导； 2、针对产品整体解决方案的演示和应用培训； 3、负责定期组织新员工入职培训，组织公司产品、运营、销售、日常企业文化活动及分享
职位要求： 1、高中或以上学历，热爱职教事业，有职教经验者优先。 2、性格乐观，有耐心和责任心，协作精神和敬业精神。 3、擅长沟通与表达，与学生互动，与家长打交- 招黑管老师 有经验者优先 对孩子有耐心。负责任
岗位职责： 1. 负责所辖区域终端员工产品知识、销售技能授课培训工作； 2. 在培训部执行要求下进行所辖区域终端新员工的带教培养工作； 3. 负责终端员工销售业- 岗位职责：爱笑，有责任心 任职要求：爱学习 岗位福利：2个月试用期 岗位福利：优秀的留下交金 教育背景：有专业的理论培训 岗位经验：有相关经验的最好，小白也可以
工作职责: 1、根据区域培训计划开展新店实训带教与门店赋能培训工作，并进行考核和评估； 2、协助完成培训评估体系建设和实施； 3、开展区域内实训门店选拔、培养、- 工作内容：负责公司新入职员工岗前培训 工作时间：9:00-6:00，双休 薪资待遇：综合4000-5000 缴纳五险
- 1.直播解说，类似于足球解说员 2.夜班，4-6小时 3、会维护客户 4.底薪加奖励加提成，综合工资轻松过万 5.要求普通话标准
- 工作内容 1、负责为员工提供专业的餐饮服务培训 2、执行和参与餐厅的各类培训活动，确保服务质量 3、与员工建立良好的沟通，持续提供指导和支持 任职要求： 1、
任职要求： 1. 年龄45周岁及以下；专科及以上 工作技能要求： 1.性格阳光、外向。电脑操作熟练，熟练使用WPS办公软件; 2.三年以上机械制造业培训相关工作- 商学院培训经理 岗位职责 1、拟定商学院培训制度及培训流程，持续优化和改善培训制度及流程； 2、搭建人才培养体系及学习系统，持续升级迭代； 3、组织联合
工作内容： 1.参与培训部门的“体系建设、流程优化、项目运营、课程开发” 2.负责培训项目的独立运作、整体调度:基于业务痛点进行项目““需求分析、交叉调研、科学
岗位职责: 1.协助培训师进行课程的准备和实施，确保教学质量； 2.参与培训材料的开发和优化，提升培训效果； 3.支持培训过程中的现场管理和学员指导，营造积极的
岗位职责： 1、负责母婴、育婴、催乳的相关培训工作； 2、负责根据家政从业人员的需求以及客户反馈，修定教学大纲，有针对性地进行强化培训； 3、根据培训工作的开展
1、依据市场需求开发课程；提升训练团队授课技巧；完善训练评估工具 2、餐厅训练体系建立标准指引制定和完善 3、根据餐厅布局统筹规划定位指引标准参考 4、完善储备
岗位要求： 1、年龄25-30岁； 2、大专及以上学历，行政管理、工商管理、人力资源管理等专业； 3、有3年以上正规企业人事专员或人事助理相关经验； 4、熟练使
岗位职责： 1、根据年度及月度培训计划，开展加盟门店技能培训； 2、根据实操考核安排，实施伙伴实操考核； 3、会编写培训讲义，管理考试题库，完善加盟培训体系；- 岗位职责： 1.负责营销培训体系的搭建，包括培训制度、讲师体系、课程体系、考核体系、评估体系等。 2.根据公司发展战略及年度经营目标设计营销部门培训需求调研问卷
- 职位描述 工作内容： 1、熟知教材、培训课程的具体内容，为潜在客户准确介绍教材及培训课程； 2、维护代理商以及客户群，及时发布活动方案以及培训方案； 3、定期进
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