行政经理/主管
6-11K 淮北相山区大润发 3-5年 大专
有管理能力，做过店长，和管理层的人
岗位职责： 1、负责公司行政管理体系的搭建与完善，确保行政管理流程高效顺畅； 2、统筹管理办公事务、内勤工作等； 3、制定及控制部门预算，管理日常费用，进行成本
岗位职责: 1. 统筹管理公司行政事务，确保办公环境、会议组织、日常办公室管理等流程的顺畅进行。 2. 负责组织和实施公司人力资源相关事务，包括招聘、培训、绩效
1、根据公司发展战略及规划，制定企业中、长期人力资源规划，负责公司人员招聘、选拔和管理； 2、负责制定和完善各项行政、人事管理制度和流程，并负责推动落实； 3、- 岗位职责： 1、负责公司行政与人事管理工作，确保流程顺畅高效； 2、组织企业文化建设，提升团队凝聚力和员工满意度； 3、制定和优化人力资源政策，包括招聘、培训、
协助总经理工作，招聘人员等行政、人事的工作- 任职要求： 1、具备良好的沟通能力和服务意识；有行政后勤工作经验者优先。 2、能够有效管理前台团队，提升服务质量。 3、具有较强的组织协调能力，能够处理突发状况
1.负责校区个训和学能课执教 2.负责学员服务工作、家长沟通工作 3.配合教学主管完成相关教学工作 4.配合校区进行课程、活动、讲座等推广和宣传工作 5.检测孩- 办公文档处理， 人力资源招聘， 上传下达， 有行政管理经验者优先。
职位描述 1、负责政府关系维护； 2、负责日常办公用品等的采购、发放、登记管理； 3、起草和修改报告、文稿等； 4、负责办公室5s检查工作； 5、负责公司- 岗位职责： 1. 负责公司日常行政事务的管理与协调，确保办公环境的高效运转。 2. 组织和参与公司各类会议、活动的筹备与执行，保障活动顺利进行。 3. 负责员工
- 课程顾问 简单的行政办公 过英语四级者优先考虑
负责办公室综合人事行政事务 1.负责公司人员的招聘； 2.负责员工入职离职手续、劳动合同的签订； 3.负责员工社保及公积金办理，工伤事故处理； 4.负责办公用品
工作内容: 1、负责校区日常考核和行政类工作。 2、配合校区做好人才招聘和培训工作。 3、配合做好领导安排的其他工作。
整体运营 销售人员调度 活动策划 人员协调
岗位职责: 1. 协助领导进行公司人事管理工作，确保人事活动的顺畅进行。 2. 负责制定和实施招聘计划，确保人才的合理引进和利用。 3. 管理员工人事档案，包括
岗位职责: 1.协助进行日常人事和行政管理工作； 2.处理公司内外的沟通事务； 3.管理员工入职、离职、培训及考勤事务； 4.参与制定和完善公司规章制度； 5.
招前台，月薪3000+，一天8小时，月休4-6天 岗位职责： 1. 负责公司日常行政管理工作，包括但不限于前台接待、资料整理、会议安排等； 2. 协助处理员工入
1.熟练操作电脑表格 2.形象好气质佳 3.高中以上文化，年龄在25到35岁之间- 1. 办公事务管理：负责会议室预约、会议纪要整理、文件收发归档，统筹办公用品采购、入库与发放，管控行政成本。 2. 后勤保障支持：协调办公环境维护、绿植养护、
- 工作内容： 1、执行日常行政任务，包括文件处理和记录维护； 2、支持团队成员，确保办公流程的顺畅运行； 3、参与公司内部会议，协助准备会议资料。 岗位要求：
- 1.主要负责教师招聘，筛选，面试 2.信息统计，薪资核算 3.配合业务部门完成工作 4.熟练使用办公软件 5.长期从事教培行业优先
1、负责中心各类会议的组织安排，做好会议记录与纪要。 2、定期收集中心各部门重要资料并整理后存档管理。 3、收集整理与中心相关的各类政策文件。 4、做好办公用品
文职，要求 熟练操作办公软件主要负责公司招投标文件制作，施工资料整理- 岗位职责： 1. 负责公司内部日常行政事务管理，包括但不限于办公区域维护、物资采购与分发。 2. 协助处理会议安排、记录及跟进，确保公司运作顺畅。 3. 管理员
1.办理员工入职及转正、调动、离职等变动手续; 2.公司内部员工档案的建立与管理(包括劳动合同、保密协议、房屋租赁协议以及各类人事行政文档); 3.负责考勤及行- 前台岗位职责 要求： 普通话标准，形象良好，认真负责，淡妆。专科及专科以上，具有亲和力，熟练掌握word、excel等工作软件 具体工作内容： 1、咨询电话的接
公司新成立部门，特招聘社区运营服务专员岗，负责社区老客户维护，福利待遇及活动津贴非常给力。接受小白，只要你上进肯学，行业大佬亲授。努力与收入成正比，不玩虚的。努- 1.做好前台服务和接待工作。 2.对公司的基础规章制度进行监督检查和落实工作。 3.要求会基础的办公软件。 4.有一定的沟通能力，擅于协调各部门人员关系。
- 岗位职责： 1、负责公司日常人事行政事务的处理与协调，确保部门运作顺畅； 2、参与组织公司招聘活动，协助完成人才筛选与面试流程； 3、管理员工档案，处理人事变动
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