-
办公室主任(1人)
1、月薪不低于6000+年底奖金,工作地点在海口。
2、具有大专以上学历,5年以上一直在设计院工作经验,能独立负责设计院办公相关事宜。
3
-
1、在经理直接领导下,贯彻执行公司各项规章制度,落实办公室职责,负责办公室的全面管理工作;
2、梳理完善各项工作标准和流程,协助经理监督各部门职责落实情况;
3
-
岗位职责:
1、负责公司门店的招聘,选育留,打开人才流入渠道多口子进行的工作
2、负责组织公司各项招聘活动的实施、协调、跟进和招聘效果分析;
3、负责全公司办公
-
岗位职责:
工作内容:
1、负责日常行政管理工作,包括但不限于文件处理、资料整理与归档;
2、主管人事招聘,简单行政接待,会议主持;
3、协调内部资源,确保办
-
1、熟悉高新技术企业的申报,具有维护项目资质的经验
2、熟悉9000认证体系;
3、熟悉各管理体系的认证;
4、对科技厅(局),工信厅(局)项目申报有类似经验;
-
一、 全权负责抓好办公室的全面工作,并协调内部系统部门的关系与其他部门之间的业务沟通。
二、 营造良好的经营环境,保障公司管理体系高效运作,增强员工凝聚力
-
协调各部门工作,处理日常事务;负责公司治安保卫、环境卫生、食堂、宿舍管理的工作;负责公司人员的招聘、合同签订、解聘及考勤、奖惩、请假、调动及社会保险;对各部门的
-
岗位职责:
1、主要负责对接总经理对外的各类工作安排;
2、协助总经理对公司内部进行管理,协调各部门事务;
3、负责公司商务接待
任职要求:
1、全日制本科及
-
一、学历要求:
全日制本科毕业,985/211 院校优先。
二、能力要求
1.卓越文字能力:拥有扎实的文字功底,擅长撰写公文报告、商业计划
-
岗位职责:
1.负责集团总裁的日常行程安排包括会议组织、出行安排等;
2.协助总裁处理日常事务,做好与集团各部门及下属各馆的联络、协调,起到承上启下的作用;
3
-
岗位内容:
1. 负责日常行政工作,包括办公室协调、文档管理、资料整理和维护等。
2. 协助上级领导完成各项工作任务,如会议组织、文件审批等。
3. 组织和协调
-
一、岗位职责
统筹协调安排综合办公室行政、人事事物
二、岗位要求
1、办公室主任工作经验丰富,企业相关规章制度及流程管理清晰
2、会开车
3、行政单位沟通经验丰
-
岗位职责:
1、主持办公室全面工作;
2、负责行政和人事统筹工作;
3、做好上传下达、下情上报工作,深入调查研究,了解掌握情况,发现问题及时向领导汇报,当好领导
-
岗位职责:
1、全面统筹办公室和会所的行政管理工作,监督办公室秩序及卫生检查监督工作;
2、负责公司内部公文起草发布,负责公司会议安排,组织本部门工作例会等;
-
办公室主任职位,办公室行政事务,人事管理及其后勤事务。
办公室文员职位,女性,协助管理行政事务及其接待工作。
销售员职位。男性,市场销售联络协调工作。
-
要求:全日制专科或本科以上学历,有写作功底者优先录用。年龄在 35岁以下,月薪3000+,交纳社保,月休 6 天。工作地点:许昌地区禹州市。
-
岗位职责:
1.负责日常管理活动,确保办公室运作顺畅;
2.起草和整理工作计划、总结、文件及纪要,保证资料的完整性和准确性;
3.管理固定资产,包括车辆的日常管
-
南囿农业公司办公室主任工作内容
一、行政管理
1. 组织与协调公司的各类会议,包括但不限于会前的议程规划、资料准备,会中的记录与秩序维护,会后的决议跟进与落
-
岗位职责:
1、督办、检查各部门对上级指示和高管级会议决议的贯彻执行;
2、协调内外部沟通,处理日常行政事务,保证信息流转的时效性和准确性;
3、负责档案文书管
-
负责学校日常事务,检查材料,报表。有文字基础,办公软件熟练。
-
【岗位职责】
1、熟悉企业运营管理工作,按照公司需求,完成相关运营及业务流程梳理工作,能够有效推动业务目标达成。
2、建立健全行政相关制度、流程,并监督落实。
-
任职要求:1、行政管理、人力资源管理类相关专业大专及以上学历;
2、3年以上行政管理和人力资源管理经验;
3、自我要求高,有较强的执行力、沟通协调、组织能力:
-
岗位职责:
1.统筹管理公司日常行政事务;
2.负责公司人力资源规划与实施;
3.协调各部门工作,确保流程顺畅;
4.处理公司内外部的沟通与对接事务。
5.起草
-
1公司招聘
2社保申报
3出勤管理
4人员考核
-
1、负责集团公司各项制度、政策、文件的传达、学习、贯彻、执行、保存;
2、负责协助总经理制定本单位各类管理制度,并监督执行;
3、负责本单位各类会议的组织、召开
-
工作内容:
1、负责公司日常事务管理工作,确保分公司运作高效顺畅;
2、负责相关业务部门的对接与联系
3、负责集团业务对接
岗位要求:
1、具备出色的组织和协
-
工作内容:
女士为主
1、负责办公室日常行政管理工作,确保办公室运作高效顺畅;
2、参与公司行政政策的制定与执行,提升办公环境质量;
3、协调各部门间沟通,优化
-
任职要求:
1、施工特、一级企业资质主管、评审专家(懂资质)
2、在甲级设计院或特级企业做过HR优先考虑;
3、熟悉建筑类证书注册流程,社保核查以及业绩指标情况
-
工作内容:
1、负责办公室日常行政管理工作,确保办公环境和行政服务的高效运转;
2、组织实施公司行政政策和程序,提升行政管理效率和质量;
3、协调各部门行政事务
-
岗位职责:
1. 项目前期阶段主要涉及商务谈判、合同谈判、项目实地考察及沟通,项目前期简单资料文件翻译;
2. 项目执行阶段主要为项目驻场,负责的工作有往来信函