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岗位职责:
1、参与公司业务需求分析和技术方案设计,负责核心功能的开发与实现。
2、服务端代码的迭代更新和维护,快速定位并修复缺陷。
3、参与解决技术难题,保质
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工作职责:
-负责小度商业产品架构优化,包括但不限于在线架构、离线架构、服务平台等
-理解业务需求,能够与相关角色协同,能够高效完成业务需求的技术设计和实现
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【岗位职责】
1、维护现有系统和Api;
2、参与新系统开发;
3、协助编写技术文档和测试用例。
【任职要求】
1、计算机软件工程专业优先;
2、熟悉PHP语
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工作职责:
在实习期间熟悉债券发行各项法律法规,通过参与项目工作,初步掌握债券发行承销工作流程,提高业务综合素质
任职资格:
1、985、211、QS
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工作职责:
-负责百度核心产品功能和架构开发
-负责核心技术算法的研究、实现和优化
-负责前瞻技术的跟踪调研和产品创新
职责要求:
-热爱互联网,对互联网产品
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1、应用公司良好的资源和平台为客户提供专业的金融理财服务,维护客户关系;
2、通过公司合作的银行渠道,银行驻点、巡点销售等方式进行客户开发和金融产品的推广;
3
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岗位职责
1、协助搜集资管行业政策动态、产品发行数据、拟定相关报告;
2、协助完成资管私募产品开发、内外部协调推动和相关法律文件用印;
3、协助完成合同、协议
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公司团建活动多多!!!
入职一天也有工资!!!不画饼不忽悠,从来没有如此坦诚的招聘广告!
不打电话!不打电话!也不直播!也不直播!
希望你阳光热爱工作,愿意投身
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叮叮叮~好工作推荐!不加班!有晋升机制!免费下午茶!团建旅游活动!提供住宿!!公司隔壁小区(家电齐全,水电全免,拎包入住)环境好!离公司近!
【岗位职责】
需
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实习生可提供实习证明第三方协议!
薪资待遇:底薪4000+提成+周奖,月奖,季度
奖,年终奖(均薪5000以上)
工作内容:
1.和主管以及小组成员共同开发
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校招 校招 校招
已投递或已内推的同学无需重复投递
岗位职责
1. 利用机器学习/深度学习技术/图计算技术,优化拼多多搜索、推荐、广告、图像、风控、智能客服
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首先我们不打电话!不加班!
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岗位职责:
1.日常校区行政事务。
2.学员档案整理归类。
3.基本日常卫生管理。
4.辅助校区教务业务。
5.其他分配日常事务。
任职要求:
1.本科在校生
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无销售性质!月休10天
1、薪资5000加绩效平均工资5000-7000k
2、接受实习
3、公司提供住宿
4、月休8-10天,可调休,国家法定节假日、生日
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没拿到毕业证的不要给我打招呼了
内部直招
工作内容:主要是后台岗位,轻松无压力,可无经验,每天吹着空调舒舒
服服 入职有带薪培训
工作时间:朝九晚六 月休6
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国信证券资产管理总部产品助理实习生招聘
一、岗位职责
1、 协助部门业务需求收集与分析;
2、 协助部门IT系统功能设计、优化与验证;
3、 协助部门各类
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接受应届实习生 通勤快 接近地铁站 提供住宿
投递简历!!!通过率极高!!
【福利待遇】
1、带薪培训,学习相关业务知识,试用期两个月,晋升快
2、优
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职位描述
1、负责抖音生活服务营销平台前端开发工作,包括但不限于活动会场、会员中心以及中后台系统等的开发; 2、持续改善前端用户体验,包括但不限于页面渲染性能
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招聘应届毕业生实习岗位
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我们有轻松愉悦的工作氛围,我们有很多小哥哥小姐姐,快来!快来!快来!
欢迎满怀热血、志同道合的逐梦者加入我们!(看清要求再找我哦,我们接受无经验小白,只要态度
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工作内容:团队一起线下邀请商家入驻互联网平台
1.无责任底薪3700元+1500生活补贴+提成+公费旅游(喜欢旅分百会爱上!!!)
2.一经录用,有优秀主管一对
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Job Summary:
This entry level/early career professional, applied technology pos
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工作内容:
1、负责与业务部门紧密合作,理解业务需求,提供人力资源解决方案;
2、参与招聘流程,包括筛选简历、组织面试及评估候选人;
3、管理和优化人力资源相关
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发布职位:【地域】
深圳、东莞、北京、上海、杭州
【岗位职责】
1、负责对单点算法特性或算法模块进行设计、优化,承担产品算法开发及验证工作;
2、面向IP城域
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工作内容:
1、负责公司合作品牌在抖音平台的直播、提升品牌和产品的曝光度,增加账号的粉丝;
2、参与直播策划及执行直播运营活动,对直播产品进行讲解,活跃直播氛围
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岗位职责:
负责审核客户信息真实有效,审核完成进行交接就可以了。
职位要求:
22岁-35岁
接受小白!!入职就有培训,工作内容简单,上手快!有老员工一对一
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岗位职责:
1. 参与华为技术有限公司的研发工作,推动技术创新
2. 与团队合作,共同解决技术难题,提升产品质量
3. 参与制定研究方向,持续跟踪行业技术进展
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工作职责:
1、负责校园招聘品牌外宣:联系院校辅导员、招聘校园大使、联系就业办沟通校招事宜等;
2、负责申请宣讲会(线上/线下),并跟进审批结果;
3、负责筛选
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向刚毕业年轻人。前期熟悉公司的企业文化基础业务流程和框架。后面协调公司各方面事务,培训,人员协调等中上层人员管理事务。表现优秀者可以提拔为公司职业经理人。
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团队的打造是我们的重点核心
公司坚持以人为本,以培养人才为己任,倡导正心,正念、正能量。
薪资结构:无责底薪4000+绩效奖金
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