人力资源专员/助理
5-6K·13薪
广州花都区花山1-3年大专
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1.招人，留人 2公司文化搭建，传承 3，行政工作 4.领导安排其他工作 -
岗位职责: 1.负公司行政人力资源管理工作。有生产，安全，绩效等人力资源管理方面经验。能不能协管仓储物流等能力。 任职要求: 1. 有大专以上文化学历，五年以上 -
可招HRBP岗位、有意向者可以沟通 此岗位为大小周 工作职责： 1、熟悉人力资源日常管理工作流程；特别在人才引进、员工绩效考核具有丰富的实践经验； 2、根据现 -
负责公司招聘、培训、员工入职、转正、离职等工作的综合管理 【上班时间】：早上9：:00-12:00下午14:00-18:00（双休） 1. 公司包吃住 2.【
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岗位职责： 1、负责招聘广告的撰写，招聘网站的维护和更新；负责公司内部人才的招聘工作；协助上级完成需求岗位的职务说明书； 2、发布职位需求信息，做好公司形象宣传 -
上班时间: 早上:9:00-12:00 下午:13:00-18:00无需加班，周日固定休息，法定节假日正常放假 一、优厚待遇: 无责5-8k(具体面议）+绩效， -
工资底薪+个人提成+绩效奖，平均收入5000元--10000元（上不封顶，多劳多得） （公司提供资源最大化，提供手机，微信号，平台网站） 还有不定时旅游/团建/ -
1、负责公司招聘工作，包括、发布招聘信息、收集资料、筛选简历等，按照公司招聘管理流程、岗位职责、任职要求组织招聘工作，做好简历甄选，安排面试等工作; 2、负责公 -
岗位职责： 该岗位工作方向为：HRBP、组织发展/人才发展、培训、员工关系（任选其一），各方向主要职责如下： HRBP方向： 1、负责人力资源相关政策、制度、体 -
岗位职责： 1.根据公司发展规划和招聘需求进行招聘工作，包括简历筛选、面试安排、录用人员通知，确保招聘工作的顺利进行； 2.负责员工入、转、调、离手续办理及人员 -
【25届校园招聘提前批，非日常实习】 人力资源角色，是团队成长的推动者、组织运营的优化者、员工需求的支持者，更是组织文化的布道者。我们的目标是帮助每一位来到身边 -
岗位职责: 1.协助上级建立健全的公司招聘，培训，工资，保险，福利，绩效等人力资源制度； 2.建立，维护人事档案，办理和更新人事方案； 3.执行人力资源管理各项 -
岗位职责： 1、负责公司人员的招聘工作，搜集、筛选简历及面试邀约、初试、筛选、录用等工作； 2、跟踪整个招聘录用过程，跟用人部门及时沟通，并做好统计数据； 3
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工作内容： 1、参与招聘流程，包括筛选简历、组织面试以及员工入职手续的办理； 2、负责员工关系管理，包括但不限于员工档案的维护和绩效评估的执行； 3、协助制定和 -
年龄要求：25~50岁 月薪8000~15000 工作氛围好，公司津贴多，季度旅游 上班时间：周一至周五 8点半~18点，中午休息两小时，节假日跟国家法定假期 -
【岗位职责】 1、负责招聘工作，应聘人员的预约，接待及面试，协助各部门进行人员招聘工作，包括招聘流程、面试记录与筛选推荐等（招聘经验丰富者优先）； 2、员工入职 -
【人力资源实习生】 【任职资格】 1、全日制本科及以上学历。双一流/211院校优先； 2、25年届或26届毕业生，硕士优先； 3、有招聘经验； 4、学习能力强 -
需要有护肤品、减肥，保健品，化妆品，护肤品销售招聘工作经验者！！！ 岗位职责 1.负责员工入、转、调、离等劳动关系日常管理及处理工作。 2.负责妥善处理员工社会
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1、协助审核、修订行政管理规章制度，进行日常行政工作的组织与管理； 2、各项文件、通知、规章制度等资料的收集、整理、归档工作，负责公司来往信函的收发、登记、传阅 -
岗位职责： 人事类： 1、负责员工招聘，组织培训，入离职手续办理； 2、每月员工绩效考核统计，整理； 3、监督公司制度执行，如员工考勤系统维护、考勤统计及外出人 -
岗位说明： 1.依据人事部门战略规划和人力需求计划，协助做好人才储备工作 2.协助收集完成公司组织架构及岗位职责整理存档 3.协助完成建立公司人员招聘体系，根据 -
岗位职责: 1，负责公司招聘，入职，绩效版块； 2，负责部分公司行政事务； 3，负责劳动关系，企业文化搭建与实施； 任职要求: 1，人力资源管理专业； 2 -
【岗位职责】 1、负责办理员工入离职、转正、调动、劳动合同续签等人员异动手续； 2、负责基础岗位人员（保洁员、绿化工、保安员等）招聘工作； 3、负责日常考勤与员 -
1、负责公司人力资源工作的规划，建立、执行招聘、培训、考勤、劳动纪律等人事程序或规章制度； 2、根据现有的编织及业务发展需求，协调、统计各部门的招聘需求，编制年 -
岗位职责： 1、办理员工入职、离职、调动、劳动合同续签等手续，确保手续完善合规；建立与。 2、维护完善公司的员工档案、花名册，配合相关部门、工作统计人力资源数据 -
任职要求： 一、基本情况 1.年龄：22-32周岁 2.学历：本科 3.性别：不限 4.行业及工作经历：3年-5年以上工作经验 其他: 1、在企业拥有2年以上 -
岗位职责： 1、基于招聘规划与业务需求，完成招聘工作，包括简历筛选、面试邀约、协助业务部门参与面试评估、offer跟进、背调、入职关怀等，有序保障招聘过程各环节 -
1、协助辖区医疗人才招聘和中高层经营人才招聘； 2、协助辖区内薪酬福利政策、绩效奖金方案指导、审核与监控工作； 3、统筹、督导、带教、服务、整合辖区各项人力资源 -
本岗位需要具有数据挖掘能力！ 本岗位需要具有数据挖掘能力！ 不具备此能力者，可以不用投递。 一、关键任务与信息管理 1. 任务规划与管理：协助部门管理
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工作内容： 1、协助咨询顾问完成项目资料收集、信息整理等 ; 协助咨询顾问编写交付方案及报告，在咨询顾问的指导下编写交付报告; 2、协助监督咨询方案实施:协助咨
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