行政主管
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楚雄彝族自治州楚雄市永盛花园1年以内学历不限
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负责店行政及后勤管理工作 负责前台收银及产品管理工作 岗位经验: 至少一年经验以上 -
工作内容： 1、负责日常行政管理工作，确保办公室运作顺畅； 2、处理与家长的顺利沟通，维护良好的合作关系； 3、协助完成公司内部及对外的行政事务。 岗位要求： -
任职要求：做事客观、严谨负责、踏实敬业，工作细致认真，有较强的自我驱动能力；熟练使用办公软件及办公设备，良好的组织协调能力，具备传播企业正面形象和管理团队的能力 -
1.负责公司人事档案、招聘、培训、考勤、绩效、员工关系维护等管理工作； 2.负责公司考核体系框架的建立和维持正常运行; 3.负责组织修改、完善(制定)公司规章制 -
行政管理岗位职责 制定与执行政策： 根据公司战略和法律法规，制定行政管理制度和政策，并监督其执行情况。 定期评估政策效果，根据实际情况进行修订和完善。
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工作内容： 1、负责公司行政管理工作，包括但不限于流程制度的制定与优化； 2、组织和管理公司内部活动及会议，确保活动顺利进行； 3、积极沟通业主，汇总并初步处理
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工作内容 1.负责全公司日常行政事务，协助总经理处理日常工作，组织安排公司各会议，做好会议记录，整理会议纪要，按照需要决定发放。 2.负责公司信函的收发、登记、 -
岗位职责： 1、热情迎接每一位到店客户，主动问候并引导客户至舒适的休息区域，及时递上饮品和相关资料。 2、熟练掌握各类服务项目、产品信息、价格体系和促销活动细节
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工作内容： 1、负责公司行政日常事务的统筹与管理； 2、参与公司内部会议，协助准备会议资料； 3、处理公司与外部机构的行政事务。 岗位要求： 1、具备良好的组
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1、统筹管理公司行政后勤服务工作,负责资产管理，客户接待管理、办公费用的审核等6S标准管理项目。 2、负责行政类各项规章制度的制定、完善工作，并检查监督，确保 -
岗位职责： 负责公司内部事务管理，包括协调和指挥日常行政工作，确保公司运营的高效和顺畅。 1.行政制度制定与执行：制定和完善公司行政管理制度、流程和标准，并监督 -
岗位职责： 1、组织制定各项行政管理的规章制度并监督执行； 2、负责行政会议、重大接待、活动的安排和保障； 3、按照年度经费预算，合理控制各项行政经费的支出情况
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1、律师事务所行政管理 2、行政、管理，法学、文秘、档案相关专业 -
岗位职责: 1. 设计并实施行政管理策略，以提高工作效率和员工满意度。 2. 监督和优化行政流程，确保所有部门的顺畅运作。 3. 管理公司资产，包括固定资产和办 -
1、年龄25-35周岁，学历大专及以上； 2、主要负责门店考勤管理、绩效管理、二线人员管理； 3、负责新员工招聘、入离职手续办理； 4、负责员工劳动合同签订及社
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岗位职责： 1、负责组织起草行政综合文件、计划、报告等文件，建立健全公司行政各项管理规章制度； 2、负责公司后勤、采购、以及固定资产等日常性行政事务的管理与监督
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1、协调各部门。2.公司外协。3、财务数据录入，单据汇总 -
岗位内容： 1、日常行政事务管理：负责公司的日常行政事务，如办公环境管理、IT设备管理、物业会务管理、宿舍等后勤管理，以及行政费用管理； 2、文件资料管理：负责 -
1.负责公司行政管理规划工作，协调各部门关系，积极配合公司经理做好管理工作; 2.负责制定和健全公司规章、制度及流程，并监督执行，规范管理工作; 3.负责公司人 -
岗位职责： 1.负责行政年度规划分解与落地，推动与跟进重大项目； 2.负责行政员工满意度调查的分析与改进计划的落地。 3.负责组织各地行政、行政各模块的流程制度
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岗位职责 1、协助部门经理完成行政类工作规划、方案的拟定。 2、协助部门经理完成各类制度、规定的草拟、修订发布，并监督落实。 3、保安管理，监督保安人员出勤、工 -
岗位职责: (1)收集汇总各类材料与信息，上呈下达、深入调查，及时向领导呈报各类公文函件，汇报公司日常办公事务处理情况，做好公司各部门之间的综合协调工作。 (2 -
1、负责公司在线咨询回访 2、负责公司大事件记录 3、负责到访接待 4、负责协助收集客户资料 5、负责客户档案管理 6、其他行政事务
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1、年龄25-40岁，本科学历； 2、1-3年行政管理经验、对本行业有一定的了解，有1年以上同等工作经验，有行政管理成功案例； 3、具有较强的公文写作能力 -
1、负责公司日常办公制度维护、管理。 2、负责公司行政文件、资料的档案管理工作。 3、负责办公室各部门办公后勤保障工作。 4、负责对全体办公人员(各部门) -
1. 根据公司发展目标及内外部需求，建立并完善人力资源发展规划，包括招聘、培训、绩效、薪酬、企业文化等方面； 2、向公司高层提供有关人力资源战略、组织建设方面 -
岗位职责: 1.组织和准备公司行政会议，确保会议流程顺畅。 2.负责办公室的日常管理，包括接待来访客人及处理日常事务性工作。 3.管理公司的安全防范，包括保安和 -
岗位职责 1.档案管理 2.会务管理 3.办公用品管理 4.车辆管理 5.食堂管理 6.宿舍管理 7.其他行政事务工作 岗位要求 1.有驾照，统招大专以上学历，
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岗位职责： 1、负责公司各项行政费用的管理，确保费用开支在预算范围内，并对超预算情况进行及时预警和调整，并定期进行费用分析，提出费用节约和优化建议，降低公司运营 -
岗位职责： 1.负责公司员工的招聘、录用（安排面试、上岗、企业文化培训），人事及培训档案的建立、保存、更新，人才库建立与人才挖掘、引进工作； 2.负责规范公
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