园林成本预算造价助理/成控实习生/应届生
110-120元/天 广州黄埔区大沙 大专
工作职责: 协助总监部成本合约条线进行日常工作开展，信息收集、分析及沟通及其他专项工作的推进；资料的收集与核对、归档等工作。 任职条件： 1、27届毕业生或实习
工作职责 1、根据预算经理安排，落实具体投标项目工作； 2、接受预算经理项目交底，并落实执行； 3、清晰报价范围，负责材料样板的收集及询价； 4、负责与甲方议标
材料专员，大小周工作制 一、岗位职责 1、根据项目进度编制采购计划，寻找并筛选合格供应商，货比三家。 2、审核采购单、确认报价、签订合同，跟进付款申请。 3、跟
1、工程造价、建筑工程、市政工程、公路工程等相关专业大专及以上学历，具有3年以上预结算工作经验，有咨询公司经验优先。 2、熟悉造价相关国家的法律法规及工程造价的
安装预结算工程师、土建预算员 薪资：4K—15K，面议根据个人能力决定！ 任职要求： 1、性别不限，大专及以上学历； 2、工程造价或相关专业； 3、1-6年或
中交路通感谢您的关注与支持，中交路通（广州）工程咨询有限公司（简称“中交路通公司”），是广东省公路学会工程造价专业委员会现任理事单位。公司成立于2009年7月，
【需要你负责】 1、根据产品有效期规定和送货单，清单检查配送的货品 2、补充货品到对应货架，保障高效补货 3、在产品陈列过程中充分展示产品 4、落实库存
岗位职责 1、负责各个养护项目的日常绿化工作安排，带领绿化工定期对花木进行修剪、施肥、松土等养护工作； 2、熟悉各个养护项目的整体绿化情况，熟知各类花草树木
“大健云仓”是全球领先的大件商品B2B跨境交易平台,依靠国际化商业架构、自主研发的B2B交易系统及自营全球仓储物流,为客户提供线上/线下综合跨境交易及交付服务,
岗位职责： 1、为客户提供专业的面部美容服务，维护和提升客户的满意度 2、积极服从店长工作
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【北京金博智慧健康科技有限公司】创立于2013年，是做3~16岁孩子专注力训练和感统训练的素质教育培训机构。 公司现已在北京、上海、深圳等一、二线城市开设30家
茶艺-20名-可接受实习生 底薪5200-15000+业绩提成! 要求: 有相关餐饮服务行业，茶艺服务行业优先。服从管理，吃苦耐劳，有责任心，有上进心优先。年龄
岗位职责： 1：有纹绣师经验，有线条眉经验优先考虑 2：负责来店内纹绣的新老顾客接待工作 3：负责引进新的纹绣技术 4：负责来店内纹绣顾客的前期沟通和设计工作
一、岗位职责 负责向客人提供专业的采耳按摩技术服务； 二、任职资格 1、学历与经验不限； 2、五官端正，年龄18-35岁； 3、勤奋好学，不懒惰，想赚钱
岗位职责 1.维护品牌在终端门店的形象建设，了解终端动销情况销售数据 2.确保酒水管理和下单流程的准确性，兼顾少量基础督导工作 3.确保配送过程中的问题能够及时
一、【招聘岗位】 服务员、门迎、传菜员、后厨、保洁、洗碗工、凉菜厨师等。 二、【职位要求】 1.学历不限； 2.身体状况符合国家餐饮行业要求； 3.无不良记录和
(全国连锁正规门店，就近安排免费包吃住，带薪培训) 负责采耳 按摩 等门店经营的项目 工作室性质 放松自由人际关系简单~没有业绩压力~包 吃住。 小白无经验- 岗位职责： 全面负责门店日常运营管理，包括销售、施工、客户服务及团队管理； 制定并执行销售计划，达成公司下达的业绩目标； 管理并培训技师与销售顾问，提升团队专业
不是配送！不是配送！是分拣 理货 有保底！ 【岗位介绍】: 1.分拣员:（薪资7000+）根据顾客所购买的商品拣出来，打包好，放在相应的柜台上↑ 2.白班理货员
招聘给别墅小区、中高端小区做日常卫生清洁的保洁师 招聘要求:年龄23-52岁，身体健康1.工作内容:日常卫生清洁，只做表面清洁，不需要开柜子开抽屉，只负麦擦桌子- 广州大信药业有限公司！是一家专门从事药品零售的企业！现诚聘熟手药房营业员！店长！需要2-3以上年的工作经验！需要服务意识强！专业知识强！工作态度好！薪资待遇优！
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福利待遇： 带薪年假、年度旅游、年度体检、节日礼包、生日礼物、月度团建、亲情津贴、下午茶歇。 职位详情 国企 四点半下班，不加班 不定期下午茶 岗位职责：
京东直招高端家庭保洁师 基础的家政保洁项目福利待遇: 1.时薪最高可达53每小时，综合收入9000—15000 2.免费培训 3..订单稳定，就近安排 一键报名
岗位职责 1. 客户接待与咨询：分析客户皮肤类型、问题，解答客户关于服务、产品、价格等方面的疑问，提供专业咨询和建议。 2. 销售与服务推荐：能独立完成销售过程
一、任职要求： 1学历与经验不限，招聘新手，带薪培训。 2.年龄18-35岁，五官端正，形象气质佳 3.有美容美发，美甲美睫，理疗养生等美业或大健康行业经验者优
工作职责: 1、企业客户开发与需求挖掘：老板战略思维课程、中层管理通用力培训； 2、解决方案销售与闭环：主导合同谈判，明确服务交付标准（如咨询报告产出周期、培训
1. 负责分解下达年度的工作目标和市场营销预算，并根据市场和公司实际情况及时调整和有效控制； 2. 建立和健全零售部门各项管理制度、培训、激励等，营销部门费用的
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