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肯德基招聘全/兼职
【福利待遇】
小时薪资:12-12.7元/小时,若满足工时条件,另有工时补贴
1.低至10元起的员工特惠餐。
2.员工集体家族活动。
3.优
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一、【招聘岗位】
服务员、门迎、传菜员、后厨、保洁、洗碗工等。
二、【职位要求】
1.学历不限;
2.身体状况符合国家餐饮行业要求;
3.无不良记录和嗜好。
三
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一、【招聘岗位】
服务员、门迎、传菜员、后厨、保洁、洗碗工等。
二、【职位要求】
1.学历不限;
2.身体状况符合国家餐饮行业要求;
3.无不良记录和嗜好。
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1.清洁并擦亮所有器皿。
2.保持工作场地及餐具室内物品的齐全、干净、整洁。
3.添加所需的布品及操作设备。
4.从仓库内领取物品。
5.根据标准的手册来完成服
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工作内容:
1、接待顾客应主动、热情、礼貌、耐心、周到,使顾客有宾至如归之感;
2、前台点单或后厨制作
3、配合店长工作,服从店长或以上领导指挥,团结及善于帮助
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底薪2200+提成,两班倒,每天工作七小时,有工龄工资,年假,五险,有休息
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关于角色:
•Cobetter为生物药公司提供 过滤器分离解决方案,包括:深层过滤纸板、除菌滤芯、一次性袋子、超滤膜包、中空纤维。
工作职责:
1、驻地新乡对接
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1、接待顾客的咨询,了解顾客的需求并达成销售;
2、负责做好货品销售记录、盘点、账目核对等工作,按规定完成各项销售统计工作;
3、完成商品的来货验收、上架陈列摆
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一、岗位职责:
1、在护士长和院长领导下进行工作包含售后病历回访等销售工作;
2、认真执行各项护理制度和操作规程,正确执行医嘱,准确及时完成各项护理工作,严
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负责所在地区任务分解执行,团队管理,客户开发维护!
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区域:通化市内
工作内容:
1、日常业绩目标健康达成
2、做好路线规划及客户拜访计划并落实执行
3、依据通路必售品项/新品上架分布及生动化标准推动有效益的行销活
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【薪酬福利】
1.工资:综合薪资5000-10000左右,计件工资,多劳多得上不封顶,.
工资构成:计件提成+满勤奖+高低温补贴+油补+车补+星级奖+工龄奖+亲
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此岗位为第三方派遣,介意勿扰!!
1.开拓区域社区团购市场,开发社区团长,对团长的运营和促活负责;
2.目标分解,对负责区域社区团长进行业务推广,产品、服务
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岗位职责:
接待顾客的咨询,了解顾客的需求并达成销售;
任职要求:
具有较强的沟通能力及服务意识,吃苦耐劳;
年龄22-45岁,身体健康。
性别:不限
身高:1
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移动办公,外勤打卡、不坐班;行业龙头,上市公司背景
销售模式:地推、陌拜(需自备车辆)
提成方式:按回款提成
福利待遇:五险一金、车补+油补(合计3k-4k/月
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1、负责小区业主关系维护,社区活动组织,业主咨询、报事以及投诉处理
2、物业费的收缴
3、业主档案资料收集及定期维护更新
4、园区内各个部门工作协调
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1、完成品牌月度任务
2、辅助门店做好店务
3、按时整理销售数据上报
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岗位职责:
1.进入本市(县)内旅游景点、酒店等场所,根据旅游体验情况,有针对性的组织并开展访问式调研,定期回收、整理、分析完成调研问卷;
2.保质保量完成调研
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职位描述:
1、负责针对电商、快消、生鲜、鞋服、商业楼宇、超市配送、新零售等类型客户进行开发,推荐快递产品以及其他物流服务;
2、负责维护与客户良好的合作关系,
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岗位职责:
1、接待顾客的咨询,了解顾客的需求并达成销售;
2、负责做好货品销售记录、盘点、账目核对等工作,按规定完成各项销售统计工作;
3、完成商品的来货验收
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完成品牌公司下达的各项工作任务,包括市场 人员 商品 销售等指标。
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岗位要求:(提示:直招网约司机,其他司机请不要投,需要自己带车,需要本地车牌,8年以内的车)
1.持有CI以上驾照,驾龄满3年。
2.无重打交通事故,无犯罪记录
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直销
岗位职责:
a) 负责本省区公司产品的市场推广与销售;
b) 负责本省区基层医院、二级以上医院的开发和合作关系维护;
c) 负责本省区的市场调研和竞争对手
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一、【招聘岗位】
服务员、门迎、传菜员、后厨、保洁、洗碗工等。
二、【职位要求】
1.学历不限;
2.身体状况符合国家餐饮行业要求;
3.无不良记录和嗜好。
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【岗位描述】
滴滴出行司机中心
滴滴免费培训、平台一对一派单,无需抢单
【福利待遇】
1.每日流水400-600元,具体收入以司机本人服务时长决定(平均每小时
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岗位职责:
1.服务所辖市场经销商;
2.负责指定市场的经销管理,对完成所辖市场年度销量目标负责;
3.协助经销商制定本市场年度、月度销售费用预算并合理监控使用
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1.年龄:25-35岁
2.学历:大专及以上
3.形象:
身高165cm-168cm体重60kg以内
身高175cm-182cm 体重75kg以内
4.职业经
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岗位职责:
1、熟悉公司产品的原理性能及结构,常见故障的排除;
2、相关区域的售后服务工作及设备的安装调试;
3、在售后服务基础上协助销售部门拓展销售工作;
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工作职责:
1、负责顾客咨询、接待,了解顾客需求,提供优质服务;
2、经由个人姿态与服务品质来维持并提高分店形象;
3、熟悉掌握岗位知识和服务标准;
4、熟悉店
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1、全面主持店面的管理工作,配合总部的各项营销策略的实施;
2、与合作商及总部各部门保持良好沟通和协作,进而完成门店的提升计划;
3、监督商品的要货、上货、补货