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岗位职责:
1. 完成招聘任务,包括简历筛选、面试安排及候选人沟通
2. 支持团队日常招聘事务,确保招聘工作高效推进
3. 维护招聘相关数据,保证信息的
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1.设计和实施综合性的人事招聘流程,保证人才的准确选取和优秀表现。
2.采用多样化的筛选工具和方法,包括但不限于社交媒体平台、职业网站及人才储备池等。
3.与团
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招26届实习生啦~~26届在找工作的看过来!!!
【工作职责】
1、用公司各种有利资源,组织开拓和完善各种人力资源招聘渠道,发布招聘信息;
2、进行简历初筛,
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主要职责:
1.独立对接事业部,分析并建立人才画像,快速学习和适应不同业务部门的需求;
2.为负责部门的人力资源规划配置提供专业指导意见;
3.负责集团校园招聘
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工作内容:
1负责招聘公司运营推广等人员
2.做好每日招聘表格
上班时间9:30-18:00,不加班
薪资3500+绩效奖金900-—5000不等
工作轻松,办
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一、【薪资方面】
综合薪资:底薪+加班费+工龄补助基数+提成,5500-10000元,不封顶
入职即购买办理五险社保。
工资以打卡方式结算,统一打入本人银行卡,
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岗位职责:需要有电商行业招聘经验
工作职责:
1、负责完成公司电商岗位的招聘任务,包含,并完成邀约面试工作;
2、能够主动跟进岗位需求,达成月度招聘指标,有较强
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工作内容:
1负责招聘公司运营推广等人员
2.做好每日招聘表格
上班时间9:30-18:00,不加班
薪资3500+绩效奖金900-—5000不等
工作轻松,办
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岗位职责:
根据现有编制及业务发展需求,协助上级确定招聘目标,汇总岗位需求数目和人员需求数目,制定并执行招聘计划,包括不限于:
1. 候选人寻访:通过人际网络,
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岗位职责:
1.负责公司人才的招聘工作,包括筛选简历、组织面试等
2.与各部门沟通协调,了解招聘需求并制定招聘计划
3.建立和维护人才储备库,定期更新招聘信息
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招聘专员
薪酬福利:薪资3850--4025 ,试用期3500--3850,面试定岗定薪,底薪+招聘提成(800/人),平均薪资在5-8K。
工作时间:8:30
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岗位职责:
1. 设计和实施招聘流程,确保人才招聘和选拔的质量和效率。
2. 运用多种渠道进行人才寻找和筛选,包括社交媒体、职业网站和人才数据库等。
3. 与候
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一、岗位职责
1、负责公司各岗位招聘工作的开展,招聘需求对接、简历筛选、面试组织、薪酬沟通、入职办理等一系列流程;
2、负责竞品摸排和挖掘优秀人才,对薪酬绩效的
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岗位职责:通过BOSS招聘上门按摩师.对待工作有耐心 有自己的理解.性格开朗.能快速地融入团队.无责底薪3000+200满勤+提成.单休周日.老板年轻事少.
职
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工作内容:
1.根据招聘需求,发布岗位招聘信息广告,筛选简历,独立组织安排面试,跟进招聘全流程管理;
2.招聘数据收集与整理,支持招聘渠道、招聘需求、简历库、
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岗位职责:
1. 拟制招聘方案,规范招聘程序。
2. 拟制招聘计划,提高招聘效率。
3. 组织实施招聘,实现人力资源优化配置。
岗位要求:
1.大专及以上学历
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【工作内容】
1、负责公司生产一线及辅助岗位招聘需求分析与规划,制定有效的招聘策略;
2、发布招聘信息,筛选简历,安排面试,进行初步面试评估,并协调候选人与部门
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岗位职责:
1、负责应聘人员的简历甄别、筛选、邀约、初试、复试等相关工作,完善招聘流程和招聘体系,保证流程和体系的运行效率和质量;
2、负责维护招聘渠道,招聘信
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岗位职责:
1.负责岗位发布、简历筛选、候选人初步沟通及面试安排
2.主动寻访并推荐匹配候选人,完成人才交付任务
3.维护简历库,统计招聘数据并更新进度
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招聘专员
岗位职责:
1、负责公司(美团)员工招聘并完成每月招聘任务
2、负责公司(美团)站点招聘工作对接及办理员工入职
任职资格:
1、大专及以上学历
2、
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岗位职责:
1、负责客户项目IT岗位的招聘工作;
2、进行聘前测试和简历甄别;
3、与候选人进行电话初步沟通;
4、组织和执行招聘计划,包括通知和安排面试等;
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工作介绍:
公司是做教育的,现招:“招聘专员”
双休,节假日休,无任何销售性质,月薪2000
室内办公白领工作,日常负责加老师微信登记信息即可;
公司办公环境好
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岗位职责:
1、根据招聘计划实施招聘工作,发布招聘信息,进行简历筛选,组织、安排面试;
2、对新入职的员工不定期进行员工关怀;
3、建立多种招聘渠道,及时完成公
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岗位职责:
1、根据公司年度招聘计划以及预算,与部门沟通招聘需求负责招聘工作;
2、选择并且维护招聘渠道,并拓展新的招聘渠道,发布招聘广告、参加各种招聘会;
3
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岗位职责:
1、制定并执行全面的招聘计划,包括但不限于发布职位、筛选简历、安排面试及进行初步评估。
2、与各部门紧密合作,理解业务需求,为公司不同部门提供专业的
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1、负责招聘管理及策划,根据现有编制及业务发展需求,协助上级确定招聘目标,汇总岗位需求数目和人员需求数目,制定并执行招聘计划;
2、组织做好发布职位需求信息,做
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岗位职责:
1.通过招聘网或转介绍等渠道招聘合适的人才(主要给自己公司招聘客服岗位)
2.根据部门人员需求情况招聘
3.执行招聘计划,熟悉招聘程序,进行初步的面
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招聘咱们公司需要的人员
不需要非得打卡上班
在家就可以开启招聘模式
时间自由 工作自由
不影响您的任何生活计划
有丰厚提成
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岗位职责:
1.执行人才招聘流程,确保招聘活动顺利进行;
2.筛选简历,组织和参与面试,评估候选人;
3.维护和拓展招聘渠道,管理人才储备。
任职要求:
1.
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岗位职责:
1.根据现有编制及业务需求,协调、统计各部门的招聘需求、编制年度人员招聘计划
2.利用各种招聘渠道发布招聘广告,寻求招聘机构
3.执行招聘、甄选、面