招聘专员 (外包)
10-15K 北京海淀区学院路 3-5年 本科
岗位职责: 1. 完成招聘任务，包括简历筛选、面试安排及候选人沟通 2. 支持团队日常招聘事务，确保招聘工作高效推进 3. 维护招聘相关数据，保证信息的
1.设计和实施综合性的人事招聘流程，保证人才的准确选取和优秀表现。 2.采用多样化的筛选工具和方法，包括但不限于社交媒体平台、职业网站及人才储备池等。 3.与团
招26届实习生啦~~26届在找工作的看过来！！！ 【工作职责】 1、用公司各种有利资源，组织开拓和完善各种人力资源招聘渠道，发布招聘信息； 2、进行简历初筛，
主要职责： 1.独立对接事业部，分析并建立人才画像，快速学习和适应不同业务部门的需求； 2.为负责部门的人力资源规划配置提供专业指导意见； 3.负责集团校园招聘
工作内容： 1负责招聘公司运营推广等人员 2.做好每日招聘表格 上班时间9:30-18:00，不加班 薪资3500+绩效奖金900-—5000不等 工作轻松，办
一、【薪资方面】 综合薪资：底薪+加班费+工龄补助基数+提成，5500-10000元，不封顶 入职即购买办理五险社保。 工资以打卡方式结算，统一打入本人银行卡，
岗位职责：需要有电商行业招聘经验 工作职责： 1、负责完成公司电商岗位的招聘任务，包含，并完成邀约面试工作； 2、能够主动跟进岗位需求，达成月度招聘指标，有较强
工作内容： 1负责招聘公司运营推广等人员 2.做好每日招聘表格 上班时间9:30-18:00，不加班 薪资3500+绩效奖金900-—5000不等 工作轻松，办
岗位职责： 根据现有编制及业务发展需求，协助上级确定招聘目标，汇总岗位需求数目和人员需求数目，制定并执行招聘计划，包括不限于： 1. 候选人寻访：通过人际网络，
岗位职责: 1.负责公司人才的招聘工作，包括筛选简历、组织面试等 2.与各部门沟通协调，了解招聘需求并制定招聘计划 3.建立和维护人才储备库，定期更新招聘信息
招聘专员 薪酬福利：薪资3850--4025 ，试用期3500--3850，面试定岗定薪，底薪+招聘提成（800/人），平均薪资在5-8K。 工作时间：8:30
岗位职责： 1. 设计和实施招聘流程，确保人才招聘和选拔的质量和效率。 2. 运用多种渠道进行人才寻找和筛选，包括社交媒体、职业网站和人才数据库等。 3. 与候
一、岗位职责 1、负责公司各岗位招聘工作的开展，招聘需求对接、简历筛选、面试组织、薪酬沟通、入职办理等一系列流程； 2、负责竞品摸排和挖掘优秀人才，对薪酬绩效的
岗位职责：通过BOSS招聘上门按摩师.对待工作有耐心 有自己的理解.性格开朗.能快速地融入团队.无责底薪3000+200满勤+提成.单休周日.老板年轻事少. 职
工作内容： 1.根据招聘需求，发布岗位招聘信息广告，筛选简历，独立组织安排面试，跟进招聘全流程管理; 2.招聘数据收集与整理，支持招聘渠道、招聘需求、简历库、
岗位职责： 1. 拟制招聘方案,规范招聘程序。 2. 拟制招聘计划,提高招聘效率。 3. 组织实施招聘,实现人力资源优化配置。 岗位要求： 1.大专及以上学历
【工作内容】 1、负责公司生产一线及辅助岗位招聘需求分析与规划，制定有效的招聘策略； 2、发布招聘信息，筛选简历，安排面试，进行初步面试评估，并协调候选人与部门
岗位职责: 1、负责应聘人员的简历甄别、筛选、邀约、初试、复试等相关工作，完善招聘流程和招聘体系，保证流程和体系的运行效率和质量； 2、负责维护招聘渠道，招聘信
岗位职责： 1.负责岗位发布、简历筛选、候选人初步沟通及面试安排 2.主动寻访并推荐匹配候选人，完成人才交付任务 3.维护简历库，统计招聘数据并更新进度
招聘专员 岗位职责： 1、负责公司（美团）员工招聘并完成每月招聘任务 2、负责公司（美团）站点招聘工作对接及办理员工入职 任职资格： 1、大专及以上学历 2、
岗位职责： 1、负责客户项目IT岗位的招聘工作； 2、进行聘前测试和简历甄别； 3、与候选人进行电话初步沟通； 4、组织和执行招聘计划，包括通知和安排面试等；- 工作介绍： 公司是做教育的，现招：“招聘专员” 双休，节假日休，无任何销售性质，月薪2000 室内办公白领工作，日常负责加老师微信登记信息即可； 公司办公环境好
岗位职责： 1、根据招聘计划实施招聘工作，发布招聘信息，进行简历筛选，组织、安排面试； 2、对新入职的员工不定期进行员工关怀； 3、建立多种招聘渠道，及时完成公
岗位职责： 1、根据公司年度招聘计划以及预算，与部门沟通招聘需求负责招聘工作； 2、选择并且维护招聘渠道，并拓展新的招聘渠道，发布招聘广告、参加各种招聘会； 3
岗位职责： 1、制定并执行全面的招聘计划，包括但不限于发布职位、筛选简历、安排面试及进行初步评估。 2、与各部门紧密合作，理解业务需求，为公司不同部门提供专业的
1、负责招聘管理及策划，根据现有编制及业务发展需求，协助上级确定招聘目标，汇总岗位需求数目和人员需求数目，制定并执行招聘计划； 2、组织做好发布职位需求信息，做
岗位职责: 1.通过招聘网或转介绍等渠道招聘合适的人才（主要给自己公司招聘客服岗位） 2.根据部门人员需求情况招聘 3.执行招聘计划，熟悉招聘程序，进行初步的面- 招聘咱们公司需要的人员 不需要非得打卡上班 在家就可以开启招聘模式 时间自由 工作自由 不影响您的任何生活计划 有丰厚提成
岗位职责: 1.执行人才招聘流程，确保招聘活动顺利进行； 2.筛选简历，组织和参与面试，评估候选人； 3.维护和拓展招聘渠道，管理人才储备。 任职要求： 1.
岗位职责： 1.根据现有编制及业务需求，协调、统计各部门的招聘需求、编制年度人员招聘计划 2.利用各种招聘渠道发布招聘广告，寻求招聘机构 3.执行招聘、甄选、面
公司招聘专员招聘信息页介绍
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