• 主要负责招聘板块 最少一年招聘经验,六日双休,五险,薪资3-4k
  • 岗位职责: 1. 设计和实施招聘流程,确保招聘活动符合公司政策与文化; 2. 运用多种招聘渠道,包括社交媒体、职业网站和人才数据库等,以吸引和筛选合适的候选人;
  • 岗位职责: 根据现有编制及业务发展需求,协助上级确定招聘目标,汇总岗位需求数目和人员需求数目,制定并执行招聘计划,包括不限于: 1. 候选人寻访:通过人际网络,
  • 招26届实习生啦~~26届在找工作的看过来!!! 【工作职责】 1、用公司各种有利资源,组织开拓和完善各种人力资源招聘渠道,发布招聘信息; 2、进行简历初筛,
  • 1.设计和实施综合性的人事招聘流程,保证人才的准确选取和优秀表现。 2.采用多样化的筛选工具和方法,包括但不限于社交媒体平台、职业网站及人才储备池等。 3.与团
  • 1.根据公司战略目标及各部门的需求,汇总岗位需求数量和任职要求,制定相应的招聘计划; 2.负责招聘渠道的维护和管理,起草、发布和推广招聘需求信息; 3.负责处理
  • 一、岗位职责: 1、根据公司业务发展需求,分析及沟通各部门的招聘需求; 2、完善公司的招聘流程和招聘体系,优化招聘流程,提高招聘效率; 3、利用各种招聘渠道,拓
  • 一、岗位职责 1、对接公司各部门的基本招聘需求,结合部门招聘情况,制定当月或阶段性招聘计划; 2、根据拟定的招聘方案,组织实施招聘活动(包括发布、筛选、面试、甄
  • 负责公司招聘工作。 工作简单,有同行经验的优先。 性格活泼,有一定的沟通能力。
  • 你是热情洋溢、自信充沛的人士吗?我们正在寻找有野心和毅力的人加入我们的团队!如果你想在一个有挑战性的行业上实现自己的梦想,那么不要犹豫,加入我们的大家庭吧!
  • 针对有过销售经验的人,招聘专员我们要的人才画像是这样的: 1. 有过销售经验,当然是业绩比较好才行 2. 有过需要经常打电话沟通客户的经验 3. 教育培训、快消
  • 岗位职责: 1. 负责公司人才招聘工作,包括职位发布、简历筛选及初步面试安排; 2. 与各部门协作,明确招聘需求,制定有效的招聘策略; 3. 维护招聘渠道,拓展
  • 南通 经验不限 本科
    职位详情 对接业务部门重点项目/紧急岗位需求,深入理解项目目标与人才画像,制定针对性招聘计划(含时间节点、渠道策略、预算分配); 主导项目招聘渠道拓展与资源协调
  • 岗位职责 1、负责对接业务部门负责人,确定岗位需求和寻访方向; 2、负责招聘全流程的把控:寻访、甄选,评估候选人,准备并沟通offer方案; 3、能根据业务重点
  • 1. 负责招聘全流程执行,包括岗位发布、简历筛选、邀约面试、面试跟进及录用通知发放,配合业务部门完成人员补充。 2. 办理员工入转调离手续,维护员工信息档案,确
  • 【岗位职责】 1、区域招聘:独立负责1个大区的招聘工作,岗位包括但不限于基础岗位(课程顾问、学科老师等)、管理干部岗(主管级、经理级、管培生等);并根据业务发展
  • 1、根据现有编制及业务发展需求,协调、统计各部门的招聘需求,编制年度人员招聘计划; 2、建立和完善公司的招聘流程和招聘体系; 3、利用各种招聘渠道发
  • 岗位职责: 1.在上级的领导和监督下定期完成量化的工作要求,并能独立处理和解决所负责的任务; 2.了解掌握各部门的用人需求; 3.实施招聘工作,发布招聘广告、
  • 东莞南城街道南城 经验不限 中专/中技
    工作职责 执行招聘全流程,维护渠道与数据。 主要负责骑手的招募工作。 任职要求 熟练办公软件,细心负责。性格开朗。
  • 岗位职责: 1.负责人事招聘工作 2. 每日邀约5人,可以初试者优先 3. 确保每日面试不低于3场 4.跟进人员入职到岗 5. 建立员工关系,协调员工与管理层
  • 见习人事底薪3600+200全勤+700/人招聘提成 正式人事底薪4000+200全勤+700/人招聘提成 招2人薪资到手5k左右 招3人薪资到手6k左右 1、
  • 岗位职责: 1. 设计和实施人才招聘策略,以满足组织的人才需求; 2. 运用多种渠道进行人才搜索和筛选,确保人才的质量和匹配度; 3. 组织和管理面试流程,评估
  • 岗位职责: 1、根据各部门招聘需求,独立展开招聘工作。 2、人才筛选及面试,主动挖掘获取目标候选人简历并深度跟进。 3、总结评估招聘完成结果,统计招聘数据,评估
  • 工作内容: 1、负责执行公司的招聘计划,确保招聘流程的高效和有效; 2、通过各种渠道进行人才搜索和筛选,组织和协调面试; 岗位要求: 1、具备良好的沟通和协
  • 【朝九晚六】【周末双休】【七险一金】 【定期体检】【定期团建】【活动丰富】 任职资格: 1、专科以上学历,人力资源、市场营销、计算机相关专业优先; 2、过往工
  • 一、工作职责: 1、全面落实公司人才招聘工作; 2、根据现有编制及业务发展需求,协助上级确定招聘目标,汇总岗位需求数目和人员需求数目,制定并执行招聘计划; 3、
  • 本公司应发展需要大量招人 【招聘岗位】招聘专员,男女不限,年龄22-40周岁 【薪资待遇】基础薪资+岗位薪资+提成+奖金。 【综合工资】5000-13000元。
  • 1、负责通过各种招聘渠道高效吸引并筛选候选人,确保为公司引进合适的人才。 2、与各部门紧密合作,了解招聘需求,制定并执行招聘计划。 3、组织面试流程,包括协调面
  • 任职资格: 1、25~42岁,男女不限,初中以上学历; 2、性格开朗,善于沟通; 3、有上进心,负责任; 工作职责: 1、负责岗位信息发布,简历筛选,求职者沟
  • 五险一金:全额缴纳 每年10-15天年假 【岗位职责】 1.独立负责招聘全流程管理,包括需求对接、职位优化、人才画像完善、多渠道寻源、简历筛选及面试安排; 2

公司招聘专员招聘信息页介绍

BOSS直聘为您提供【公司招聘专员】相关热门职位,求职者与Boss直接开聊、加快面试、即时反馈,找公司招聘专员相关工作就来BOSS直聘和Boss开聊吧!