招聘专员 双休
3-4K 石家庄桥西区维明 1-3年 大专
主要负责招聘板块 最少一年招聘经验，六日双休，五险，薪资3-4k
岗位职责: 1. 设计和实施招聘流程，确保招聘活动符合公司政策与文化； 2. 运用多种招聘渠道，包括社交媒体、职业网站和人才数据库等，以吸引和筛选合适的候选人；
岗位职责： 根据现有编制及业务发展需求，协助上级确定招聘目标，汇总岗位需求数目和人员需求数目，制定并执行招聘计划，包括不限于： 1. 候选人寻访：通过人际网络，
招26届实习生啦~~26届在找工作的看过来！！！ 【工作职责】 1、用公司各种有利资源，组织开拓和完善各种人力资源招聘渠道，发布招聘信息； 2、进行简历初筛，
1.设计和实施综合性的人事招聘流程，保证人才的准确选取和优秀表现。 2.采用多样化的筛选工具和方法，包括但不限于社交媒体平台、职业网站及人才储备池等。 3.与团
1.根据公司战略目标及各部门的需求，汇总岗位需求数量和任职要求，制定相应的招聘计划； 2.负责招聘渠道的维护和管理，起草、发布和推广招聘需求信息； 3.负责处理
一、岗位职责： 1、根据公司业务发展需求，分析及沟通各部门的招聘需求； 2、完善公司的招聘流程和招聘体系，优化招聘流程，提高招聘效率； 3、利用各种招聘渠道，拓
一、岗位职责 1、对接公司各部门的基本招聘需求，结合部门招聘情况，制定当月或阶段性招聘计划； 2、根据拟定的招聘方案，组织实施招聘活动（包括发布、筛选、面试、甄
负责公司招聘工作。 工作简单，有同行经验的优先。 性格活泼，有一定的沟通能力。
你是热情洋溢、自信充沛的人士吗？我们正在寻找有野心和毅力的人加入我们的团队！如果你想在一个有挑战性的行业上实现自己的梦想，那么不要犹豫，加入我们的大家庭吧！
针对有过销售经验的人，招聘专员我们要的人才画像是这样的： 1. 有过销售经验,当然是业绩比较好才行 2. 有过需要经常打电话沟通客户的经验 3. 教育培训、快消
岗位职责： 1. 负责公司人才招聘工作，包括职位发布、简历筛选及初步面试安排； 2. 与各部门协作，明确招聘需求，制定有效的招聘策略； 3. 维护招聘渠道，拓展
职位详情 对接业务部门重点项目/紧急岗位需求，深入理解项目目标与人才画像，制定针对性招聘计划（含时间节点、渠道策略、预算分配）； 主导项目招聘渠道拓展与资源协调
岗位职责 1、负责对接业务部门负责人，确定岗位需求和寻访方向； 2、负责招聘全流程的把控：寻访、甄选，评估候选人，准备并沟通offer方案； 3、能根据业务重点
1. 负责招聘全流程执行，包括岗位发布、简历筛选、邀约面试、面试跟进及录用通知发放，配合业务部门完成人员补充。 2. 办理员工入转调离手续，维护员工信息档案，确
【岗位职责】 1、区域招聘：独立负责1个大区的招聘工作，岗位包括但不限于基础岗位（课程顾问、学科老师等）、管理干部岗（主管级、经理级、管培生等）；并根据业务发展
1、根据现有编制及业务发展需求，协调、统计各部门的招聘需求，编制年度人员招聘计划； 2、建立和完善公司的招聘流程和招聘体系； 3、利用各种招聘渠道发
岗位职责： 1.在上级的领导和监督下定期完成量化的工作要求，并能独立处理和解决所负责的任务； 2.了解掌握各部门的用人需求； 3.实施招聘工作，发布招聘广告、
工作职责 执行招聘全流程，维护渠道与数据。 主要负责骑手的招募工作。 任职要求 熟练办公软件，细心负责。性格开朗。
岗位职责： 1．负责人事招聘工作 2. 每日邀约5人，可以初试者优先 3. 确保每日面试不低于3场 4.跟进人员入职到岗 5. 建立员工关系，协调员工与管理层
见习人事底薪3600+200全勤+700/人招聘提成 正式人事底薪4000+200全勤+700/人招聘提成 招2人薪资到手5k左右 招3人薪资到手6k左右 1、
岗位职责: 1. 设计和实施人才招聘策略，以满足组织的人才需求； 2. 运用多种渠道进行人才搜索和筛选，确保人才的质量和匹配度； 3. 组织和管理面试流程，评估
岗位职责: 1、根据各部门招聘需求，独立展开招聘工作。 2、人才筛选及面试，主动挖掘获取目标候选人简历并深度跟进。 3、总结评估招聘完成结果，统计招聘数据，评估
工作内容： 1、负责执行公司的招聘计划，确保招聘流程的高效和有效； 2、通过各种渠道进行人才搜索和筛选，组织和协调面试； 岗位要求： 1、具备良好的沟通和协
【朝九晚六】【周末双休】【七险一金】 【定期体检】【定期团建】【活动丰富】 任职资格： 1、专科以上学历，人力资源、市场营销、计算机相关专业优先； 2、过往工
一、工作职责： 1、全面落实公司人才招聘工作； 2、根据现有编制及业务发展需求，协助上级确定招聘目标，汇总岗位需求数目和人员需求数目，制定并执行招聘计划； 3、- 本公司应发展需要大量招人 【招聘岗位】招聘专员，男女不限，年龄22-40周岁 【薪资待遇】基础薪资+岗位薪资+提成+奖金。 【综合工资】5000-13000元。
1、负责通过各种招聘渠道高效吸引并筛选候选人，确保为公司引进合适的人才。 2、与各部门紧密合作，了解招聘需求，制定并执行招聘计划。 3、组织面试流程，包括协调面- 任职资格： 1、25~42岁，男女不限，初中以上学历； 2、性格开朗，善于沟通； 3、有上进心，负责任； 工作职责： 1、负责岗位信息发布，简历筛选，求职者沟
五险一金：全额缴纳 每年10-15天年假 【岗位职责】 1.独立负责招聘全流程管理，包括需求对接、职位优化、人才画像完善、多渠道寻源、简历筛选及面试安排； 2
公司招聘专员招聘信息页介绍
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