招聘专员 双休
5-7K 合肥包河区屯溪路 1-3年 本科
岗位职责: 1、负责发布招聘信息、收集筛选简历并安排面试，利用各种有效招聘途径满足部门的招聘需求, 2、维护、拓展招聘渠道，开展有效招聘，并根据各岗位实际情
工作内容： 1负责招聘公司运营推广等人员 2.做好每日招聘表格 上班时间9:30-18:00，不加班 薪资3500+绩效奖金900-—5000不等 工作轻松，办
岗位职责: 1.负责公司人才的招聘工作，包括筛选简历、组织面试等 2.与各部门沟通协调，了解招聘需求并制定招聘计划 3.建立和维护人才储备库，定期更新招聘信息
招聘专员 公司因业务发展，现培养一批有梦想、有能力、想自己创业的人才。 1.公司提供账号，58、boss、智联、猎聘 等招聘软件收集求职人员简历 （招保安员，
上班时间： 09:30~12:00,13:00~17：30; 2，薪资： 无责底薪4500＋不封顶提成＋绩效 综合薪资7000+ 节假日正常休息 3，工作内容：
文员岗位职责： 1.在网上发布招聘信息，负责面试入职，无责任底薪4000+招聘提成500 【岗位要求】 1.18—40周岁男女，性别专业不是问题 2.有
岗位职责: 1. 负责组织和实施公司的招聘工作 2. 通过各种渠道寻找并吸引优秀人才 3. 评估和筛选候选人，确保招聘质量 任职要求： 1. 具备良好的沟通能
【岗位内容】 1. 招聘配置：负责招聘渠道维护（如招聘网站、校园招聘等），筛选简历、安排面试，跟进候选人入职流程，完成新员工入职引导及信息登记。 2. 员工关系
有从事相关工作经验，详细面谈 工作内容： 1、负责组织和实施公司的招聘工作； 2、通过各种渠道寻找并吸引优秀人才； 3、评估和筛选候选人，确保招聘质量。 岗位
【你需要在“悦江”做什么？】 1、负责公司抖音渠道的业务线人才的招聘工作，包括岗位发布、简历筛选、面试安排及候选人沟通； 2、深入职位分析，拟定招聘方案，并负责
岗位职责: 1.负责组织和实施招聘流程，包括简历筛选、面试安排及候选人评估。 2.通过多种渠道进行人才搜索和挖掘，确保人才需求得到满足。 3.与团队成员紧密合作
1、根据公司人力资源规划收集招聘信息并协助上级制定年度、月度招聘计划，并完成所负责岗位人员招聘工作； 2、及时发布、更新招聘信息，协助开发与维护各类招聘渠道；
发布招聘信息 接打司机电话，邀约司机到店 公司提供招聘平台 有人教有人带 第一个月无责底薪2000加提成（第一单百分之15，3单百分之20） 第二个月工资模式可
要求：25-45岁，大专以上（经验可放宽），责任心强， 工作内容：协助开展人员招募、员工培训组织、人事档案管理等相关人事行政工作。 待遇：底薪+提成（综合薪资2
岗位职责： 1、负责人才搜索与筛选，通过各种渠道吸引并识别潜在候选人； 2、组织和协调面试流程，确保候选人体验顺畅； 3、建立和维护人才储备库，为公司的长期发展
岗位职责: 1.负责组织和实施招聘流程，包括但不限于简历筛选、面试安排及候选人评估。 2.开发和维护有效的招聘渠道，以满足组织的人才需求。 3.对招聘活动进行数
1、第一学历统招本以上（学历不符勿扰）； 2、熟悉当地招聘渠道及人才储备； 3、熟悉社招、校招流程； 4、猎头或RPO工作经验优先。- 岗位职责： 1. 负责公司旗下各城市“山姆会员商店”及“京东外卖”的驻店骑手招聘工作。 2. 向候选人清晰对比分析京东平台与美团、饿了么等主流平台在骑手招募政策
岗位职责： 1、深度对接各业务部门，精准拆解招聘需求，确定岗位画像、主导面试全流程工作； 2、招聘平台、社交媒体等渠道发布与实时更新信息，确保信息准确性与吸引
岗位职责： 1. 负责公司电话销售职位的招聘流程，包括职位发布、简历筛选、面试安排等； 2. 与各部门协作，理解招聘需求，制定并执行有效的招聘计划； 3. 维护
岗位职责: 1.负责招聘流程的设计和实施，包括但不限于筛选、面试、评估候选人； 2.与团队合作，开展人才招聘活动，为公司发展提供人力资源支持； 3.建立和维护人
岗位职责： 1.根据公司人才招募需求及业务战略发展方向，优化和完善招聘体系、招聘流程，提高招聘效率，以满足各部门用人需求； 2.根据现有编制及业务发展需求，汇总- 岗位职责： 1、负责招聘渠道的拓展与维护，确保人才供给的多样性和及时性； 2、执行招聘流程，包括简历筛选、面试安排、候选人评估及录用谈判； 3、与各部门保持良好
【岗位职责】 1、负责东营职场的人事招聘保障工作，负责开拓、建立、维护招聘渠道，通过各种渠道开展招聘工作； 【岗位要求】 1、本科及以上学历，有招聘、销售工作经- 岗位职责: 1.执行和管理日常招聘活动，确保流程的高效和有效； 2.通过多种渠道进行人才搜索和筛选，组织和参与面试过程； 3.参与招聘计划的制定和执行，优化招聘
- 要求：18-35岁中专及以上文凭 优秀者条件可放宽、有过招聘经验 工作要求： 1、负责公司业务招聘,利用各种平台满足公司业务人才需求； 2、完成招聘主管交办的其
岗位职责： 1.负责公司招聘工作，获取大量线索 任职要求 1.从事过招聘，具备良好的沟通能力和团队合作精神 2.主动积极热情开朗 岗位福利：综合薪资3000- 岗位职责： 1、负责职位需求的分析与确认，确保招聘信息的准确性； 2、通过各种渠道发布招聘信息，吸引合适的候选人； 3、与求职者沟通，提供职位信息，解答薪资等相
岗位职责：通过BOSS招聘上门按摩师.对待工作有耐心 有自己的理解.性格开朗.能快速地融入团队.无责底薪3000+200满勤+提成.单休周日.老板年轻事少. 职
【岗位职责】 1、根据公司规划也业务发展需求开展招聘工作，负责公司招聘岗位交付； 2、分析用人部门的招聘职位，了解具体需求，明确招聘方向和目标； 3、根据需求及
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