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薪资范围:5800+aop达成奖
· 发薪日:15日
社保类型:五险一金
【薪资待遇】
基本工资+岗位补贴+达成奖
【工作时间】
9:00-23:00之间排班8
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薪资范围:4800-6000
· 发薪日:15日
社保类型:五险一金
职位描述
【薪资待遇】
基本工资+岗位补贴+加班费
【工作时间】
9-23三班制,做五休二
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岗位职责:
1.协助实施店面的日常管理工作,确保店面运营顺畅;
2.负责门店各个部门的分工与管理,提高运营效率;
3.负责排班,确保运营能力得到有效协调;
4.
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全面主持店面的管理工作,配合总部的各项营销策略的实施
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工作内容
- 协助店长进行日常餐饮管理
- 提供优质的客户服务体验
- 维护店面卫生与整洁
任职要求
- 具备良好的服务意识和团队合作精神
- 能够有效处理客
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学习店内各项工作
有一定的运营管理能力
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【薪资待遇】
1、全职一般月综合收入在4400-5000左右;兼职薪资20一小时
2、节假日三薪,节假日礼品,还有生日福利,员工人文关怀好;
3、可就近分配,面
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职责描述:
1、完成区域的甜品销售工作、包括经销商的管理,渠道采购的业务对接
2、负责KA山姆、开市客、麦德龙等现代渠道的生意跟进,做好品牌形象建设,完成销售任
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【包道广式包点-岭南大道北店】
我们是广式点心连锁企业,目前在华南共有500+门店。
【上班时间】每周轮值
直落班:06:00-15:00
两头班:06:00-
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负责店面整体管理、运营。
要求:品行端正、爱岗敬业、非诚勿扰
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任职条件
1)初级调茶师
1、高中及以上学历,专业不限;
2、具有茶饮店经验者优先,无经验亦可;
3、具有服务意识,热情开朗,细心耐心,认真负责。
2)值班经理
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3个岗位职责:
1. 负责前厅接待工作,提供下单服务,并完成出品工作10小时
2. 后厨:确保小料制作流程的顺畅(还需煮一顿员工餐)后厨工作时间8小时
3
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运营管理,人员管理,损耗管理,质量关你
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1.对店内营业额负责,管理店铺日常工作
2.安排其它店员人员排班轮班,维持店铺秩序,做好店员的管理培训工作
3.熟悉店内产品属性,主动积极的沟通反馈问题,提出
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负责店内人员、货品、服务、销售、损耗等负责管理。
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岗位内容:
1.管理餐厅的整体运营,包括管理员工,预算 库存 供应商关系等。
2.制定并实施营销计划,提高餐厅的知名度和客户忠诚度。
3.负责餐厅的客户体验
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店长:7000元;
要求:三年以上餐饮行业管理经验,会培训、会数据分析、沟通能力和协调能力强,专业性强!
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岗位职责:
1. 提供优质的前台服务,确保顾客满意度
2. 协助后厨员工完成日常工作,保持工作流程顺畅
3. 根据需要执行店长分配的其他服务任务
任职要求:
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工作内容
- 负责餐饮店的日常管理,包括员工培训和业绩管理
- 监督连锁餐饮店和直营店的运营,确保店面质量和服务标准
- 指导烧烤店的运营,提升顾客体验和满意度
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统筹门店整体运营,达成门店运营管理目标。- 职位要求:
大专及以上学历;
店长职位1年以上,有咖啡、茶饮连锁门店管理经验者优先。
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25-40,有相关工作经验,优先录取。有责任心。
工作内容:
- 负责门店日常运营管理
- 提供优质的客户服务体验
- 监督并确保产品质量和服务标准
任职要求
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岗位职责:
1、负责分店的统筹运营管理,为经营业绩负责,为管理价值负责,定期召开所在分店的经营管理会议,分析分店经营状况,提出改进措施后实施
2、负责分店基础管
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工作内容
- 负责门店日常运营管理
- 监督客房服务流程,确保服务质量
- 处理客户需求,提升客户满意度
任职要求
- 具备良好的服务意识和团队合作精神
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喜茶招聘
1. 店经理1名 有茶饮品牌管理经验,4000-7000
2,店值班经理 3500-4500
3. 茶饮师 3000-4000(有无经
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1店面的营业管理,要求有上进心,有一定的电脑经验。2,有一定的快餐管理经验。
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1、负责店面全面营运与管理工作
2、严格执行公司制度,达成每月营业目标、提升门店利润
3、按要求完成QSC管理
4、负责门店员工的招募、训练及团队梯队建设
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需要有茶饮品牌店助或店长一年经验
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招聘岗位
1、文创零售店长
2、水吧咖啡店长
工作内容:
1、负责门店的日常工作;
2、负责门店现做产品制作;
3、负责门店的员工管理;
工作要求:
1、有连锁
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一、岗位职责
1、负责门店的日常运营管理,对营业目标的有效落实与达成;
2、负责协调门店人员管理、物料管理、设备管理、清洁管理;
3、负责对突发事件等方面的工作
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能吃苦耐劳,有奶茶店工作经验和团队精神20-35岁,