助理店长
5-7K
长沙岳麓区银盆岭1-3年大专
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薪资范围：5800＋aop达成奖 · 发薪日：15日 社保类型：五险一金 【薪资待遇】 基本工资+岗位补贴＋达成奖 【工作时间】 9:00-23:00之间排班8 -
薪资范围：4800-6000 · 发薪日：15日 社保类型：五险一金 职位描述 【薪资待遇】 基本工资＋岗位补贴+加班费 【工作时间】 9-23三班制，做五休二
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岗位职责: 1.协助实施店面的日常管理工作，确保店面运营顺畅； 2.负责门店各个部门的分工与管理，提高运营效率； 3.负责排班，确保运营能力得到有效协调； 4.
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全面主持店面的管理工作，配合总部的各项营销策略的实施
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工作内容 - 协助店长进行日常餐饮管理 - 提供优质的客户服务体验 - 维护店面卫生与整洁 任职要求 - 具备良好的服务意识和团队合作精神 - 能够有效处理客
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学习店内各项工作 有一定的运营管理能力 -
【薪资待遇】 1、全职一般月综合收入在4400-5000左右；兼职薪资20一小时 2、节假日三薪，节假日礼品，还有生日福利，员工人文关怀好； 3、可就近分配，面
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职责描述： 1、完成区域的甜品销售工作、包括经销商的管理，渠道采购的业务对接 2、负责KA山姆、开市客、麦德龙等现代渠道的生意跟进，做好品牌形象建设，完成销售任
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【包道广式包点-岭南大道北店】 我们是广式点心连锁企业，目前在华南共有500+门店。 【上班时间】每周轮值 直落班：06:00-15:00 两头班：06:00- -
负责店面整体管理、运营。 要求：品行端正、爱岗敬业、非诚勿扰 -
任职条件 1）初级调茶师 1、高中及以上学历，专业不限； 2、具有茶饮店经验者优先，无经验亦可； 3、具有服务意识，热情开朗，细心耐心，认真负责。 2）值班经理 -
3个岗位职责: 1. 负责前厅接待工作，提供下单服务，并完成出品工作10小时 2. 后厨：确保小料制作流程的顺畅（还需煮一顿员工餐）后厨工作时间8小时 3
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运营管理，人员管理，损耗管理，质量关你 -
1.对店内营业额负责，管理店铺日常工作 2.安排其它店员人员排班轮班，维持店铺秩序，做好店员的管理培训工作 3.熟悉店内产品属性，主动积极的沟通反馈问题，提出
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负责店内人员、货品、服务、销售、损耗等负责管理。 -
岗位内容： 1.管理餐厅的整体运营，包括管理员工，预算 库存 供应商关系等。 2.制定并实施营销计划，提高餐厅的知名度和客户忠诚度。 3.负责餐厅的客户体验
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店长：7000元； 要求：三年以上餐饮行业管理经验，会培训、会数据分析、沟通能力和协调能力强，专业性强！ -
岗位职责: 1. 提供优质的前台服务，确保顾客满意度 2. 协助后厨员工完成日常工作，保持工作流程顺畅 3. 根据需要执行店长分配的其他服务任务 任职要求：
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工作内容 - 负责餐饮店的日常管理，包括员工培训和业绩管理 - 监督连锁餐饮店和直营店的运营，确保店面质量和服务标准 - 指导烧烤店的运营，提升顾客体验和满意度
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统筹门店整体运营，达成门店运营管理目标。- 职位要求： 大专及以上学历； 店长职位1年以上，有咖啡、茶饮连锁门店管理经验者优先。 -
25-40，有相关工作经验，优先录取。有责任心。 工作内容： - 负责门店日常运营管理 - 提供优质的客户服务体验 - 监督并确保产品质量和服务标准 任职要求
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岗位职责： 1、负责分店的统筹运营管理，为经营业绩负责，为管理价值负责，定期召开所在分店的经营管理会议，分析分店经营状况，提出改进措施后实施 2、负责分店基础管 -
工作内容 - 负责门店日常运营管理 - 监督客房服务流程，确保服务质量 - 处理客户需求，提升客户满意度 任职要求 - 具备良好的服务意识和团队合作精神 -
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喜茶招聘 1. 店经理1名 有茶饮品牌管理经验，4000-7000 2，店值班经理 3500-4500 3. 茶饮师 3000-4000（有无经
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1店面的营业管理，要求有上进心，有一定的电脑经验。2，有一定的快餐管理经验。
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1、负责店面全面营运与管理工作 2、严格执行公司制度，达成每月营业目标、提升门店利润 3、按要求完成QSC管理 4、负责门店员工的招募、训练及团队梯队建设 -
需要有茶饮品牌店助或店长一年经验
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招聘岗位 1、文创零售店长 2、水吧咖啡店长 工作内容： 1、负责门店的日常工作； 2、负责门店现做产品制作； 3、负责门店的员工管理； 工作要求： 1、有连锁
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一、岗位职责 1、负责门店的日常运营管理，对营业目标的有效落实与达成； 2、负责协调门店人员管理、物料管理、设备管理、清洁管理； 3、负责对突发事件等方面的工作
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能吃苦耐劳，有奶茶店工作经验和团队精神20-35岁，
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