人力资源实习生-校招方向
150-200元/天 广州黄埔区中心城 本科
【岗位职责】 1、人才寻访：协助校招HR进行校园猎聘，挖猎校内优秀人才，包括但不限于各学生组织、竞赛赛事、实验室等成员； 2、面试支持：负责对同学进行简历筛选和
【任职资格】 1、面向2026 年应届毕业生，硕士学历，专业不限； 2、认同好未来的使命、愿景、文化价值观； 3、有清晰的职业规划和职业发展目标，对于从事 HR
运营岗位（人力资本研究方向） 1.研究辅助：协助部门领导，收集并整理人力资本领域的最新研究成果、行业动态资讯以及政策法规信息。对收集到的资料进行初步分析与筛选，
一、工作内容 1.协助银行完成人力招聘业务 2.沟通科室内完成其他交办业务事项 3.完善报表、办公业务 二、任职要求 1.学历在本科以上 2.仅支持26界毕业生
岗位职责： 1、协助完成招聘全流程工作（职位发布、简历筛选、面试安排等） 2、办理员工入离职手续及劳动合同签订 3、维护更新员工花名册及人事档案 4、协助组织新
大四实习或应届毕业全日制本科毕业 任职要求 - 具备良好的服务意识，能够积极主动地为顾客提供帮助 - 具备吃苦耐劳的精神，能够适应工作强度 - 具备责任心、服从
职位描述： 1、负责各招聘岗位的需求分析、简历筛选、面试邀约、面试、offer谈判、跟进等整体招聘工作； 2、开拓与维护各种有效的招聘渠道，充分利用各招聘渠道为
岗位职责: 1.组织和实施招聘流程，包括筛选、面试及评估候选人； 2.负责员工的培训与发展，确保培训内容符合公司目标和员工需求； 3.维护和更新公司人力资源政策
职位描述： 1、协助处理人事基础性事务； 2、协助部门其他相关事务。 职位要求： 1、本科及以上学历，人力资源、公共管理及相关管理类专业； 2、性格开朗，积极主
熟悉各种招聘软件工作认真负责
职位描述： 1、负责实施中校招人才的挖掘与搜寻，人才的初步评价，筛选和推荐 2、参与跟进项目进度，保障项目质量，宣讲会落地 3、协助项目经理进行招聘和管理以及项
工作职责： 1、协助招聘信息的发布及更新、简历筛选、邀约面试及接待工作； 2、协助开展公司相关文体活动，并配合宣传稿件、视频的制作和剪辑； 3、完成上级安排的其
公司介绍： 科陆电子（已上市）是美的集团旗下能源科技公司，于 1996 年在深圳成立，主板上市企业、国家高新技术企业，拥有国家认定企业技术中心和多个国家级、省级
岗位职责: -招聘支持：操作招聘系统，发布职位，筛选简历，搜索与联络候选人，组织面试 -档案维护：纸质与电子文件管理 -上级交办的其他任务 任职要求: -学历与
工作职责 1、根据现有编制及业务发展需求,协助上级确定招聘目标,汇总岗位需求数目和人员需求数目,制定并执行招聘计划； 2、调查公司所需人才的外部人力资源存量与分
一、专业要求及应届生范围 以人力资源管理、工商管理、劳动与社会保障、心理学、组织行为学等专业为主；非 HR 专业（如管理类、社会学、统计学、公共事业管理等）且辅
岗位职责：协助区域人力负责人组织实施总部专业模块或所辖区域/分公司的人力资源管理工作。 任职要求： 1、2026年本科毕业生，人力资源管理相关专业； 2、热爱
岗位职责： 1、负责员工招聘流程的执行，包括筛选简历、组织面试以及员工入职手续的办理； 2、协助进行员工关系管理，包括员工沟通、问题解决及员工满意度调查； 3、
重点：面向2025届应届生招聘的岗位。最好是下半年没有课，可以全天实习。其他群体均不适合此岗位。 岗位职责： 1、负责集团员工招聘，面试，入职等全流程综合管理
工作地点：上海 - 浦东新区 职位描述： - 参与组织架构设计、职级、薪酬、绩效体系搭建等咨询项目，支持咨询报告的撰写； - 收集资料、分析数据，开展部分行业
工作职责: 1. 负责区域内的产品的整合市场营销执行和产品生命周期管理； 2. 制定和调整产品策略和销售策略，包括市场洞察、渠道调研、价格制定、产品生命周期内销
【薪酬福利】 全年综合薪酬8-15w，五险一金、福利礼金、带薪年假、年度体检、年度旅游、优惠报名等。 【岗位职责】 1. 独立运营虚拟人账号； 2. 负责地
岗位职责： 【应届生或无经验者主管带教，欢迎你的加入】 1、熟悉外贸电子商务平台，熟悉alibaba等外贸平台操作； 2、负责阿里巴巴产品页面编辑与上传，检查并
职位描述： 1. 供应商开发与管理：负责新供应商的开发、资质审核及现场考察，不断引进优质合格的供应商；定期组织供应商评估与考核，及时淘汰不符合要求的供应商； 2
招聘，绩效考核，企业文化
岗位职责： 1、 负责公司全面行政、人力资源管理工作，公司各项规章制度监督与执行。 2、 负责公司各部门的沟通协调工作，做好信息的上传下达。 3、 负责公司招聘- 工作内容： 1、参与人力资源相关工作，包括但不限于员工关系和招聘流程； 2、协助处理人力资源相关的行政事务，确保部门运作顺畅； 3、支持人力资源团队完成各项任务
工作内容： 1、参与人力资源相关工作，包括但不限于员工关系和招聘流程； 2、协助处理人力资源相关的行政事务，确保部门运作顺畅； 3、支持人力资源团队完成各项任务
岗位职责： 1、负责公司所需要的人员简历筛选、沟通及招聘； 2、根据公司要求建立招聘渠道，并维护运营； 3、完成人才筛选及盘点，完成招聘目标。 岗位要求： 1
职位描述 1、了解项目需求，根据客户公司用人标准，实施招聘； 2、通过线上开聊或电话外呼的作业形式，与候选人进行沟通； 3、为候选人匹配合适的职位，解答候选人
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