人力资源专员助理
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工作内容： 1、协助进行人力资源相关工作，包括但不限于员工关系维护与管理； 2、支持人力资源部门的日常运作，参与招聘流程的执行； 3、协助处理人力资源相关的行政 -
岗位职责： 1、协助进行岗位招聘，包括前期职位发布、简历筛选、预约面试、面试跟进、后期跟进等； 2、协助进行招聘渠道维护的相关工作； 3、协助进行人力资源相关的 -
查阅招聘信息 预约人员面试 统计整理公司库存账务。 要求形象气质好，能够熟练使用word，excel等基本办公软件 早九晚五工作少 -
工作内容： 1、参与人力资源相关工作，包括但不限于员工关系和招聘流程。 2.上班时间早九晚五点半，中午包工作餐一顿。 3.底薪2000加提成。工作环境舒适。 欢 -
岗位职责：负责简历筛选，与求职者电话微信沟通，详细介绍岗位薪资以及工作内容
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一：负责公司招聘、面试等工作的综合管理 ①根据公司发展需求及招聘计划，建立完善公司的招聘流程和招聘体系。 ②利用各种渠道发布招聘广告，进行招聘渠道的拓展，维护招 -
一、行政人事助理岗位职责 1.人力资源管理： (1)负责招聘，包括发布职位、筛选简历、安排面试和新员工入职手续。 (2)管理员工档案，包括个人资料、合同、绩效评
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周末双休+办公室坐班+不加班+十三薪。 工作时间:周一至周五早8:30 ~晚18:00 工作内容简单轻松，周末及法定节假日正常休息。 一、人事专员 1.入职 -
人事:工作内容： 1.负责进行面试筛选，邀约面试。 2.负责招聘信息撰写，招聘渠道的日常维护及招聘数据的统计分析。 3.人员培训。 要求：要有独立面试的能力，能
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1、负责公司人事招聘后勤工作安排 -
岗位职责： 1、电商运营和仓储物流等相关岗位的招聘； 2、员工的入离转调流程、劳务外包及员工档案管理； 3、人事相关管理制度的执行和优化； 4、各类报表的数据统 -
1.00后 本科 2.活动宣传讲解 -
岗位职责：底薪4000，做六休一，高提成高奖金 1. 负责人才招聘流程的执行，包括筛选简历、组织面试以及候选人评估； 2. 与各部门合作，了解招聘需求，制定并实
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岗位福利：五险一金，朝九晚五，周末双休，独立休息室，不定期团建发放礼品。 入职购买广州五险一金，上班时间：9:30-12:00 中午休息一个半小时 13:30- -
要做的事： 1、基于业务需要的招聘全流程交付：人才画像整理、面试、招聘数据分析、阶段性员工关系访谈； 2、入转调离办理及参与相应流程办理、入转调离OA系统优化； -
岗位职责：制定和实施公司的人力资源政策，确保公司的人力资源管理合规性和有效性，负责公司招聘工作，包括职位发布，简历筛选，面试安排等 岗位福利：五险，早九晚六，周 -
#### **岗位职责** 1. 负责招聘工作，包括职位发布、简历筛选、面试安排及入职手续办理； 2. 协助制定和完善公司人力资源管理制度； 3. 负责员工档案
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1.1对1指导，简单上手，包教包会，认真工作月入过万不是问题 岗位要求： 1：性格活泼、形象良好、擅长与人沟通交流、遵循公司制度安排 工作内容： 1：简历筛选、 -
岗位职责: 1.负责公司人力资源政策的制定与执行，包括但不限于招聘、培训、绩效评估与员工关系管理。 2.组织和实施招聘活动，包括筛选简历、组织面试以及候选人评估
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企业内部人事专员助理，接受无经验有专人带，日常运用招聘软件，约人招聘，面试，档案归纳整理，考勤计算，以及领导安排的其他事宜，会议记录等。 早八点半晚五点半。月休
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岗位职责： 1、根据公司现有人员架构进行人员招聘； 2、负责门店人员每月考勤及绩效核算统计； 3、负责门店新人入职培训工作； 4、负责日常门店人员数据统计及领导 -
人事行政岗位: 一、工作日着职业装上班，遵守部门的考勤制度 二、上班时间：周一至周五早上9：00-下午17：00 三、负责团队各类文档制作，打印，复印，理赔，上 -
岗位职责： 1、负责公司各部门办公秩序、纪律状况的推进与检查、结果通报。 2、负责收集人员需求，制定并实施招聘计划：招聘渠道的开发、拓展、维护；招聘信息的制定、 -
工作内容： 1、参与人力资源相关工作，包括但不限于员工关系和招聘流程； 2、协助处理人力资源相关的行政事务，确保部门运作顺畅； 3、支持人力资源团队完成各项任务 -
岗位内容： 1.负责企业人力资源各项招聘工作：邀约，选拔面试，聘用等 2.负责招聘渠道的维护和开发，跟踪，分析工作（入如网招，微招等） 3.定期收集内外人力资源
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1、招聘工作：负责部分社会招聘和校园招聘相关事宜，包括发布招聘信息、筛选简历、组织面试，为公司招募合适人才。 2、人力资源模块轮岗：参与人力资源各模块轮岗学习， -
工作内容： 1、负责组织和实施全面的招聘工作，包括人才的筛选和配置； 2、处理员工劳动关系的相关事务，确保合规性； 3、参与绩效考核体系的管理，协助进行绩效评估 -
岗位职责： 1、负责公司人员招聘、入职、离职； 2、负责公司文件整理、数据整理、打印复印； 3、公司考勤和工资结算； 4、以及公司领导临时安排的行政工作。 任职
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工作内容： 1、参与人力资源相关工作，包括但不限于员工关系和人力资源管理； 2、协助处理人力资源相关的行政事务，确保流程的顺畅执行； 3、支持团队成员，提高工作
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1、按照公司岗位要求发布和维招聘信息 2、就所负责的招聘岗位与求职者进行沟通交流 3、充分了解所招聘岗位的要求，如实向求职者进行介绍 4、及时向公司反馈所负责的
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