咨询顾问
8-13K 福州鼓楼区东街口 3-5年 本科
1、行业调研和商业计划书的撰写 2、PPT制作，文案策划，新媒体运营
医美现场咨询： 1、接待前来就诊的顾客，以专业知识回答客人的疑问，结合客人的实际情况给予问诊和形象设计，对客人进行现场咨询诊断，最终达成成交。 2、配合医生进行
回访意向客户 协助办理咨询业务。邀约客户 无责底薪2800高额提成- 真实无责3700-4200+高提成（最低底薪也是3700） 早九晚六 周末 节假日带薪休假 生日福利 节日福利 奖金应有尽有。 职位职责： 1.
- 一级市场（1-3年研究工作经验） 工作内容： 1 负责投资咨询类项目的全程操作（CDD，MDD，对标，FA等） 2 负责项目递交品（报告等）的写作和内部团队
- 喀什馨佑母婴公司：位于喀什市市中心，交通便利，独栋经营，是南疆首家成立的月子会所，市场内龙头企业，专注服务喀什高端孕产家庭2000+。 待遇：底薪+绩效+岗位工
岗位职责： 1. 训战项目全流程交付 • 主导训战项目规划与执行，包含需求分析、方案设计、执行交付，确保项目按时保质交付； • 运用绩效改进技术，进行学员辅导，
1、遵守公司各项规章制度和规展业防范各类风险 2、为客户提供咨询服务，达成公司各阶段任务 3、参加公司组织的各项业务活动 4、市场信息客户建议的收集反馈 5、客- 岗位职责： 信息收集：收集二手资料，主导行业访谈 模型搭建：设计咨询方法论，搭建市场预测模型 报告撰写：撰写全英文行业报告和招股书行业章节 商务合作：投行、律所
1.中小微企业，个体公商户有资金需求的进行前期筛选
【岗位说明】 1、电销+面销，无须走访，无须出差，易出单，开单周期短！ 2、依托公司精准资源使用电话或微信邀约客户参加一节1对1试听课。到访成交率在90%以上（
1、信息化、智能化咨询师；2、公安行业优先；3、2-3年相关工作经验。
微信服务号：扶鹰之家 可以提前先了解一下公司 岗位职责： 1.专业咨询与需求挖掘： 通过电话、微信等方式，与来自各地的家长进行深度沟通，精准诊断其在家庭教育中面
底薪+提成+年终奖 岗位职责 1、负责学历提升业务的咨询与介绍； 2、完成销售指标； 3、开拓新市场,发展新客户，增加业务销售范围； 4、负责收集市场和行业信- 【急聘】家装咨询顾问 - 与央美团队精英共筑理想家 公司名称：北京三角建筑设计事务所（深圳） 工作地点：深圳市南山区 薪资范围：综合月薪 8K-3W（上不
任职要求： 1、普通话标准，学习能力强，具有较强的沟通能力及语言表达能力； 2、市场营销与金融管理相关专业优先； 3、有基础的办公软件使用技能（Excel、wo
岗位职责： 1、根据公司提供的资源，拨打客户电话，筛选意向客户并挖掘家长的实际需求，邀约家长或学员来校试课； 2、对意向客户进行有效回访，邀约到校区进行面谈收单- 打电话招生，面咨，家长和学生沟通维护，每月完成既定任务目标。
【岗位职责】 1、提供集团战略规划、集团管控、全面风险管理与内部控制方向的咨询服务，参与企业内部访谈及企业现状的调研分析； 2、根据项目需求进行行业研究、案例分
岗位职责： 1、 公司提供案源信息，负责接待和跟进案件，商谈和签约； 2、 每天按要求详细认真跟进客户信息，并填写客户跟进日志； 3、 协助律师或助理，处理案情
开展IT管理咨询项目实施
服务对象：政府各职能部门及各大型企事业单位。 工作内容：负责各类型项目策划、咨询报告(包括但不限于项目建议书、项目可行性研究报告、资金申请报告等全过程咨询)的调- 长寿时代到来，人均多出10-15年的养老，相应增加300-500w养老费用，中年人如何保持健康增加创造财富年限以及进行养老规划，老年人如何健康高品质养老、终老？
岗位职责: 1. 为客户提供专业的产品咨询和技术支持，确保服务流程顺畅； 2. 积极响应客户需求，解答技术难题，保障客户订单的顺利执行； 3. 与团队成员紧密合
1、中级会计或税务师职称； 2、对各个行业的会计和税务操作有一定的工作经验； 3、逻辑思维能力强，擅长数据整理和分析- 岗位职责 1、参与项目调研，分析需求，协同软件供应商完成项目方案；撰写并宣讲项目建议书； 2、帮助客户对现有业务流程进行评估、梳理，确定最终业务流程蓝图； 3、
1根据公司发展战略，组织制定月、年销售规划，制定个人的工作计划。 2服从部门主管的领导，按公司规定的程序与标准向客人提供一流的接待服务，并转交销售顾问及机构 3
岗位职责： 1、负责所在院校招生工作，提供课程咨询、服务及销售工作； 2、面向财经类专业同学提供职业发展与学业规划； 3、配合市场活动，推广项目品牌，促进销售；
底薪6000起，优秀伙伴可谈~ 在这里，你的每一份努力都会得到回报！ 【岗位职责】 1、根据公司发展规划及要求，承接市场流量，持续完成每月销售任务指标。 2、- 岗位职责: 1. 提供人力资源咨询服务，解决客户在人力资源管理方面的问题 2. 分析客户的人力资源状况，提出改进建议 3. 与客户建立并维护良好的合作关系，确保
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