人事文员 （入职即缴纳五险)
4-5K 长春朝阳区人民广场 经验不限 大专
岗位职责: 1.设计和实施招聘流程，包括筛选、面试及评估候选人； 2.与团队合作，开展人才招聘活动，为组织提供人力资源支持； 3.建立和维护人才储备池，确保招聘
工作内容： 岗位职责 1、人员招聘工作：负责公司客服、销售岗位的招聘，简历筛选、主动沟通、邀约面试、入职跟进，维护招聘渠道，保障团队人员稳定。 2、电商售后- 熟悉办公软件，办理入职离职手续，现场招聘。服从安排、协助行政部门的相关工作。
【工作地点】 西亚超市桂竹园店 【岗位职责】 1、协助上级做好门店招聘、工资、保险、福利、绩效等人力资源相关工作; 2、执行人事工作流程,协调办理员工招聘、入职
任职要求 1. 学历不限，经验不限，市场营销、新媒体相关专业优先；有线上引流、招聘拓客实操经验者优先录用 2. 熟悉主流招聘平台运营逻辑，擅长提炼核心亮点，
一、福利待遇： 1.综合月薪4000-7000 2.工作时间8:30--18:00 每月有聚餐，团体活动。 3.办公环境干净整洁。 二、任职要求 1.大专以上学- 一、福利待遇： 1.综合月薪4000-7000 2.工作时间8:30--18:00 每月有聚餐，团体活动。 3.办公环境干净整洁。 二、任职要求 1.大专以上学
- 工作内容： 招聘、考勤与薪酬核算、文职等工作 岗位要求： 能够独立完成任务，具备良好的沟通能力和的责任心，踏实肯干，为人实在，稳定性强，有文职经验、人事经验或
岗位职责： 1、先做客服，后期转岗位需要领导看表现； 2、客服内容电话回访老客户； 3、了解要求、在投简历；
岗位职责： 1、负责公司招聘流程中的事务性工作，协助安排面试及入离职手续办理； 2、维护员工档案，做好人事相关资料的登记与保管； 3、配合完成员工- 岗位职责： 1、协助完成员工招聘、入职、离职、转正等人事相关流程； 2、整理和归档人事资料，维护人事信息系统的数据准确性； 3、协助组织公司内部培训
- 岗位职责： 1、协助进行人力资源日常管理工作，包括员工入职、离职、合同管理等流程； 2、参与招聘活动，负责简历筛选、面试安排及初步沟通； 3、支持人力资源团队完
1.负责组织和实施招聘流程，包括简历筛选，面试安排及面试人员评估。 2.通过多种渠道进行人才搜索和挖掘，满足人员需求。 3.保持对人才招聘的敏感度，及时调整招聘
【岗位职责】 有印刷厂工作经验优先 1、负责员工档案的整理、归档及更新，确保信息的准确性； 2、协助进行招聘流程，包括简历筛选、面试安排及入职手续办理；- 工作内容就是负责招聘，无要求，接受无经验 无责底薪2800+200全勤+提成+奖励 上班时间早上九点到下午五点半
- 1.年级20-36周岁 2语言沟通能力强，有一定抗压能力，想要挑战高薪。 3.具有服务意识适应能力强。
岗位职责: 1. 负责日常人事相关文件的撰写、整理与归档； 2. 协助完善公司内部管理制度及工作流程的执行； 3. 配合完成人员招聘、考勤、入职离职
1、负责相关职位的招聘工作，招聘渠道，职位发布，维护及简历筛选; 2、会议记录、效果统计分析，达成招聘目标; 3、办公室环境维护，客户接待; 4、及时准确
职位描述： 工作内容： 1.人员招聘（boss，招聘网……） 2.进行资料整理！ 3.办理人员入职离职（还有其他岗位） 工作要求：年龄25-45岁 大专及以上
岗位职责 1、主要负责完成仓配中心相关岗位的招聘：包括不限于仓一线员工、职能岗模块的岗位； 2、负责及时准确跟进员工的入离转调流程，并做好员工档案管理； 3、- 岗位职责： 1、负责公司日常招聘工作的执行，包括职位发布、简历筛选、面试安排及录用跟进； 2、协助完成员工入职、离职、转正等手续办理，维护人事档案信息；
- 负责人事招聘管理等工作。
岗位职责: 1、邀约面试、沟通接待; 2、人力培训、各部门的沟通协调; 3、人事管理及考核； 4、新人学习公司的文化理念，规章制度，产品业务知识，沟通技能技巧。- 岗位职责：收集客户资料，对接办理出国务工业务 任职要求：踏实肯干，肯学，有上进心 岗位福利：五险，单休，8小时，法定节假日休息，奖金多，提成高，工作自由。 行业
公司直招无责底薪新手实习人事文员：包吃包住接受小白无经验/有人教有人带／不是中介不是中介不是中介 重要的是说三遍，公司直招，包吃包住，只要做人做事好就可以的。公- 岗位职责： 1、建立、维护人事档案，办理和更新劳动合同； 2、根据公司发展需求，执行招聘工作流程，协调、办理员工招聘、入职、离职、调任、升职等手续； 3、统筹公
- 我公司招人事专员(客服专员) 1，工作内容:负责招聘信息发布-信息筛选-面试邀约-为求职者匹配合适的厂区-办理入职 2，招聘要求:年龄:16-30，男女不限，只
- 1、负责公司人员招聘，筛选简历、面试、薪酬待遇沟通等； 2、办理员工入、离职、社保、保险等相关手续； 3、核算员工考勤及薪酬、员工培训、绩效考核等； 4、员工关
岗位职责: 1、负责公司人才招聘面试; 2、新员工入职前的培训筛选; 3、人力资源管理; 4、做好培训会议记录; 5、管理好员工人事档案材料,建立、完善员工人事
薪资:底薪6000 任职资格:年龄要求21-45周岁学历高中及高中以上不符合年龄无法入职 招聘岗位;文员人事行政售后储备主管 岗位职责:负责整理档案资料、
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