北京丰台区花乡 在校/应届 本科
岗位职责: 1、结合人力资源培训生成长白皮书，通过专业知识赋能、岗位轮动、管理授权、业务实操等方式，3-5年快速成长为HRBP经理； 2、轮岗历练： （1）0-
职位描述： 1、负责建立、完善员工培训体系，全面管理公司培训及人才招聘工作； 2、协助制定和完善集团公司人事规章制度、管理办法及相关管理流程； 3、员工各项福利
新方正集团（位于中关村）-人力资源实习生招聘 岗位职责： 1、协助招聘模块工作，包括简历筛选、初筛沟通、面试邀约与安排、招聘筹备等； 2、支持员工关系维护
工作职责： 1、往人力资源HRBP或培训方向发展； 2、需先在部门内部轮岗培养，后续将外派到分子公司负责人力资源相关业务。 3、需提前到公司实习~ 任职资格:
岗位职责： 1、参与公司组织机构的设计与完善，参与制定公司的人力资源规划、招聘、培训、绩效管理等工作 2、负责公司岗位体系建设、完善及评估管理，岗位胜任力模型的
岗位职责： 参与公司人力资源选、育、留、用等相关管理实务工作，确保人力资源最有效地支持公司目标实现。 任职要求： ①学历要求：本科; ②专业要求：人力资源、工
工作职责: 1、发布招聘信息、筛选简历、电话预约、接待应聘者； 2、办理新员工入职手续，录入人员信息，资料归档； 3、及时维护、拓展招聘渠道和更新现有的招聘信息
招聘支持：协助发布招聘信息、筛选简历、预约面试，整理面试记录及候选人跟进，维护招聘渠道数据； 员工关系辅助：协助员工入职 / 离职手续办理，整理员工档案，参与
岗位职责： 1.协助招聘工作，包括但不限于招聘需求对接、岗位分析、人员寻访、渠道维护、面试邀约等； 2.根据招聘岗位的特性，及时拓展合适的招聘渠道并发布招聘
公司介绍： 科陆电子（已上市）是美的集团旗下能源科技公司，于 1996 年在深圳成立，主板上市企业、国家高新技术企业，拥有国家认定企业技术中心和多个国家级、省级
职位描述： 1、协助制定和完善集团公司人事规章制度、管理办法及相关管理流程； 2、协助完成公司年度人力成本核算编制及人力成本审核； 3、各内外报表的统计审核、确
岗位职责: 1.组织和实施招聘流程，包括筛选、面试及评估候选人； 2.负责员工的培训与发展，确保培训内容符合公司目标和员工需求； 3.维护和更新公司人力资源政策
岗位职责 1. 招聘流程支持：协助全职招聘官完成简历筛选、人才库整理、面试邀约及安排； 2. 渠道运营：维护招聘网站（如BOSS直聘、猎聘、拉勾等）、社交媒
工作职责: 1. 招聘支持 (Recruitment Support): 协助发布和管理招聘职位信息（在招聘网站、公司官网、校园渠道等） 协助进行简历的初步筛
【岗位职责】 （1）协助社会招聘工作，招聘符合任职要求的人才 （2）招聘渠道管理及日常运营 （3）初步筛选及甄选识别优秀人才 【任职要求】 1. 统招本科，2
【岗位职责】 1、协助HR团队完成日常工作，招聘工作为主； 2、招聘工作包括各渠道候选人筛选、面试邀约，并对招聘信息及数据做有效统计与分析，优化工作流程; 3、
工作职责: 1. 按照团队分工配合执行招聘工作； 2. 支持HRBP常规项目的落地，如文化活动项目的策划、落地和执行； 3. 招聘全流程跟进，包括招聘需求确定、
工作职责: 培养周期：18-24个月 任职资格: 1、2025-2026届本科（211、985）及以上学历毕业生； 2、人力资源管理相关专业优先考虑； 3、良好
岗位职责： 1、根据岗位分工，协助开展集团校园招聘/社会招聘交付工作：如职位发布&人才寻访、简历筛选&意向沟通、面试邀约、流程跟进等； 2、协助进行招聘运营相关
一、岗位职责： 1、简历筛选：根据岗位要求，对收取的简历进行初步筛选、匹配与推荐； 2、面试安排：负责与候选人沟通，高效安排面试日程与接待，参与候选人沟通与接待
26届小伙伴！！！请留步～ 资深HR帮带你快乐实习！！！ 工作时间：周一到周五上午10:00-12:00 、 13:00-19:00 ， 周末双休、节假日正常休
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招聘职位：HRBP 实习生 公司简介：哲牛跨境专注于北美个性化定制市场 ，深耕服装领域，在 POD 个性化定制类目享有卓越声誉。我们的团队富有活力且具备创新精
投递前请注意： -到岗时间要求：26年2月前（全职/校招提前实习），如26年6月毕业可在打招呼时备注到岗时间，符合要求的话会优先进行简历推荐，无法一一回复，感谢
岗位职责： 1、终端管理：客户档案信息管理、终端目标及过程执行管理、终端项目管理，产品样卡需求、派发、制作管理，资源匹配管理。 2、目标管理：协助销售目标计划分
职位描述 1. 供应商开发与管理：负责新供应商的开发、资质审核及现场考察，不断引进优质合格的供应商；定期组织供应商评估与考核，及时淘汰不符合要求的供应商； 2.
职位描述 1、日常运营：负责DTC独立站的日常运营工作，包括商品上下架、信息更新、折扣管理、订单处理等； 2、内容优化：根据SEO原则，优化网站内容，提升网站在
2025届&2026届毕业生均可投递 岗位职责： 1、按照年度指标计划，通过多种方式招募潜力商家并协助其完成入驻，包括但不仅限于以电话，拜访，参加展会，举办
工作职责: 1、负责客户沟通与维护，及时响应客户咨询，协调解决订单问题，提升客户满意度； 2、协助组织销售活动，定期汇总销售数据，管理销售文档与资料； 3、协调
岗位职责： 1.负责公司日常基础运营工作，包括员工入职、离职、调动等流程办理，并及时录入人事信息； 2.负责社保公积金处理及相关事宜处理； 3.负责人事档案整理
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